看護師、ケアの2人でしてるけど、最近の夜勤はマジでキツい 食事介助8人、TPN30人、レス2名、精神疾患、認知症など……吸引とナースコール、モニターのアラームの嵐 いつミスしてもおかしくない 休憩も仮眠もない 師長に言っても変わらない もう限界だ 良い病院があればすぐに転職したいけど、なかなかない
ここの病院は感染症に慣れてないからコロナをいれまいと真面目な職員は外食もせず、決まりを守っている。一度入り込んだらいろんな面で厳しい事が容易に予測されるから。それなのに…病棟師長や、看護部長が院内の仲間達で釣りやゴルフ三昧…怒りしかありません。 県外の我が子に一年以上も会えてない職員…その人は親の仕事柄今は我慢と子供に言い聞かせて、お子さんも親の仕事を理解して我慢しているんです。 全ては患者や職員を守るために強い責任感から。なのに師長や部長はなんなんですか?もし何かあれば部長、あなたは機能しない立場になるんですよ、あまりに無責任です。世間が何となく感染対策解放ブームになったとしてもここはまだまだ油断できないんです。信頼なんか地に落ちてます。ここで頑張る意味がわからなくなってきた。
もう少しで給料日、来月はボーナス。 だけど全然嬉しくない。 生き地獄だ。 退職したいから、師長から部長へ話ししてほしいと伝えても、今週に部長と話しできると言われて、いつになっても音沙汰なし。 退職者出したくないのはわかるけど、不信感しかない。
転職して1年少し経ちます。そこは10年前の看護の方法を今だにやっているのですが、古すぎる事に嫌悪感を感じます。患者の為ではなく自分達はすごく患者を看ているとアピール。でも医療も看護の質が低すぎて辞めようと就職活動しています。自分には管理職から学生指導しろとか仕事が増えていきます。毎日患者の為に自分の出来ることをしようと頑張っていますがこの人が夜勤だとうるさく言われるからクーリングしておいた方がいいとか。発熱、循環障害が起きて重症の人にクーリングして足元アンカ。よくわかりません。悶々とします。クーリングも効果ないと言われている中5点クーリングをして「解熱させました」のドヤ顔。不快でたまりません。
同病棟に勤めている38歳の看護師。 自分より下に対して奴隷扱い。 自分の思い通りに動かないとカルテを机にぶつけたり、ペンを机に叩きつけたりする。 昨日、薬局から届いた内服をリーダーだった看護師に言われさばいてたら、カルテに2日分返却5日分に合わせると書かれてて、合わせようと数えたら合っていた。 もうすでに数が合ってるんですけど、、、って言ったら カルテに書かれてる通りにすればいいの。 分かんないの❓ 言われた通りにやって。とペンを机に叩きつけた上から目線で言われた。 私もイラっとして、合ってるんです。 私に何をして欲しいんですか❓これをどうして欲しいんですか❓と尋ねたら、キレてきた。 だが、夜勤だった看護師が、そういえば さっき私、⚪️さんと数合わせたじゃん って言ってきて、その人は謝りもしないで、あ、そうだったと言って終わらせられた。 師長も注意が出来ない、50代の先輩看護師にも命令口調、医師の前ではニコニコヘラヘラ。 ふざけんな。
夜勤バタバタしてて、やっと落ち着いた。 仮眠休憩入るよう言われたけど、状態が安定しない患者の情報とってから入ろうとしてたら「なんで入ってないの、入ってっていったよね、だったら私が入れたじゃん」って項垂れながらリーダーに言われた。 休憩回したいのはわかるけど、別に休憩時間ずらしてるわけでもないし、休憩時間どう使おうが私の勝手じゃん。まじうざったい。 忙しいとアドレナリンばんばん出てくる人なんだけどそれをこっちにあててくんな。
昼のタバコ休憩はまだ許そう、お昼休み中だし。だけど、午前と午後、大体10時と15時にふらっといなくなるのはなに? これもタバコ休憩ですよね? あなたがいない間の仕事だれがしてると思ってるの? それで忙しい忙しいって言うのなんなん?
新人看護師が先輩に送り中、不快な思いをしたと上司に話しその話を鵜呑みにした使えない上司から呼び出された。不快な思い?低血糖患者に5%糖液をivしましたと。50%の間違いではないかと聞いただけですけど?無知ほど怖いものはない。どういう思考回路をしてるのか?理解に苦しむ