＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

君がいいなとか
裏でご指名するのでしたら
一生その子とどうぞ
私たちは一切関わりませんので
2人でどうぞ
って思いながら
その医師と関わってます

腰が痛い・・・。
私も看護されたい・・・。

人をいらっとさせる天才だな。厄介なスタッフばかりうちに回されて指導させられる。本当だるい。

たしかに協力しあい助けあう必要はある
だからといって必要以上というより過剰
すぎるくらいに問題あるスタッフに媚び
売ってご機嫌伺いする必要ある？

誰だって楽しく仕事したいさ
だからといって自分を犠牲にしてまで
笑いをとる必要あんの？

見てて痛いし理解できない
だから人一倍疲れるんでしょ
確かにターゲットになるよりは媚び売って
仲良しこよしでいるほうが楽なのかもしれ
ないさ楽だろうよ

媚び売ってまで仲良くしようと思わないし
自分犠牲にしてまで笑いとる必要もない
と思ってる私からしたら理解不能
何故なら私は仕事しに行ってるから
彼女は自分犠牲にしてまで何をしにきて
るんだろうか
そこまで我慢してどうしたいのか何を得る
のだろうか
媚び売ることで相手が成長できていない
ことに気付いてほしい
あからさますぎてホントひどい
見てるこっちが苦しくなる

私、注射はしません。だと？失敗いたしませんのパクリ？でも、内容は酷すぎるでしょ。注射しないなら、やらなくていいとこに行ってくれ。

2次救急をしてる当院。しかし循環器と脳外は3次もとるそうな。なのに当直は外来看護師と師長または主任の2人のみ。人手がいるときは病棟看護師を呼べと。しかしICUやHCUのある病棟でも夜勤人数は3人にさせられた。病棟だって暇じゃない。3人にさせられた不満からか救外に応援を頼んだら、すっごい嫌な感じの対応やし降りてくるのおっそー
病院幹部はスタッフに負担のかかることさせてるのに、経営のことばかり。ホットラインを持ってる16時間がどんなに神経磨り減らすか想像もできないんでしょうね。これじゃ皆辞めていく。人増やせ❗体制の改善を図らずして、何かあったらその部署の責任者だけのせいにして幹部達は怒るだけ。4月から院長変わったけど、何か変わるかな？…期待しないでおこう。

55歳で転職して3ヶ月。最高齢のナース。更年期も知らない若い先輩に顔汗ダラダラで教わってます。経験はあるから点滴もバルンも褥瘡処置もできるけど、使われる処方も勝手も慣れないし毎日あたあた働いています。経験もあるから即戦力と期待してたでしょうに、申し訳ないです。いっぱい助けてもらってます。この前2ヶ月先輩の悪口を言ってるのを聞きました。私の悪口も陰で、私の耳に入らないように言ってくださいね。
好評価されてきて、自信もあったのに、慣れない今は修行の身。悪口も思っている以上に堪えそうなので。

新人さん、言い訳ばっかりしていないで人の話聞け。
出来ていないこと指摘されて

うちの旦那(サラリーマン)
症状やら病名言って、色々聞いてくる
聞いたあとでネット検索してる
なら、最初から私に聞いてくるな

自己中な医者。自己中な患者。若い看護師をいびり倒すベテラン。この病院、いい所ひとつもないんですけど…。転職した病院のいい所ひとつも思い浮かばないって…ガッカリなんですけど…。