＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

スタッフが足りない時、一時的に手伝ってくれてもいいんじゃないですかね？前師長さんは手伝ってくれてましたよ…。自分はずっとデスクワーク、時間になったら昼休憩とってまたデスクワーク…他のスタッフが残業してても定時で帰宅…。いいご身分ですね。

　受付終了間際とか、終了して札も出しているのに平然と受付にきて診察券を出すのはやめてほしい。

そんな人が一人二人ではないからなかなか終わらないのです。
　看護師も人間だから終わり近くになるとモチベーションが保てなくてしんどいです。

ギリギリで来たのにああでもない、こうでもない、とグダグダと主訴を述べるのもやめていただきたい
簡潔、明瞭に願いたい

仕事好きじゃないのわかるけど、嫌そうにしたり、ピリピリした嫌そうな空気感を、撒き散らす人が、ほとんどの病棟です。
いつも辞めていく人は良い人ばかり。

あの時もっと私の訴えを真摯に受け止めるべきでしたね、あなた方は。今、社会問題になってますが。私が出所間違えていたら今はなかったんじゃないかな。

やると言って手を出したなら最後までやり通してください…

あの師長なんであんなに持論展開でしゃべりっぱなしなんだろうか…何か相談しても持論ばかりしゃべって結局何の解決もならない…私の評価は低いしね。まあ、別にあの師長に評価なんか求めていないからいいけど。その上には散々私の評価さげるようなこと言ってんだろーよ。

子供の１人がコロナになり、濃厚接触で10日間休み。さらにもう１人の子供がコロナになり、濃厚接触で10日間休むんだって。扱いは特別休暇。
院内規定での濃厚接触の休みはは5日間じゃなかった？特別扱いですか？
どうせ、出勤してきても「あ、ご迷惑おかけしました」だけ言うんだろうな。言わされた感満載で。

みんな人の悪いところを見つけては、愚痴るのが多い病棟だから、人間関係も最悪。
人間には長所も短所もある。悪いとこばかり見てたら、いくらでも出てくるよ。
良いとこを見ようとする人少ない。
だから、人間関係悪い。許そうとか、相手を受け入れようとかいう人も少ない。
だから、ポツポツ人は辞めていくし集まらない。それに気づいてない人いる。

部署移動があって、久しぶりに元部署に顔を出したところ
｢マニュアルってどこにありますか？｣｢あの物品管理ってどうしていましたか？｣｢○○(仕事で必要な知識)を新入スタッフに教えて下さい｣
全部教えたよね？マニュアルも整備してあるし、他のスタッフになんで聞かないの？
知識は自分で勉強しなきゃ覚えないし、教えられないよね
年上後輩からの発言に目眩がした
しかも、師長も主任も把握しておらず｢○○さん(私)に聞け｣と、言われていたと

部署移動させられたうえに、これ？
もう、ここで働きたくない気持ちが大きくなってる

なぜ嫌がらせをしたいんですか？誰かを見せしめにしないと病棟をまとめられないからですか？