急性期の病棟勤務5年目です。 中堅看護師が辞めていき、チームリーダーや委員会をしています。 勉強会の講師も色々と任されていて、本当に辛いです。 明後日、師長と委員会やチームの中間評価をしないといけないのですが、嫌だたまりません。 全て放り出して逃げたいです。
この度の人事移動。 今まで信頼してついてきた師長と主任が2人とも移動。 新しい管理職はあまりいい印象のない他病棟の師長と、愛想の全くない常にムスッとした後輩が主任になる。 この先どうしよう。 モチベーションが上がる気がしない。 移動願い出そうかな。。。
バーカ!バーカ!本当にバカだ!肺炎の患者をただ寝かせておくだけ。そもそも経管栄養の知識ないからあんたらが招いた肺炎だっつーの!排痰の技術もねーのか?ただやたらに酸素量あげたって入っていくわけねーだろが!ターミナルターミナルいうけど意味はき違えてますが!苦しみ与えて死期早めてるだけなんだよ!あんたらのやってる事は!口腔ケアは?山程付いた目ヤニはどーすんの?伸びきった髭は?あんたらには看護師としてのプライドないのか?
自分が関係することは気に入らんかったら文句ブーブー言うくせに。 一応リーダーやから報告と対応相談したら自分には関係ないといわんばかりの言い方。おまえリーダーやろ?リーダーの仕事って何なん?指示受けするだけなら新人でもできるわ。あーほんま腹立つ。人間性がだんだん見えてきて扱いめんどい奴多すぎ。もうほんま辞めたるわ。
休んでも疲れとれなーい(>_<) 多重課題。休みでもホームワーク(T_T) 今日は師長から怖ーい顔で嫌味?お説教? 師長がするべき事をしないせいで招いた事なのに理不尽だー。疲れがドッと出たよ。 明日も行きたくなーい。モチベーション上がらない。こんな時は看護に集中して雑念を取り払うσ^_^; 自分らしく、自分を忘れない、笑顔笑顔
あのさー、わたし、入ったばっかりなんだけど?しかも前に居た科は全く畑違いで、わからないことを確認や調べながら、間違いのないように業務がしたいんだけど?それなのに、やったこともない処置を矢継ぎ早にさせられて、休憩も入れなくて、ボケババアのトイレ介助や買い物など、アホな介護士含めて全く手伝ってくれない。 それなのに、なんでこんなことも知らないのか?これはどうなってんのか?って、しらねーよ!!!! テメェらが、わたしの前に居た部署に来たら、多重業務こなせるのかよ! 少なくとも、わからないことは教えるし、バカにしたような物言いはしねぇんだよ! こんな病院潰れればいーわ。 くそブス!