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病棟の仕事がつらい
看護師さんへ

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看護師の職場探しサマリー

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患者に「あの看護師は担当を外してくれ」と、言われたと、管理職から呼び出し。
師長のお気に入りスタッフがその部屋に同席してきて、あれやこれや文句やあることない事を言ってきた。
なんやあいつ。何を知ってるっていうんだ
患者が逆ギレして怒ってきた案件を、なんで看護師が
謝らなきゃいけないんだ。
人の上にたつ器でない人は、降格してスタッフの仕事をしましょう。お風呂は暑い!おむつはくさい!と言わずに看護師ノ仕事をちゃんとやってみましょう。スタッフのこと、あれこれ言うのはそれからにしてもらえませんか。
あなたのお気に入りは、夜勤のとき、患者の額を叩いたりしますよ。
とにかく私が残業しないように見張る師長。残業の内容みてますか?私、遊んでますか?残業申請だって出していない。立場上、面倒臭い仕事もむしろ積極的に引き受けてますよ。指示受けだって丁寧にこなしてますが。あなたが信頼している誰かさんみたいに早いだけで雑な仕事はしませんから。入浴介助だってキチンとやれば時間かかるの当たり前。垢だらけ、排泄物付着したままにしたりしませんから。浴室掃除だってみてみなさいよ!使用物品は水入ったまま置きっぱなし、洗面台は髭カスや髪の毛だらけ、床も髪の毛ウヨウヨ…
早く終わらせる事ばかり考えていい加減なんですよ。水溜まるところから細菌発生したりそれが院内感染の要因なったりするんですよ、わかります?あなたの信頼している人はそういう人です。ま、いいけど。私は自分のやり方変えないし。
地獄の院内研修が終わった。なんで研修ってグループワークやりたがるの?それいる??そしてあからさまに嫌な態度する人もいる。
私だってやりたくてやってる訳じゃないし、グループワーク苦手だし、そもそも人見知りだから関わりたくないし…。研修は座学だけにしてほしいよ…。
マウントとる人ってかまってちゃんなんでしょうか

自分の方が仕事できるとか、私が対応した時よりも、自分が対応した時の方が患者が納得して理解して帰ったとか、わざわざ報告してくる
面倒くさい
無視したい
明日からはスルーしてやろうか
かかわりたくない
労働基準法で連続勤務8時間で1時間以上の休憩を義務付けてる。
夜勤の勤務時間は16時間以上になるため、2〜3時間の休暇が望まれると看護協会のホームページに書いてある。
なのに、ご飯時間と仮眠で2時間45分は休みすぎてる!8時間勤務で1時間だから、2時間以内で休暇切り上げるように!と決まった。
管理職の言う通りのスケジュールで勤務をしたら、キツかった。
残業の届け書くと管理職が不機嫌になるから、ここ2ヶ月全く書かなかった。勤務時間変わらないのに残業代0円。
居残っていると「もう帰れるよね?先に帰るけどごめんね」と声かけてくるけど「今日の残業は指示してない残業だから、届け書くなよ」の意味で使ってる。
残業届け書いて良い風潮に変わったと思ったら、やっぱり元に戻った。
上司の気遣いの声掛けと挨拶が残業代か?