＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

単科の精神科病院という、狭い社会がすべになってる看護部長はじめ師長たち…看護管理なんて皆無…師長が部下の正当な評価できないから辞めなくてもいい職員が事実上の解雇で退職に追い込まれ、辞めてほしい時代錯誤の役立たずがいつまでも当たり前に居座る…嘱託雇用なっても…病棟内で起きてるオトナのイジメにも気がつかないバカな師長。自分のお気に入りには気持ち悪いくらいスリ寄る。部下の評価視点完全に吐き違えてるから、というか、そういう意識すらないから、1日の大半が患者からの買い物の相談で終わる始末。しかも、途中から余裕なくなりパニクる。途中採用の看護師からは完全に足元すくわれ、精神科看護師として育たない。途中採用の総合病院などの経験豊富な看護師がものの半年で患者に横柄な口をたたくようになる。採用した看護師が全て謙虚な人とは限らないから、いい意味で監視し、そこを見抜いて軌道修正してやるのが上司の役目だと思いますが…

仕事が速い人が損しでいる。自分の仕事も他人の仕事もやって、それでも暇になってしまう、、、そもそも施設で忙しくないのに、新人だから目につく、何もやってないなんでおかしい話。「暇あったら患者の側に行って」いやいやいや 貴方達が仕事をズルズルでやっている時、こっちはいつも患者のところに行っているわ
マジで腹立つ
だから新人が残してくれないんだ
新人だからなんでもやれ、先輩が忙しい時手伝わないといけない、新人だから何にも判断できない、けれどなんでも聞くとめんどくさい、責任持たない。
もう 人が少ない過ぎて忙しくて死にそうになっても仕方ない、自業自得だから。

急に怒り出し、パニックになり周りが見えない。経験年数あるんだから、落ち着いて対応できないのかな。感情むき出しで疲れる。

あのサイト　都合が悪くなると　直ぐ　トピ閉鎖する。
私はまだ言いたいこといっぱいなんだよ　あ～ムカつく。

ヒステリックで､えこひいきばかり｡
特に自分の母親と娘のことになると見境がつかなくなるバカ｡実力がなくても気に入った看護師はどんどん研修に行かせて昇進させ､イエスマンばかりを周りにはべらかす｡会議なんて名ばかり､『でも…』なんて一言でも言おうものなら猛攻撃｡だったら決定事項をプリントして配布すれば良いだろうが！何の意味もない､時間の無駄でしかない！
その下の副部長もパワハラの塊｡いつも人のことをバカにした態度｡どれだけ自分に自信があるんだよ｡世間的にみたらお前なんて大した看護師じゃねーよ｡病棟で働いていた時患者からも嫌われていたのを知らないのは､お前と上層部だけだわ！定年後に非常勤になった先輩看護師をイビり倒して辞めさせるとか､お前正気かよ｡さんざん世話になったくせに…必要なら速やかに退職勧告すれば良いだけじゃないか｡『40才で無役とか人として終わってる(笑)』とかどういう基準なんだ…人として終わっているのはお前の方だろうが!

手術準備、検温、配膳……諸々の義務で動き回る看護師。患者からのナースコール、要件を聞いても何も言わないので緊急かもと訪室。

「そこの◯◯取って」

ナースコールで言うことか！

『どうせ包括病棟なんてトイレ介助とオムツ交換だけでしょ～』
そんなこと言われて誰の意欲が上がるのか｡
そう言いつつ介助量が多い､ナースコール連打､転倒リスクが高い､家族がうるさいなど､いわゆる面倒な患者ばかりを転棟させてくる｡
本来の包括ケア病棟の役割って何でしたっけ？
そんな包括で収益UPしているくせに有休はまともに与えられない､ボーナスは上がらないって何？毎年毎年片手も取れないっておかしくない？

もう嫌だ。辛い。苦しい。なぜこんなにも意地悪な人達が集まるんだろう。

忙しくてイライラして顔に出てしまう。。。そのあと自己嫌悪。その繰り返しで疲れました。心が狭くてごめんなさい。

ナースコール、電話も出ない、ずっと座って喋って笑って、絵を描いて自慢する、巨漢主任。
自分の事は棚にあげて、ナースコール鳴りっぱなしになると、いい加減にしてよ！何ですぐでないの！私ばっかり出てるじゃん！（？？）とキレて文句いってる。課長と公私共に仲良しだから何も言われない。