人の記録や申し送りに揚げ足とってグチグチ言うのやめてくれよなぁ！急性期の経験があって、年上ってだけでよ！こっちはお前の機嫌取るために仕事しとるわけちゃうねん！
少し仕事ができるからって、なんでもこっちに押し付けるなや！新人やからって雑用係ちゃうし！
日勤ですることをなんで夜勤がせなあかんねん！
日勤のことは日勤でしろや！人に出来てないって言うけど、お前も大概出来てへんし！なんでも自分が正しいって思うなよな！
てか、自分の機嫌が悪いからって人に当たるなよな！ええ歳したおばさんのくせによ！
最近仕事嫌やわぁ(´Д｀)ﾊｧ… マジ何なん！摂食について考えていること？書いたやんけ😠何が、他の人のことも教えてくださいやねん😠意味わからんしよ！てか、ロッカーにレポート入れただけで何で怒られなあかんねん！マジウザイわぁ
独り立ちが未だに出来ない。最後のチェックの時に嫌な先輩にあたって、ミス連発。アドバイスというよりは、ひたすらダメだったことをナースステーションの皆の聞こえるところで、3回も繰り返して言われるのはほんとに嫌だ。独り立ち遅れてることを陰口たたかれるのも嫌。出来なかった自分も嫌だし、周りの目も怖いし、もう辞めてしまいたい。職場に行くだけでも気分が悪くなって毎日大変…ほんとにやめたい。
好き放題してた外来透析患者。
とうとう、夜間に溢水で救急車できた。
ほら見たことか。いい加減にしてほしい。
とうとう、夜間に溢水で救急車できた。
ほら見たことか。いい加減にしてほしい。
コロナ病棟看護師になって、イツメンからはずされた。ランチ誘っても、病棟落ち着いてから行こうーだって。インスタには、イツメンでランチや買い物アップされてる。病棟落ち着いてから行こうーって、なに？私はコロナ患者扱い？逼迫する現場と周囲からの差別的態度に病む。人間扱いされたい。
病棟内の仮眠室から一言。話し声うるさい。こっちは寝たいのに！周りみろ。
施設で働いているけど、メインは介護福祉士でしょ?普段、偉そうに自分達が中心とでも言っているかのような態度取ってるくせに、何で利用者が転倒したインシデントを書かないで、第一発見者の看護師の私が書いているの?
第一発見者が書くっていうのもおかしいよね。
だから、介護福祉士には責任感が全くなく反省しないからいつまで経っても同じようなインシデントが上がってくる。
もちろん、認知症のある利用者にも原因はあるのだけど、ちゃんとリスクを考えてラウンドしていたんですか?
しかも、「この人いつもこんな感じなんで報告しなくても良いんじゃないですか?」だって。呆れてものが言えなかった。骨折してたらどう責任取るんだよ!!
看護師の中にもいつも内服薬のセッティングを間違っていたり、点滴も忘れていかなかったりするの同じ人なんだけど、何せ第一発見者がインシデント書くもんだから、当の本人は自分のミスだと思ってもいない。他人事のように考えている。ミスする奴に限ってもしかしたら自分かもって考える事をしないからいつまで経っても改善されない。
管理者はインシデントは犯人探しじゃないのと言うけど、そんないい加減な奴らのせいで時間外でインシデント書いている私の身にもなって欲しい!!
第一発見者が書くっていうのもおかしいよね。
だから、介護福祉士には責任感が全くなく反省しないからいつまで経っても同じようなインシデントが上がってくる。
もちろん、認知症のある利用者にも原因はあるのだけど、ちゃんとリスクを考えてラウンドしていたんですか?
しかも、「この人いつもこんな感じなんで報告しなくても良いんじゃないですか?」だって。呆れてものが言えなかった。骨折してたらどう責任取るんだよ!!
看護師の中にもいつも内服薬のセッティングを間違っていたり、点滴も忘れていかなかったりするの同じ人なんだけど、何せ第一発見者がインシデント書くもんだから、当の本人は自分のミスだと思ってもいない。他人事のように考えている。ミスする奴に限ってもしかしたら自分かもって考える事をしないからいつまで経っても改善されない。
管理者はインシデントは犯人探しじゃないのと言うけど、そんないい加減な奴らのせいで時間外でインシデント書いている私の身にもなって欲しい!!
もう、5社程利用させてもらっているが、一度も満足な転職をさせてもらった事がない。
10分以上掛けて人の事を根掘り葉掘り聞いておきながら、一切こちらの希望に沿った病院は教えてくれず、全く違う条件のブラック病院を勧めてくる。
もう、二度と利用したくないのに、登録しないと詳しい情報が閲覧出来ず、非公開病院の情報も得たいので、仕方なしに登録すると速攻電話が掛かってくる。怖すぎる。
それで紹介もしないうちからフルネーム、住所、誕生日を聞いてきてパソコンでパーソナルデータを入力していく音が耳障りでしょうがない。
百歩譲って名前、住所は勤務地を考慮する上で必要だと思うから仕方ないとは思うけど、紹介前の段階では下の名前や誕生日は必要ないと思う。年齢だけじゃ駄目なのか?経験年数じゃ駄目なのか?
きちんと紹介してからパーソナルデータの書き込みをして欲しい。
結局、非公開の病院は教えてもらえず、ブラックを押し付け断るとじゃあ、今はありませんねと言って暫く連絡してこない。忘れた頃に電話をかけてきて、その後状況は如何ですか?条件変更しました?とお気楽な質問してくる。条件が変わるわけないだろ!お前、探してなかったのかよ!
もっと、呆れることにはあれだけ執拗に条件を時間掛けて聞き、パーソナルデータに打ち込んでいるはずなのに、1からやり直し?と思わせるような間抜けな質問してくる。
ノルマがあって大変なんだろうけど、最低限で良いので少し利用者の立場でものを考え斡旋してくれませんかね?
10分以上掛けて人の事を根掘り葉掘り聞いておきながら、一切こちらの希望に沿った病院は教えてくれず、全く違う条件のブラック病院を勧めてくる。
もう、二度と利用したくないのに、登録しないと詳しい情報が閲覧出来ず、非公開病院の情報も得たいので、仕方なしに登録すると速攻電話が掛かってくる。怖すぎる。
それで紹介もしないうちからフルネーム、住所、誕生日を聞いてきてパソコンでパーソナルデータを入力していく音が耳障りでしょうがない。
百歩譲って名前、住所は勤務地を考慮する上で必要だと思うから仕方ないとは思うけど、紹介前の段階では下の名前や誕生日は必要ないと思う。年齢だけじゃ駄目なのか?経験年数じゃ駄目なのか?
きちんと紹介してからパーソナルデータの書き込みをして欲しい。
結局、非公開の病院は教えてもらえず、ブラックを押し付け断るとじゃあ、今はありませんねと言って暫く連絡してこない。忘れた頃に電話をかけてきて、その後状況は如何ですか?条件変更しました?とお気楽な質問してくる。条件が変わるわけないだろ!お前、探してなかったのかよ!
もっと、呆れることにはあれだけ執拗に条件を時間掛けて聞き、パーソナルデータに打ち込んでいるはずなのに、1からやり直し?と思わせるような間抜けな質問してくる。
ノルマがあって大変なんだろうけど、最低限で良いので少し利用者の立場でものを考え斡旋してくれませんかね?