＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

地位の高い人や、芸能人や自分の研究になる患者ばっかり贔屓して、丁寧に診察するから、他の患者からのクレームがナースにきて、しかも、患者もドクターにはなにも言わない。
どっちもむかつく。
平等にしろや。
患者もナースに文句言わずドクターに言えよ。

准看のパート。
午後から何にもせず、ずーっと立ちんぼ。経験あるのに、何したら良いか分からないみたい。
嫌味で、イス使ってくださいねと言ったら、ありがとうって言われた。おめでたい奴。早く辞めればいいのに。

うちの管理職は粗探しをするのが趣味。人を育てるとかうまく使おうではなく、ダメなら排除。完璧な組織はないよ。つまり、従えない人は潰す。本当に嫌な組織。自分が腐ってる自覚を持って。いつかあなたが描いたユートピアになると良いですね。

コロナウイルス疑いや陽性患者は、独身者限定の受け持ちになっている。独身者ばかり、負担が多い。なぜ、独身者限定なのか？納得できない。危険手当もでず、仕事に行くたびにコロナ疑いのや陽性患者をつけられている。陰圧管理のできないだだの個室に入れておくリスクを考えてほしい。夜だからと言う理由で転院ができない現状。一晩、個室管理はおかしいだろう！！身の危険を感じる

器の小さい男性看護師大嫌い！はっきり言ってどうでもいい事をまるで鬼の首でも取ったかのように大声で騒ぐ！あなたが騒ぐのは自分の保身の為でしょ。患者のためではたいね。

新人だから研修にきなさい。
いくら新人だからって当時にLINEで呼び出ししますか？
普通は前日に声かけるよね？当日に？
しかもせめて電話でしょ？
LINEはないよね？
欠勤するときLINEで連絡するのと同じぐらい失礼じゃない？
いくら上司とはいえども。ありえない！

二つ上の先輩。5年目なのに、バルーンも1人でいれられず、導尿もできない。入院ひとりとったら二時間は残業。何か大きなことがそのひとの受け持ちにあると、上から「◯◯さんはできないでしょ。してあげて」で押し付けられ、先輩が間違ってたら同じチームの人が怒られる。私は入院2人とらされて、チームリーダーでも定時に上がるのに、何もない日も残業する。ナース向いてない、早く辞めて欲しいけど上は皆、一緒に仕事したくない、あの子はいつになったらできるようになるんだと言いながらも叱らない、注意もしない。だから居心地がいいのかヘラヘラしてる。負担が激しいし、面倒みろみたいなこと言われたらストレス半端ない。なのに、私が注意したら先輩は目も合わせない、小さな声で「すみません」だけ！
挿管介助どころか急変の時家族に電話もできないナース。早く首にして欲しい。

稼働率が100%になった。介護度も半端ないから、看護師1人1人の負担も大きい。定刻になんて終わりません。遅出に頼めと言われるが、その残業量すごいんですけど。時間外手当ても控え目に書いてる。早く帰りたいんだよー　家でゆっくりしたいんだよー　労いの言葉やお手当てだけでは体がもたない。働き方を職場も考えてほしい。書類整理は看護師の免許がなくてもできますよ。業務改善？病院や管理職としてなんかする事ないんすか。考えてないんすか。こんな環境から逃げ出したい。

ルート取れるようになりたいです
って言うから交換日のルート交換を頼まれた新人さん、定時過ぎてからやってた。血管ない患者さんではないのにできなくて、翌日の担当患者振り分けを悩んでいた私と同僚に頼んできた。見学に来るかと思ってたら記録してた。さすがにちょっとイラッとして、「先輩の手技を見るのは振り返りや勉強になるから見た方がいいと思うよ」言ってしまった。
患者さんは練習台じゃないんだよ。

入院対応してるとナースコールガン無視する新人さん。もちろんアラームも気づかない。耳付いてる？

患者さんに興味無い新人さん。知らないこと、分からないことを勘でやる新人さん。責任感って知ってるかな？

おじいさんの介護を家でやっていたという社会人あがりの新人さん。えらく自信満々で上から目線だけど、転入とった寝たきりの患者さんに体圧分散枕使わないのはなんでなの？

ケアじゃなくて業務なんだよなぁ…

人の事は指摘して、直ぐ上司に言って騒ぎ立てる。自分は患者さん見れてない事に気付いてないし、ミスも誤魔化す。そんな人から言われたくない。