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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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妊婦様はいいなぁ~
みんながオムツ交換に回り出すと、休憩室にこもって間食し始める。
オムツ交換も自力で動ける患者のみ、「あとはしてきて」で去っていく。ナースコール対応しません。
受け持ちも軽めの人のみ、時間もて余すと暇してるヘルパーと妊娠、子育ての話で大盛り上がり、忙しい人の手伝いなんてしません。
今日は葉酸のサプリを忘れたから、昼から早退する予定。
師長は「病棟みんなで大事にしていきましょう」だって。夜勤も変則勤務もしてなくて、好きで妊娠したんでしょ?どんだけこの人のフォローしなきゃいけないの?
独身ばっかりこき使わないでよ。
朝から、ストレスでーとかさ、うるせーよ。お前だけがストレスあると思うなよ!みんなストレスはあるんだよ。
ストレスで太ったとか、生理こないとか、アピールし過ぎ。
ババアなんだから、生理不順にもなるだろうよ、中年太りにもなるだろうよ。
お前、本当に看護師か?
自分が一番可愛いと思い込んでるけど、逆に可愛そうでならない
退職するまで、またイジメが始まるんだろうな。退職日まで耐えられるかな。あと1ヶ月間弱。長いなぁ。耐えられなかったら欠勤しよう。
夜勤前に、病院近くで離院した患者を発見し、病院に連絡して迎えに来てもらったんだけど、場所も言ってたのに来るの遅い。しかも迎えに来たの受け持ちじゃないし、違う病棟の師長。
認知症があってセンサーマットも使用してた。日中から不穏だったらしいけど。
新人が受け持ちしてて、出勤した私に対して、すいませんでしたーの一言。
家族呼んで退院になったけど、帰って良かったねー。それだけ?
あのさ、もしものことがあったら、どうしてたの?
何もなく済んだけど、帰って良かったねーって笑ってるけど。
ちょっと価値観が違い過ぎる。
退院するにも何をするにも師長がやってるんだけど、新人に対してもっと指導しないわけ?事の重大さに気付いてない管理職。
全体的にレベル低すぎてビックリ。
うちの職場はアンケートばっかり書かせるけど、その結果が全然現れてない!
人手不足なのにあちこちに施設を建てて、ボーナスは年々と減ってくし。
そして、1人の看護師のチクリで人事異動するのもおかしい!
その看護師の本性を知らずに、鵜呑みにする上司も上司だよ。
よくその看護師を観察しなさい!
かなりのくせ者だよ。

私が病気のため入院治療する予定なのを知ってるはずなのに人事異動を言ってくる上司の神経を疑うよ。
心のない奴が言えるセリフだよね!
「異動する部署の人手が足りないから異動して欲しい」って言ってるけど、私だって体調が悪くていつ休むか分からないから、今の部署の方が休みやすいから異動したくないってお願いした事に対して、「異動した部署だと休みやすいと思うんだよね。」ってどういうこと??
今、人手が足りないから異動して欲しいって言ったよね?
意味わかんないんだけど!

同じ部署の一部の人は私が治療で休む事に対して「お大事に」一言も言わない冷たい人達。
特にあの2人はコンビだから仕方ないか(笑)

今年中に辞めようか、今年度末に辞めようか、どうしようかな。
認知症バリバリの90才代の患者の県外からの帰省ご家族さん
同居家族が侵襲の強い検査を躊躇している横で「折角来たんだから検査してもらわないと!なんなら眠らせてして下さい」と強気の姿勢
先生が積極的に勧めているわけでもないのに…
セデーションはしなかったが強い希望で強検査をしたら…
一時的に呼吸停止してしまい覚醒にバタバタ
そのあとせん妄状態になった
すると「どうしたのお父さん!しっかりしないと‼️」と渇をいれている。
無責任過ぎる
患者の言うアルコール負けやテープ負けって半分は偽物。
そして30~50代女性はなぜか得意げにそれらを申告するんだけどあれ何なの?
か弱い私アピールが鬱陶しい。
男の嫌がらせは陰湿だわ~
指導もしないで出来ないと触れ回る。
嫌な仕事は拒否、わからないことは無視。
患者の急変もてを出さず…
急変カートの不備について聞くと逆ギレ
あなた主任よね?
ベテラン看護師のアセスメント能力が無さ過ぎてイライラする
食事も水分も摂取できてない患者を放置して脱水にさせた挙句なんで熱出てるんだろ?って相談されてビックリ
脱水だよ!!なのに点滴ラックG1本しか行ってない。Dr.もNsも患者を死なせたいのか?
もっと補液したほうがいいんじゃないですか?と言ってもこの人心臓悪いから〜ってアホか
じゃあ二トロダーム貼り忘れんな SpO2 90%切ってるのに放置だしもう辞めてください。こんなのが患者の命預かってるとかヤバすぎる。