辞めた人たちのことを「あの人、意地悪だったんですよ」という○○主任さん。なんで辞めたんでしょうねぇ 自覚ないでしょうけど、あなたも十分、意地悪ですよ。
馬鹿にされてる…って、プライドばかり高くて仕事ができてないんだから、馬鹿にされるの普通だと思いますけど。他人に聞かずに1人でやれるようになってから、文句を言え。馬鹿にされてるって、くやしいと思ってるんなら、楽ばかり選ばずに仕事を覚えてやってくださいませんか。さすがに2年も働いてて仕事を覚えてないパートにあったのは初めてです。
先輩に気使って、患者はめんどくさくて、もうお腹が痛い。
どいつもこいつもむかつくー!
疲れたー
待っててって頼んでないのにぐったりした感じで待たれるのも迷惑なんですけど。
疲れたー
待っててって頼んでないのにぐったりした感じで待たれるのも迷惑なんですけど。
ネチネチ嫌みな言い方をしてくる師長
あなたのそれは、指導じゃなくていじめにしか思えません。
まじで気分悪いわ。
そんなんだから、あなた独身なんだろうね。
あなたと何年も一緒に働いてる同世代のスタッフがポロッと言ってましたよ。
少しマシになったけど、女としての優しさに欠けてるって。
仕事はできるのかもしれないけど、性格きつすぎ。
あなたのそれは、指導じゃなくていじめにしか思えません。
まじで気分悪いわ。
そんなんだから、あなた独身なんだろうね。
あなたと何年も一緒に働いてる同世代のスタッフがポロッと言ってましたよ。
少しマシになったけど、女としての優しさに欠けてるって。
仕事はできるのかもしれないけど、性格きつすぎ。
記録委員会、看護必要度、救急外来当直、HCU担当、学生指導、スタッフ指導、業務改善
全部辞めたい
全部辞めたい
PNS最悪!
決め方とか完全に職場内いじめの誘因じゃないですか
病棟でもなくスタッフが日替わりで散り散りになる職場(ワンオペあり)でどう活用しろと?
形ばかり真似する上層部はアホとしか言いようがない
決め方とか完全に職場内いじめの誘因じゃないですか
病棟でもなくスタッフが日替わりで散り散りになる職場(ワンオペあり)でどう活用しろと?
形ばかり真似する上層部はアホとしか言いようがない
コンピテンシー、ホントに必要か?
自分の事例にいろんなこと言われて、ダメ出しされてるみたいで、落ち込む。
自分の事例にいろんなこと言われて、ダメ出しされてるみたいで、落ち込む。
とにかくこの仕事が嫌い。患者が嫌い。嘘でも演技でも優しくできない。このまま看護師やっていく人生なんて無駄な気さえする。
認知症の患者に罵倒、怒鳴られ続け動悸がした。内科の治療は終わってるのだから、精神科に早くトランスさせてほしい。メンタルがやられる