上から目線でなんでも要求してくる患者にその家族。自分にとって都合のいいように話を聞いてて、自分の思い通りにならないと文句を言ってくる。 あんたらの奴隷じゃないんだよ、私たちは。あれこれしてもらって当たり前なんて奴ばっかり。構ってちゃんはさっさと帰れ。
病棟内で配布されているアンケート。担当の同期から「まだやってないよね、期限もうすぎてるよ。今日じゅうにやってよね」って言われた。 今日中?アンケート?まぁたしかに1週間位まえから病棟全体にやるように連絡はあった。アンケートには個々の名前が書いて指定された分をするんだけど自分の分がないからやりようがなかったんだけど。 前々回の勤務で自分の分がないのは確認した、前回の勤務ではアンケートが入っているファイルがなかった(担当同期がもちだしていた)、そして今回の勤務で期限過ぎてるから早くやれって言われた。 理不尽!!!!! 期限内にやってほしいなら、それまでにアンケート配布する努力くらいしろよ。 てか、あんたとアンケート集計の担当してる後輩も提出してないじゃん笑。あんたの仕事のやり方が悪いだけじゃん笑。 病院提出のやつだから焦ってるんだろうな、まぁ自業自得ってやつだろうけどね。 まぁむかつくから今日はアンケートせずにさっさと帰ってやったけど。
なんで1回もお金を出したことがない人が、休憩室のお菓子を毎日毎日かなりの量を食べてるの? 「(お煎餅ばっかりで)好きなのがない。塩分おおい」「チョコレート?GODIVAとか、高いのないの?」「また(安売りの大袋入りのお菓子)コレ?センスない」とか、毎回毎回文句ばっかり。 今までは、主任も買ってきてくれてたし、師長も毎回ではないけど、お金を多めに出してくれてたのに。 文句ばっかり言うなら食うな、自分で買って持ってこい!
日勤帯で、常勤がいません 遅番できない人が、遅番ついてる 夜勤しない人が、夜勤ついてる パートが早番?(時間指定なので、出来ない) 委員会日に日勤希望出したのに、休みになってる この日は子供の用事で休み希望をだしたのに… スタッフのほぼ全員から言われますけど 私、管理職でも無いし 勤務表作ってないんですけど!? というか、8連勤って、何ですか!? (その分、月末に6連休ついてる) 5月の勤務表、大きく作り直しですよ、師長さん!
もうだめだついていけない!!人手足りなくて忙しすぎる業務、手のかかるワガママ暴力認知症患者達、クレーマー家族、仕事のできない性格極悪副師長と事無かれ主義で負担を全部下に押し付ける師長。やればできる?そんなわけない。給料いいのがあの病院唯一の取り柄だったけど体壊して働けなくなったら元も子もない。そうなる前に辞めさせていただきます。
訪問看護してるから、広島の介護事業所提訴の件は他人事じゃないと思った。 病棟勤めの頃、いくら具合が悪くても…それこそインフルでも、「今日人数いないんだけど!」と休みを認めてもらえなかったことが山ほどある。 患者家族からの理不尽なクレームや要求→退職者が増える→人手不足→激務→…で、医療も介護も悪循環が続いてる。 そりゃあ、注意義務違反とか何とかって現場を責めることはいくらでもできるけど。提供する側の私達はいつだって全然守られてない。 労働環境が劣悪なのに、良いサービスなんて提供できないよ。 ハラスメント三昧の患者家族をシャットアウトしてくれるだけでだいぶ違う。 来るもの拒まずで何でもかんでも受け入れて、ハラスメントにも笑顔で耐えて、仕事は激務で、そんなの続くわけないじゃん。 大手の病院は悪質な患者を出禁にするとか対応してるけど、地方にはほとんど浸透してない。 金を払ってるから偉いなんてないよ、金の対価にサービスを提供してるんだから対等だよ。 話が逸れたけど… この件で本当に4400万なり何なりの賠償額が認められたら、いよいよ医療介護の現場も終わりだと思う。
私、管理職やりたい‼と入ってきたナース。私達は管理職なんてやりたくもないから、どーぞどーぞやってくださいとやらしたが… まず管理職以前に、看護業務が出来なかった。近くの少し大きな病院から来たけど、だいたいの程度は知ってたけど。本人は仕事出来るアピールしてきたけど、ごめんね、全然響かない。それに伴うような仕事してるように見えない。急変していることにも気付けないし、オペ後の看護も、バランスの出し方も。えーってなったわ。あなた管理職になって、下のスタッフにどう指導するつもり。 下のスタッフから指摘受けてプライド傷ついて退職されました。今では施設長になって。あれもこれも出来ないって適当にやってるらしいね。 こんな施設に自分の家族なんて入所させれない。 施設増えてるけど、怖いね