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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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なに友達面してんの?一緒の科で頑張りましょうって言っておきながら、他の階に行ったら?って。お前はベテランだから、私の様なペーペーの苦労や、馬鹿な先輩の、私に対する物言いと、お前にたいする物言いはちげーうんだよ!相談に乗るって言っておきながら、裏切ってんじゃねーよ!!!看護師なんか、絶滅しろ!!こっちも今後の付き合い考えるわ。デーブ
某大学病院から異動できている皮膚科医師。
午前中の外来診察がおわっても医局にもいかず、診察室にこもりっきり。
食堂にもいかず、朝売店でパンを買っておいて、診察室で食べ、そのあとも17時まで診察室で携帯ゲームをしている。他の科の医師には何をしているかわからないので好き勝手。
最近まで、看護師に処置や自己注射の指導を頼み、自分は診察の合間にゲームすることが多かった。
病棟往診も嫌がり最初の頃は週2日のみと限定して断っていた。院長からいわれてからは断ることはなくなってきたが、ゲームしていていそがしくないのに遅く病棟にいったり、私以外の経験が浅い看護師には断ったり。
やっとのこときてくれた皮膚科の常勤医師だから病院も目をつぶってるかんじ。
東大卒かもしれないけど、インホームドコンセントが全くなってない。説明する前に処置したり、いきなり患部の写真とったり。いいことばかりいって高い生物学的製剤をすすめたり。
患者さんは素人だから先生が言えばそうかなぁとおもってしまう。
不器用なのにやたら切りたがる。生検や外来手術では白衣の袖口が滅菌包布についたり、ナート中糸がきれたり、ナート中結わくときに針がブラブラしていて包布に引っ掛かったり。
新人医師ならまだしも、もう40歳の医師なのに今まで何してたのかと思ってしまう。
それなのに、プライドだけは高いのか形成に依頼したほうがきれいになる顔までやろうとする。
患者さんにやめたほうがいいと言えることが許されればいいたい。
なんでこーも助手って人種は働かねーんだ?だからお前らはヒエラルキーの末端なんだぞ?わかるか?この底辺やろう!賃金アップや社会的位置の向上を目指すなら、創意工夫して動けや!このど底辺!
入ってやっと3ヶ月たった奴に、ベラベラ喋りまくられ、調子だけはいいが、もう、出来てると勘違いも甚だしい…。最近は我慢して言わないようにしてきたが、上司が何か質問してきた時に、(あ〜、〇〇な感じですけど〜…!)って、何勝手に返事しとんねん!あんた何様なん?!えっ、何でもしってるん?注意したら、屁理屈だらけ…。イライラMAXや!
新人が新人に教えようとしたりして、処置、考え方間違いだらけ…。この、微妙になれてきたころが事故やミスが増えてきて、気付いて欲しいから注意したら屁理屈ばかり!あ〜、また新人来るのにこんなん、地獄や〜!人選んで入れてくれ!
いない間に何してくれたんだ。
病んでいる人にそこまでするか。
何処までも腐った一部のスタッフを許さない。
早く辞めてくれないかな、あのバカ。点滴の計算も出来ないなんてね。何年看護師やってるの?計算し直してと言えば、あとでやるからとか意味不明。なんでも笑っていれば済むと思ってんなよ?
いつも自分が正しいと恫喝して相手を黙らせて主張する。
随分年下の後輩だから幼いのねと我慢してきた。30代後半ですけどね。
けっして馬鹿な後輩ではない。思いやる気持ちも充分ある。すみませんと素直に認めることができたらいいね。
組織、管理職に声を上げれず
仕方なく辞めていく人が多い。
声を上げたとしても、被害を受けた人が
弱いと言う。
そして、同じことが繰り返されていく。
いじめをする人は、その時は謝罪し、暫くは大人しくしているが、又する。
そんな職場にこれ以上残る必要は無い。
去るからこそ声を上げれる。負けない。
ICUを目の敵にして、なにかと罵声の電話をかけてくる部長…
病棟が一番なんでしょうけど、ICUから病棟に応援行かすためにらこちらは休憩もとらずにいてるんですよ
しかも応援に行った時間の記録、応援に行けなかった理由を日誌に書くってどうなんでしょう…

ぽっちゃりしているスタッフに、あいつはサボってるから太ってきたとか、そんなこと言いますか?みんなあなたのせいでストレスかかえてるんです…
もう、去りたい