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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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ちょっと残ってやるだけじゃないの~って、馬鹿言えサービス残業なんかしてたまるか!ぽんぽん入院させるからただでさえ忙しいのに!自分の時間は一秒だって削りたくない!
なぜこんな人の目を気にしてヒヤヒヤしながら働かないといけないのー、人の悪口、批判聞くのもしんどい、自分も含め裏で結局言い合ってるんでしょ
疲れた
責任の重さにも耐えれなくなる、真っ正面から受け止める癖を直したい
夜勤の明けの日、休日でも失敗、やり残しで連絡こないかヒヤヒヤしてしまう、、心も体も休まらない
社会的入院や積極的な治療の必要がない入院までポンポンといれて病棟は満床越えあたりまえでオーバーワーク。介護度も高い患者も多い。そのくせ早く帰れ、子持ちさんを残させるなと愚痴愚痴言いに来る。誰のせいでしたくもない残業になってると思ってるんだ馬鹿か。無駄口出すならお前が手伝えよ。お前のせいで早く帰れと言われる子持ちさんも中途半端に仕事残して帰らざるを得なくてそれが余計にストレスになってるんだからな。残業代払いたくないだけだろ。
夜勤者が体調不良で来られなくなったからって、来ている人に残業を強いているのはどうかと思う。11時からの勤務で20時には終了のはずなのに0時30まで残って夜勤をするハメになった。残業代をつけるとは言われたが、帰っても11時からまた仕事で来ないといけないのは正直言って体にこたえるからやめてほしい。お金で解決させようとするその考えは病棟師長としていかなるものだろうか。
異動する前も後もストレス。同僚も患者も。
私のコミュニケーション不足もあるだろうけど、そっちはどうなのよ?
言い方は遠回し、陰でコソコソ悪口はあたりまえ。話しかけにくい雰囲気を作ってるのはそっちだって気づけ。してほしいことがあるならもったいつけずにすぐに言え。ぐちぐち同じ話を続けられてもただひたすらに時間の無駄。
病棟で経験あるだろうって言われても血液透析真っ最中の患者にしていいことの判断なんてすぐにはできません。元々望んだ異動ではなし。
まず。日本が終わってるから、医療がー、とか、看護師はー、とかのレベルじゃないんだよな。
愚痴っても愚痴っても変わらない
私が彼女に一線引いた態度で接するのは意味があるからです。彼女の人格否定はしません。でも素行不良は許しません。なぜ、師長や副師長は部下の評価できないんでしょうか。彼女のあの妙なテンションや男性スタッフへの慣れ慣れしさは彼女なりの防衛機制なんだと思いますがなぜ上司は注意しないのか…
右半身麻痺だし、身体が動きにくいのは分かるけど、食後にその都度トイレに行きたいって言うのはやめてくれ。
全介助状態でスタッフ2人で介助しててもこっちの負担が物凄く大きいんです。
あなたのせいで、日に日に腰痛が悪化し、肋骨も痛くなってきてます。
トイレに移った後、足が揃ってないとか、両脚を揃えてないと立つ時に力が入らないとか、口だけ動かしてるけど、あなたがやってることと言えば手すりにつかまっているだけで、結局自分の力で立とうともしてない。
こっちは介護をする為に看護師になったわけではないんです。
自分でできないなら、トイレに行きたいなんて言わないでください。
すみませんって言ってるみたいですが、本当にそう思っていますか?
もう歳なんだからオムツにするとか、こっちの負担を考えてもらえませんか。
職員があなたのトイレ介助をしている目の前で腰痛を訴えているのは面と向かっては言えないけど、トイレに行くのは控えてほしいと遠回しに訴えているからです。
あなたがN-Cを鳴らす度に職員が行きたくないと言っている現実を知っていますか?
皆があなたの愚痴を言っているのを知っていますか?
そして、同室患者にN-Cを鳴らすよう頼むのもやめて下さい、そんなことをするから、あなたの部屋のN-Cにも出たくないんです。
お金はいらないから、早く帰ってくれませんか。
三交代初めてで緊張して胃痛。
その中でフォロー者からアセスメント出来てなさを突っ込まれ、凹む。
あなたには当たり前でもわたしにはまだ難しいのもわかってほしい。もっと頑張らないとなのもわかるけど、追い込まれてる気しかしません。しんどいです。
それで辞めたいとは思わないし悔しいから頑張るけどさ、まだ先月から入ったばっかなんです。
また どこかで ナースキャップ論争してるよ。
私は被りますってさ。
絶対 譲らないのよね。
ある意味 変わりモンだわ。
絶対 同僚とかなりたくないわ。