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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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新人教育って大切よね。
忙しくても教育が出来ないといずれ自分達にのし掛かると思う。
出来ない、出来ないと責めるより
出来てきた所を認めて伸びる方向に向けてあげないと…
只でさえ、業務や人に馴れてないところからスタートするんだから…
もし、この人が自分の子供だったら…
とか考えて指導できたら良かったのに…
スタッフに馴れることが出来ると伸び代広がるのに…
この度辞めてしまった◯◯さん。
私は貴方の頑張りをわかってます。
看護技術はゆっくり進んでいても確実、正確を新人で身につけるほうが大切よね。
人の心が折れるまで追い込んだ職場じゃ医療事故が起こってもおかしくないよ。
出勤したら他病棟の応援に行くように言われた。何も分からないまま出向きオムツ交換等手伝って回った。私が手伝っている間、病棟の超ベテラン看護師が詰所で座っておしゃべり。応援…要らなくないか?その人らが動けばいいだけじゃね?それに摂取量とか聞かれても、下膳したの私じゃないから知らんし。なんにも知らない人(私)がいきなり忙しい病棟に手伝いに行っても邪魔になるだけだと思うんだけどなぁ…。
 アル中の患者…精神科にかかってて、骨折したから整形へ。指示も通らないし、立腹のスイッチが不明。突然切れて髪は引っ張るし引っ掻くでスタッフは負傷!?
患者だからって泣き寝入り
本当にムカつく!
もう3年目なのにここの業務覚えようとしない人。部下の評価を正しくできないバカ師長。採用した看護師は定年過ぎのブランク素人で臨床経験なし。シングルアピールの色目看護師長。下ネタしか話せないバカな助手。漢字読めないオジさん准看護師。昼飯と新聞読みに来ているアホ男性看護師。患者には方言しか伝わらないと思っている看護師。バカ師長と愉快な仲間たち。終わってんなー。おめぇらに職業倫理はないのか?
私達メンバーには「ええ〜っ、どうしてみんなそんなに残業してるの?まだ終わらないの?」
師長さんには「ええ〜っ、どうして5月のシフトできてないの〜?」

看護部長、あんたがうちらの仕事の邪魔してるからだよ!
欠員出てるのに補充しないからだよ!
全てテメーのせいなんだよ馬鹿女!
今日、検診結果を聞きに来た患者様がいらっしゃり、診察の
最後に、検診結果を印刷して医事課に回すのですが、
印刷に筋が入り汚れていたので、先生から新しく印刷してと言われ、電子カルテを確認すると検診結果が保存しておらず、コピーが出来ず。。。

先生に、すみません、結果が電子カルテに保存できていなかったので、コピー出来ませんでした。もう一度電子カルテに入力して頂いても良いですか?と先生にお伝えすると『そんなの電カルチェックしてコピーするだけでしょう?』と言われその後、ぼそっと『だから評価がさがるんだよ』と言われました。

先生が保存していないのがいけないし、なんでもかんでもナースサイドでできると思って欲しくない!
評価って、なんの評価だよ!
と心の中でぼやいてしまいました。

何だか、理不尽にも感じ、すっきりしない気持ちで仕事を終えました。
グズグズグズグズ分かってる風な言い訳や文句ばっかり!
やるって決まったらちゃんとやれ!!!
言われたことやって文句はそこから聞く!!!
病棟壊しちゃえばいいのに。
悪阻による体調不良で急遽スタッフ欠勤。助勤呼ばずに居るメンバーだけで受け待ち組み直し。居るメンバーのうち1人は今の病棟に異動して初めて受け待ち業務をやっている人。他はパートか新人。リーダーは自分しか出来ない。あと科長がいるだけ。大きな事故がなく済んだ1日だったけど毎日こんなんじゃ本当に心が蝕まれていく。メンタルヘルスとか言ってる場合じゃない。患者の安全もそうだけど自分の安全も守りたい、が本音。医者と患者・その家族の板挟み。そのうち気持ちは上がるかな、と考えつつも今は消えたら楽なのかな、と沈んだ気持ち。何をしてても楽しくない。何で人間として生まれてきたんだろう。私は神様じゃない。でも医者も患者も神様じゃない。つらい。
面会制限してるんだから文句言うな。
お前たちが頻繁に面会に来るせいでコロナに感染して亡くなったら骨になるまで会えないの分かんないのかな?
面会を許してる師長も頭沸いてんじゃないの?