新しい部署になった。 見てもないのに仕事に人が居ないからってやってって。無理でしょ?で、できないと、あーそこはダメあれはダメのダメ出し。初めて見たこともないやつ。口頭で言われたぐらいでいきなり全部できるかっ。
ついに辞める事を伝えた。 新人指導は基本的に時間外で、日常業務は超ハード、時々コロナ病棟、時間外勤務しても残業代なし……。 人手不足でもう限界!! 新人指導も何で前に進んでないのかって、そんなの新人が言ったことをやらないから。 それに、新人が半数以上で夜勤ばっかり。 労働基準ギリギリ。 めちゃブラックですよ!!
ほんと一部の人間関係が悪くなるだけでこんなにも働きにくくなるなんて…。自分は出来ると勘違いナース、古株の介護士の気分を損ねたもんだから、仲間内であからさまな態度の変わりよう…。学生か!っつうくらいあからさまな、「ふんっ!」って……。 仕事辞めたいけど、ただこんなしょうもない人達の為に辞めるの馬鹿らしいが、このままだとストレスでおかしくなるし、利用者に関われない…。感情のままに仕事するのって、大人気ない!上司に注意されても聞かないなら、あんたが辞めればいいのに…。受け持ち離れてくれ!パートなのになんで…えるそうにするねん
医者。コロナ関連で、 外来患者に「電話相談もなく病院に来るのはやめてください。他の人にうつす可能性があるので、電話してきてください。電話はいくらでもしてください」って。 じゃ、あんたに全部電話つなぐぞ!こっちは業務中にしょっちゅう電話なってたら回らないし、電話対応であんたの診察誰もつく人いなくなるで。こちら医院です。
新しく働き始めた、精神科の某病院・・・ 自己抑制の出来ない患者の対応で苦戦してたら、先輩から「男なんだから、ガツンと言いなさいよ!」と・・・ 精神科勤務の男性看護師は、暴言、軽い暴力で患者を抑えられなきゃダメなのか? 確かに、自分の勤務の時だけ落ち着かないで騒いでる(-。-; 自分は、力で抑えつけるやり方は良くないと思うので、凄くストレスです(>人<;) 話を聞いて、頓服を使ったりして、落ち着いてもらいたい・・・ こんな考えじゃ、精神科勤務は向いてないのかな?
患者にではなく、医療従事者同士に対してのストレスが半端ない。 嫌味、キレる、怒鳴る。忙しい、緊張感のある現場だからと、それが当たり前になっているのもおかしくないか?自分の心が削られていく。 看護師辞めようかな…。
職場の同期の女。 すんごい上から目線。偉そう。先輩にはゴマすって、人によって態度変える最悪女。 同期は助け合って・・・というけどもう無理でした。正直この4月から異動したけど清々してる。職場の雰囲気も先輩も同期も合わなかったら新しい部署は大変だけど正直異動して正解だと思ってる。
患者に「あの看護師は担当を外してくれ」と、言われたと、管理職から呼び出し。 師長のお気に入りスタッフがその部屋に同席してきて、あれやこれや文句やあることない事を言ってきた。 なんやあいつ。何を知ってるっていうんだ 患者が逆ギレして怒ってきた案件を、なんで看護師が 謝らなきゃいけないんだ。
一緒に暮らしてて、食べなくなった動けなくなったと入院してくるけど、完食してるし一人で歩いてるよ?ちゃんとお世話してください。そしていざ退院となると家族の都合押し付けて退院ごねるし。入院させてる間、楽だったんでしょうね。その味しめちゃいましたか?帰れ~