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新人看護師と、新人ヘルパーが付き合ってる。そんなことは、どうでもいいが、二人とも経験がないから、重症患者などのオムツ、体交は入らないようにって伝えてるにも関わらず、どうしても二人ペアで入る。だから、危機管理が出来てないから入るなって言ってるのに。
どっちかとペアで入ってると、わざわざ途中のオムツ交換中でも、変わりますと入ってくる。
この患者で終わりならいいけど、まだまだ患者はいる。
付き合うのは構わないんだけどね、そういうのは仕事以外でしてくれる?二人とも独り立ち出来てないんだから。
便出たのに、なんでモビコール溶かすのかな?便秘時2包っていう指示なのに便でてたけど1包溶かしたからと。はあ?いつも溶かしてからその日の受け持ちに報告してくるよね。って言うかそれあなたがすることじゃないよね。他の事も手出してくるよねそれをされると間違いの元になるから。いつか事故に繋がらないかと思うと怖い。
コロナにかかって「買い物しか行ってないんです」って、よくもまあバレバレの嘘が付けることよ。お前が頻繁に飲みに行ってることみんな知ってますから。ズル休みして、整形したこともバレバレ。仕事出来んくせに態度ばっかりデカ過ぎて引く。。
何でもかんでも熱がでたら、あんたに報告ですか?

連日発熱で必要な検査済と治療開始済み、疾患や今のデータからも熱が出ても致し方ない。
医者にも状況伝わってる。他の新規所見なし。

だったら、解熱剤対応と他できる対応をしていくのでは?アセスメントした上で対応して、何が悪いの?あんたに報告して、何か変わるのかよ。
多忙になるといつもパニックで、イライラ感情むき出しのあんたに。

自分の不安帳消しのために、報告求めんなや💢アセスメント不足は、あんたの方やろが。

「状態によったら医者に報告だし」って、それを考えるのが看護師やろが。
医者に報告する基準もわからないのか。

対応しても対応しなくても、グチグチうざい。お前の判断基準で何で回りが動かなあかんの。
リーダーのお前に報告するメリットがないから、他人は自分で動くのでは。

何も得れないのだから、愚痴言われ対応も遅れデメリットしかない。

あんたが私を信用していない以上に、私はずっと前からもっと信用してないから。特にあんたわ。ヒステリーなクソアホ女。
介護施設

利用者さんの事「あれ」とか「それ」とか「これ」とか言うのやめてほしい。

思うように指示された事できなくても仕方ないじゃない。認知症なんだから。それでいて「自分は介護のプロだ」とか何とか。病院の看護師の事「認知症の人の事を全く分かってない!」と。

怒鳴りまくって、ホントに弱いものいじめ。
「私はケンカに強いんだ」といばり、利用者さんをコテンパンにしている。
それを見て、マネをする新人。

聞いていて胸が悪くなりますよ。私が皆と同じように意地悪く接していないと「この人たちは優しくしたら、言うこと聞きませんよ!」と。

私の事「いい人ぶってる」とか、いろいろあら探ししては酷いこと言ってるらしいけど。

正直辞めたいです。でも、辞められる年齢では無いし、時給もそこそこなので…
上司もその人たちと関わりたくないようで、何も言い出せないでいるし。

私が強くなればいい話ですが。なかなか笑