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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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月、金恒例の子供が熱出すパートさん。
子供は次の日には熱下がって火曜は普通に出勤。
よく月、金に熱出しますね?
あなただけですよ?有給消化できているの。
3月一杯で退職ですが師長から「ギリギリまで働いてもらえる?」って。。。
私も休みたい笑
粗探しの好きな人。
粗を探しては、指摘指摘。
暇なんだね。粗探しが楽しいんだね。
申し送りでも威圧的。性格ブスが顔に出てるよ~。
自分本意なのも仕事ぶりに出てるよ~。
粗探して、上に立ちたいのがよく分かります。どうぞ御勝手に。最近は、イラッとするのを通り越して、ウザいわ。
これが認知病棟の師長 朝から怒鳴りまくり感情のコントロール操縦不能。ナースは移動願マトモなヘルパーは辞める 挙げ句派遣ヘルパーにはチヤホヤの為、病棟の職域統制がメチャクチャが気が付かない。人は減る過重労で残る職員三人は救急搬送にする始末。「私が悪いというの!!」毒づいた。(..全てあんたの管理統率力が原因だァ)と腹に溜める。大体ヘルパー男と職場でくっつき同棲し屑男に骨抜きにされてる今。どおりでヘルパー連中が神様に見えるわけだとナースは冷笑。ヒステリックは病気なら管理は向かないでしょう 看護統轄がだらしない。
契約ナースとして施設で働き始めて4ヶ月。
元々いる常勤ナースは指示もしないが、色々と教えてほしいと言っても「まだその段階じゃないでしょ」「利用者さんの顔と名前を覚える時期でしょ」と仕事も与えない。

おまけに、点滴ルート満たすために点滴台を上げただけで「そんなに上げたらダメですよね」「圧がかかるって学校で習いませんでした?」と意味のわからないことを言ってくる。レベルⅡ桁の状態を、レベルⅢ桁と迷わず救急隊に報告する。

同時期に入った契約ナースと明日2人勤務なんだけど。
急に「どうしましょうかね」って言いに来た。
何がですか?って聞いたら、
「いやいや。ねっ?明日ふたりだから。施設長もいないし。」

はっ?今月の勤務出た時点で分かってたことだよね。今さら何言ってるの。心配なら、事前に教えておくべきだったよね。こっちもそれ指摘してたのに、今さら何言ってんだよ。

いつまでも顔と名前覚えさせとくつもりだったからこうなるんやろ。
年くってるだけで偉そうにして、仕事できないじゃん。
だから、ナースの辞める理由が全員あなたなんですよ。
なんで太った医師って性格悪いのかな?
ネチネチした言い方するし、男と女の看護師で態度違うし。
大人しいからって図に乗るなよ、あんたと話したくないから言わないだけだから。
わざわざ東北から中国地方に移動して来たのは、何が問題でもあったんでしょうね?
それとも出荷されるのが嫌で逃げて来たのかしら?豚さん。
〇〇女性Ns…
この人と夜勤やると、患者さんウンチ出て最悪〜
この人と夜勤やると、患者さんが不穏になる最悪〜
この人は気が回らないから最悪〜

てかお前が一番仕事しずらくて最悪だわ。
オムツ交換しない、男に色々やってもらって
自分は楽したい?お前動けよ。
施設のオバサン二人のパワハラ。本当にむかつく。今までされたこと全部記録して上に提出した。専門職としても人としても全く尊敬できない。

私にパートじゃけ言うんならもっと働け!居眠りばっかりすんじゃねーよ!!

携帯もマナーにしない。椅子も直さない。他人の悪口ばっかり言う。ミスしたら言い訳。他の人がミスしたら執拗に責め立てる。こんな上司ほんといらん。
常勤者とパート者が数名ずついる職場
パート者が出勤するといない時間帯に
AがあーだったBがこーだったと
いちいち報告してる常勤者
というか話してる内容は愚痴や陰口だ

聞いたパート者は余計な感情や反応があり
人間関係がおかしくなる
話してる本人は表向きいい顔してるから
自分が人間関係かき回してると
自覚がないからやっかいだ

申し送りや報告するなら業務だけに
してくれ

そんなに不満があるなら辞めれば
看護の仕事ってスピードではなく正確性と考えるも、やたらスピード重視の看護師がいる。昼の投薬は無いのに患者の床頭台にセットし、あれ?と指摘したら私のせいにする看護師。努めて間もない私に親切にして頂いた事は有難くも、それとこれとは別物!又、私の夜勤明けにその人が日勤だと何だかんだ持ってくる。要らないよ~
言ってることもまちまちで当てにならない。人より早く来て早くに仕事をするのは良いが、間違っていたら意味がない。それで65歳まで来たら直せないよね