＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

主任は施設で看護師が少ないから、自らレッドゾーンに入り進んで仕事をしてくれる頼もしい存在。

だけど、管理職の仕事が進まず仕事が溜まり、周りの空気をイライラした嫌なもので覆うのは辞めて欲しい。

なんでも新しい事を第一にやりたいのはわかるけど、管理職として構えていてもらえませんか。他のスタッフには任せられないのかな。

自分と自分の好きなスタッフでレッドゾーンに入り、2人で頑張ってる感出されても。

クリーンゾーンで私達も頑張ってますよ。残りの看護師はレッドゾーンに入らない決まりを作ったのはあなたです。

2人で大変大変って言ってるのを聞いてるとイラっときます。

准看五年目の50代。私と夜勤なんてやりたい人いませんよ。

そりゃそうでしょうね。自分でわかってるのに、何故夜勤やる？無理なら外れろ。その相手する私達が大変なのもわかってるはずなのに、いつまでも甘えてる。

私には無理です、できませんじゃなくて、勉強してこい、最初からやる気もないじゃん。それて給料出てるんだよね、本当びっくり。

急変対応も出来ない、夜勤での緊急入院も出来ない、じゃあさ、せめて点滴のルートくらいは入れられるようになろうぜ。それくらいはさ…それすらも危ういって、どうなの。

新人も、こんなのばっかりで、休み希望と時間外、自己主張だけはしっかりしてる。他は何もない。

うちらは、休み希望も新人たちに取られ、新人の仕事優先に終わらすと、こっちはいつも残業。時間外着くからいいけどさ、心ズタボロ。

そして上からは、勉強しろと言われるが、下の子達には強要するな。うちらも強要されてるけどそれはいいんだねー。

考えてないから、分かってないから会議では何も発言できないんですよね？？

師長さん、部長さん。口開いたかと思えば知識ない事を必死に隠すかのように不機嫌な態度。

この病院はウイルス入れたらアウトなんです！ハード、ソフト両面から無理。

だから目線下げた感染対策が必要だと言ってるのに簡単に休まれたら働く人いなくなる
そこばかり強調しやがる。

どれだけ部下と温度差があるか分かってないですよね？上が熱くなれば部下はついていきますよ。

そんな上司はいない。部長は院長のロボットでしかない。

残業！！したくてしてるわけではないですよ！まるで給料泥棒か、無能な扱いしやがる。

自分は毎日馬鹿みたいに定時退勤ですもんね！

夕方に入院、緊急検査やら何やらで17時に帰れだ？！

明日できる業務は明日に回せだ？は？は？そんな事とっくにしてるわ。

でもな全部回したら患者死にますよ。本当にまともな思考の上司に会ってみたいわ！

検査の合間に携帯でゲームしてる医者。所見くらいちゃんと書けや。ちゃんとやることやってるならいいんだけど、所見は書かないし病理もいつまで経ってもラベル出てこない。気に食わないことがあると怒る。あんたはゲームやる暇あるかもしれないけど、こっちは忙しいんだよ。ゲームするならやることちゃんとやれ！

なんでやる気のある師長や看護部長っていないんだろ？
看護部長は刑事事件になるような嫌がらせする職員に忖度してか２人で飲みに行く仲らしく完全に足元見られてるし。院長からの圧力に同調し、入院入れろ、ベッド回せで、感染対策より業務優先だと不機嫌。まあ、今の感染対策のままだと大変な事になるな。

今日は落ち着いてると思ったのに認知症患者さんの不穏でヤバし…
怒って言う事聞かないからずっと隠れて付き添い…泣きたい(;∀;)

性悪事務Ａ子。
消えて欲しい。
アタシの視界から消えてくれ。

子供の友達が遊びに来るのは良いんだけど…その友達の1人が弟を一緒に連れて来た。マスク無しで鼻水と咳がめちゃくちゃ酷い。外ではマスクしてるけど家の中ではお菓子食べたりするからマスク外してる。
うちの地域はコロナ少ないほうだけど市中感染も出てるからめっちゃ気になる…
その子のお母さんも介護の仕事しててきっとただの風邪なのかもしれないけどやっぱこのご時世だから気になってしまう。結局外に遊びに行かせたけど。

二代目バカ息子！

働け！

全部丸投げ…

ゲームに夢中😩

それじゃ他では通用しないわけだ！

何故こんな怠惰なお馬鹿さんが、苦労なく安泰でいられるの？

世の中理不尽だらけでウンザリする…

中途採用数年前に入職したときは、日勤8人体制くらいだったのに、退職やら異動なので現在4人体制。そのうち、独り立ち出来てない新人、准看、今一つな看護師も含まれてます。
新年度、仕事の出来る人が１人、今一つな人が１人退職。そして新年度、こんな状況で今のところ新卒6人が配属予定。考えただけでも恐ろしい。
夜勤も、新人と准看とペアになることが多く、日勤も、ほぼこんな状況。師長も主任も、現状を把握してない。