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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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暇だから夜勤減らされて、他のところに手伝いの毎日。それならこの階配属にしなけりゃいいのに。やりがいの無い仕事ばっかり…ここを選んだ自分が悪いと言われましたが、こんなとこなんて情報なかったからね…別のとこ行こうかなとも考える
申し送りでフいちいちフルバイタル聞く人意味不明。イベント後でもリスクがあるわけでもないのに。この申し送りの時間が勿体ないやろ。本間に意味不明なリーダーおって、イライラするわ。
めんどくさ~、はよ辞めたい‼️
また、お休みですか、彼氏さんも休みですね!インフルで2人休みなんですが、代わりに夜勤し無いの、代わりに夜勤するNSは、代休も貰えず、13日連勤、‼️主任は、3日勤務しかしません、
管理職研修にも行かず、勤務表を作るのが主任の仕事では有りませんよ‼️
何でいつも上司から理不尽に怒られるとき同僚より上司の味方するん?
普通同僚(弱い方)の肩持って上司をなだめるやん。何でお前は違うん?ある地方出身者だから?その地方の人皆そうなのかな?と思ってしまいます。
この事を別掲示板で書き込むと
「上司に媚びうるのも一種の能力」
「コミュニケーション能力の一つ」
だのほざかれる。
いやいや、私達はまず技術で勝負やろ。
あと患者さんの為にならない、人を貶めるコミュニケーション能力は要らない。
一緒のチームで夜勤についた主任。
自分はパス経過で、記録も簡単な患者ばかり見てる。
それなのに私は超重症患者と、危険行動がある患者を何人かつけられていた。
パワーバランス考えてほしい。自分が楽したいっていう魂胆が見え見えすぎて怖い。相談しても自分で考えてよ。しか言わない。クソだろほんとに
嫌いな同僚には威圧的態度と無視。自分の気に入った同僚にはペラペラおしゃべり。仕事とは関係ない話。すぐに師長に告げ口。師長はそいつを信頼して「患者のことを全てにおいて一番に理解している」と見抜けていない。いやいや、同僚に威圧的態度や無視をする奴が患者さんの思いにそった看護なんてできてません!実際は患者さんも怖がり、ナースコールも全く行ってないから。自分が全て正しく、人の意見は聞かない。知識をお披露目してお前は医者ですかと言いたい。Dr達もヘラヘラして褒めるから調子に乗って、増長している。シフトも師長と組んで、自分の希望通り。子供がいるからと土日祝全て休み。母子家庭だからと師長。常勤ですけど。主任もびびって、病んで退職。こいつまだ30代半ば、先輩でも大人しそうな人や要領の悪い人を馬鹿にしている。ミスなどあればお大喜び。私失敗しませんからのオーラあり。「人の悪口なんて、あの子の口から一言も聞いたことない」って、師長。そんな訳でねーだろ。急変時には自分が自分がとでしゃばり過ぎ。もっと後輩達に経験を積ませてあげないと育ちませんから。
厄介です。部長なんとかして下さい!
あんたらの病棟が人手足りない分を、
わざわざ行きたくもないのにヘルプしてやってるのに
当日入院のカテ出し2件の入院取らされるし、
部屋持ち4人部屋×3。
いやマジでふざけんなよ。
ヘルプにここまで仕事増やすか?
うちの部署が急な欠勤者で他病棟からヘルプ要請する時は、イベント事は付けないし、来てくれるだけでありがたいから細かく声掛けしてフォローはしている。
なのにあの部署は口を開けば文句しかない。
ありがとうございますの"あ"の字もなし!
それがヘルプに対する礼儀かよ?
文句タラタラ言うなら、二度とヘルプなんかせんわ。
21時になろうが22時になろうがリーダー+2人で回せよ。
辞めるやつが大多くて人手不足とかどこも同じやわ。

他の耳から入ると面白くないくせに、報告したらしたで主任を通せだって。面倒くさいな〜。気分のムラが激しすぎ!!上層部には顔色伺ってるくせに、部下たちの事は何にも考えてない、嫌われてますよーだいぶ
最近の子って
ネットで簡単に実名や写真あげて批評中傷するけど
プライバシーや人権侵害にあたる、もしくは刑罰にあたることを知らないでやっているのでしょうか?
無知ってほんとに怖いですね。
いつでも犯罪者になる可能性がある…