病棟勤務に戻れて嬉しいみたいだけど、助手さんがする業務を勝手にして中途半端に終わらせたり、陰洗まわってても、優先順位もできてなくて何がしたいの状態。そんなあなたに優先順位考えてと高圧的に言われなくてはいけないんでしょうか?皆お荷物が何で戻ってきたのって言ってますよ。
私は今日から5連勤なんです。 自分たちが明日から連休だからって、 私を残業させないでください。 仕事が残って残業なら仕方ないですが、 自分たちのお気持ち表明+言いがかりを聞かせるために 2時間近く残業させるってなんですか? 生産性のないことばかり。 この忙しい病棟でそんな無駄なことに時間を割けるのはあなた達だけですよ?
残業時間減らしたいのはわかります。そういう方針なのはわかってます。でもさ、好きでもなくわざと残業してるわけでもないのにさ、「なんでこんな時間に」「もっと早くできなかったの?」って何でダメ出しされんとあかんの?全ての物事がタイミングよく進むわけじゃないことわかってるはずなのに。 ここ最近、色々引きまくって残業続いてたから、もう心折れました。スムーズに終わったら私だって定時で帰っとるわ!
「真面目にやりなさい!」と、怒られた。 採血嫌いな人の緊張を取るのにも、話術は必要でしょう? ガッチガチに力んで震えてる腕に、針刺したくないわ 真面目にやってますけど、何がいけないですか? 一部分だけ見て全部見た様な気になってる方が、真面目にやれ ですよけ?
採血が嫌で逃げ回る子供。危険だからと止めようとする看護師。笑ってスマホで動画撮影する親。 「違う病院行ってくれ」とブチギレる医者。 ギャンギャン喚く父親。おおっと「殺害予告」まで出たので、警察の出動だ! … 平和に仕事させてくれよ…。キチ家族とは、やってられない
自分の親しい看護師だと何か揉めた時に肩持つのに、それ以外の看護師だと相手と一緒になって攻撃してくる師長。 指導しても全然改善しない、もはや覚える気ないだろって思ってしまうような態度の新人。 見て見ぬふりの同僚。 みんな居なくなればいいのに。
私のプリセプティが最近ミス連発してる。私が知らないところでもミスってるという話を他スタッフから聞かされる。 ミス自体はやってしまったものは仕方ないし、続く時もあると思うから次気をつけてくれればいい。ただ、自分で気付いたならすぐ報告して対処すればいいのに、私が戻ってくるまで待ってて私に報告するので結局私が対応する羽目に。近くに先輩いるし、師長も主任もいるんだからさっさと報告して対処すればいいじゃないか。何かある度に先輩から私が怒られて、かなり精神が削られてる。多分もう少し厳しく言った方がいいのかもしれないけど、もう仕事辞めたいとかこの仕事向いてないとかマイナス発言が多くてあまり強く言えない。どうしたらいいものか…。新卒でもないんだからもっとちゃんとして欲しい…。