＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

看護師経験新人レベルの、
どこかで数年働いたらしい看護師。
オーバー40。
看護研究したことありますとか、
ありませんとか、どっちなん？
やり方見てれば、やったことないのわかる。もう少しみんなに、協力してもらえる
人間性があれば良かったのにね。
もう、周りはシラけていますから。
協力者の人も、放置だしね。

副主任、外来患者がいるのに、
なぜ外来からいなくなる？
午後からでいい仕事をなんでしてる？
教えてほしい、いなくなる理由。
逆に言えば、あなたがいなくても
回る現場です。気をつけてくださいませ。

苦手な人との夜勤ほど辛い事はないですよね?

命は大切です。可能性があるなら、全力を尽くすのが、我々の使命です。

しかし、何故わたし達は未だに、感染対策を怠って罹患した患者や、旅行や飲み会が原因で発症したバカを看ないといけないんですか？

発症という結果だけではなく、発症原因や過程によって、治療を受けられる優先順位をトリアージするシステムが欲しいです。

きちんと感染対策をし、自重した生活をしていても罹患した患者が、バカより後回しにされて重篤化するなんて、おかしいです。

集まって酒が飲めないくらいで、何がストレスなんですか？家でリモートや電話しながら飲めばいいじゃないですか。

マスクがストレス？私たちはコロナの前から、いつも毎日それが制服の一部です。時には肌も荒れます、メイクも崩れます、耳だって痛いです。

どこにも出かけられなくてストレス？私たちはやっと取れた休みに、ベッドから動けない時もあります。医療者である以上、自重生活も職務倫理と考え、生活しています。

食いっぱぐれない仕事でいいね？じゃあ、エッセンシャルワークに転職すればどうですか？人手不足で需要ありますよ。無資格でも出来る職種もあるから、ウイルスの驚異に晒されながら、きつい業務内容が、給料に見合ってるか、確かめたらいかがですか？

部下のデキは自分の手柄、自分のミスは部下のせい。
正論の意見をする気に入らない看護師は部署移動。
お気に入りの20代男性看護師を主任に格上げ。
自己中極まりない情緒不安定な師長、早く退職してほしい。

通常業務が終わってからのコロナワクチンの予定表管理で日々時間外業務。
いつもご飯作る時間もなく惣菜とかテイクアウトで済ませてしまい。
毎日、泥だらけのユニフォームの洗濯。
休日は子どもたちの部活と家事に追われて終わる。
気がつけば何ヶ月も美容院とか行ってないし、服も靴も買ってない。
とりあえず1日オフの日が欲しい。
私、部署内でもだいぶ仕事かかえてるし、家でも家政婦じゃないし。
せめて、子どもたちも率先して家事を手伝うとかしてほしいが、ため息しか出ない。
すみません、ただの公私混同生活の愚痴です。

転職してクリニック2週間目。とにかく周りに気を使う。どこにでもいるね、意地悪スタッフ。何か聞いてもそっけない馬鹿にしたような態度。もう心折れるよ。

随分我慢してきたけど。
自分が怠った事を聞いていないと人のせいにするわ、先輩や患者に対しタメ口、命令口調。
申し送り中欠伸とペン回しですか。
人の話を聞く態度じゃないよね？と注意したらご丁寧に上司報告ですか。
「私のしたい看護ではないですから！！」
と転職されるようですが…早く辞めろ。

今度派遣で他病棟に行くんですがそこに凄く苦手(嫌い)な人がいるんです。(理不尽に嫌な思いにさせられた過去があるんです)派遣先で頑張ろうと思いたいのにその人がいるという全く無駄な理由で憂鬱だし頑張りたい気持ちになれない。いつまでもこうゆう問題ってつきまとう。無駄な感情。

急性期から移動されてきた看護師さん。
ここでは手腕を発揮できないようで、早く戻してほしいと。
私もそう思う。人材の無駄遣い。
出来る人は、そういう現場での仕事に、使命を燃やすのが看護師としての誇りでもあるのではないかと思います。

退院支援なんて面白くない看護だと、思うのでしょうね。

私は急性期より、そちらの看護が割とあっていると思っています。
今は仕方なくCOVDI-19の患者さん対応をしています。
この感染症が落ち着いたら、仕事をやめようかなぁー。

転職して振り回されるだけ振り回されて、看護観の違うスタッフとの付き合いも、すごく疲れる。

そもそも、看護師としての仕事すらちょっと今は離れたい感じ。