＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

リーダー通して医者に報告するスタイルが嫌。リスクあることを相談しているのに、「医者の指示があるから」と取り合わず、医者に指示確認しない。実施する側に最終的な責任あるから、すごく嫌な気分になる。

リーダーも状況把握するの大事やけど、言っても行動しない人だったら意味ない。
ほんと嫌な気分になる。いちいち報告して何の意味があるの？指示仰ぐも何も、どうするうか分かってるのだから、いちいち聞いてどうするのか。確認って看護師同士で確認して何かどうなるの？何故、直接医者に報告、指示にらったらダメなのか。新人ならまだしも。思い出すだけで、嫌な気分。

年齢だけ重ねて看護師としての知識もなく、患者さんの対応も悪い。それでもやたら人の仕事に口出しかき混ぜいざ自分が対応しなきゃいけないのは人に押し付け逃げる。もう一緒に仕事したくない。

常識的に考えて言った事に対して態度を一変させる看護師。周りが間違っていても何も指摘出来ずただ年がいっているだけのベテランです。勘違いしている。

だいたい日勤は6人体制、その他午前中パート数名。
来年の新人が6人入職、中途採用2人予定。
どーやって指導しようとしてるつもり？
指導に当たって、業務なんて回らないよ。
個人病院で、人もギリギリなのに、何を考えてるのかわからない部長。
理解できない。部長は宇宙人。

コロナの感染予防で手洗い、手指消毒などの感染予対策をしてます。
夜勤時におやつを持ち寄って休憩してます。
それで…いつも手作りのおやつを持って来る人がいて、それがゼリーでも蒸しパンでもゼリーカップやケーキカップじゃなくて、サランラップに包んで持って来られて、それを頂きます。
自分は個包装のお菓子を差し入れします。
正直なところ、お手製は怖い。
目の前で食べる雰囲気を出されると辛い。

今だれがコロナになってもおかしくないのに、スタッフででたら責められる。
もし自分の家族でもそんな汚いことばを言うのかな。


この病院で働いてるのが辛くなってきた。
ここまでスタッフを駒扱いする病院も珍しい。
退職するか迷う。
退職金減らされそうで迷う。

夜勤明けで一緒に夜勤だった准看護師が、日勤で出勤してきた主任に何やらチクってた。
こっちをちらちら見てる、面と向かっては何にも言わないで、いっつも陰でこそこそ…
何か言いたいなら面と向かって言えば？悪質だよね。主任や師長も、片方の言い分しか聞かないからいつも一方的に怒られる。
イライラする。何にも判断も対応もできないのに、よく人のこと言えるよね、いい加減にして！
こんな上司に、自分がバリバリの看護師みたいな准看護師、うんざりです。

毎日ヘトヘトで働いたけど、ボーナスはまた減るんだろうなぁ。モチベーションが上がらない。

自信失くす。見逃しじゃないけど、アセスメント不足だったと痛感。変なの感じてたけど、症状によるものと解釈。何故対応しなかったのかと後悔する。イレギュラーな事や対応に弱い自分が嫌い。何年経っても成長出来てない‥悔しい。何のために自分がいるのか分からなくなる。そこそこアセスメント力が着いてきたのかなって思ってたけど、全くだわ。

肺炎で何度も入院される怒りっぽい患者さん。以前の入院では酸素3Lでいつも過ごしてたけど、今回は入院当初しんどくて5Lに上げていました。
入院後しばらくして、安静時は5Lじゃなくても大丈夫そうだったし、酸素多すぎてCO2が溜まるのも良くないかなと思い3Lに下げることを二、三度提案しました。すると三度目の時に急に怒り始めて、｢あんたの好きにせえや｣と投げやりに……。
一旦下げさせてもらって、しんどいようならまた5Lに上げることを説明してから酸素を調節させてもらいました。
それから次の勤務で顔を合わせた時、｢あんたは来るな！｣といきなり怒鳴られました。
話を聞くと、｢あんたは前ここで何したんや！｣と。その時自分が考えていたことを説明しても、｢あんたが何回も言うから面倒くさくなって好きにせえやって言ったけど、その時お前は酸素下げただろ！｣と聞く耳持たず……。
私はそんなにしつこく言ってないし、嫌なんだったら好きにせえじゃなくて嫌だってはっきり言えばよかったのに……。好きしろと言っておいて、実際にされたら怒るなんてなんかおかしくない……？ ずっとモヤモヤしています。
ここで吐き出させてもらってちょっとスッキリしました。お目汚し失礼しました。