＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

無言で仕事すると圧を感じるわって看護部長や看護副部長たちの態度の方が圧を感じます。
偉くなったら、自分のことはわからないのでしょうかね～

どうしたら関連付けて患者を看れるんだろう。どうしたら申し送りが上手くなるんだろう。ちゃんと看護師をやれるようになりたい。患者の安全安楽を守れる看護師になりたい。

とにかく疲れた、患者が濃すぎる。
病状濃すぎて、やること多くて吐きそう。
毎日何かしら心身共にイベントあって、振り回される。何でそんな病状になるの‥。全くの未経験科で何が何か分からない。業務ついていくのに、必死‥
モチベーション低下するだけ、辞めたい

あの人には付きたくないなど、プリセプターに言ってるらしいけど
私達も新人を選べないんだけどな。
合う合わないってあるけど、私達は我慢させられてるけどね。私達も新人に付きたくないと言えば免除させてくれるのかな。
要は、指導されたりされるのが嫌なんだよね？勘違いしないでほしいけど、免許取ったからといっても、学校の勉強だけでは無知だと思うよ。
残業してると思えば、昨日の夜ご飯の話ししたりとかしてるけれど、そんな余裕があるなら、時間内に終わらせてみたら？
常識ないというか、私達の考えが古いのか、時代錯誤か。
一生懸命やってる新人もいるけど、そういう人が育てる環境作りしたいわ。
もう伸びる伸びないって分かる時期だと思う。

院内クラスター。感染した患者の家族が、院内で面会できないのにこっそり会ってたらしく、その家族も感染。患者は長期の入院だったから、家族からうつったのでは？と思ってしまう。

こんな時代なのにルール守れない患者家族が多くて嫌になる。他の感染した患者の家族からも、実はこっそり会ってたけど、自分は大丈夫だろうかという電話。自分がうつしたかもしれないとは思わないのかな。

自分勝手すぎないか？入院中面会できなくて辛いかもしれないけど、もしコロナになってしまって、万が一重症化してしまったら、亡くなるまで会えないかもしれないってこと、考えられないんだろうな。そして他の免疫が下がってる患者にも移してしまうかもしれないことを考えられないんだろう。

これだけ言ってるのに。知ろうとしない、自分や家族が良ければ良いという考え方、怖すぎる。

生活県内でクラスターが発生したことで、また病棟はガラリと感染病棟に😭

しばらくはまた、応援体制であちこち出向くことになる。
転職してまた、日が浅いのにどう考えてもキャパオーバーである。

そんなことは、上司は考えてはくれない。
転職何てするんじゃなかったと、つい思ってしまう。
配属先がここでなかったら、こんなにも振り回されることもなかったかもしれないと、それも考えてしまう。

なにもかも、コロナのせいと考えてしまう。
そんな自分も、嫌いだし、仕事ができない自分も嫌い。
看護師の仕事も嫌いだ。
じゃーなんでこの仕事にこだわるんだろう😅

ちょっともう疲れすぎた…
重症患者数人いるのに何人も入院来てしかも超重症患者にステルベンまで。。スタッフ少ないのにこの人数でやっていくのは限界だと思います。
日勤の人達も遅くまで残って手伝ってくれて本当に感謝。バタバタしてやり忘れたこともあるような気がするけど…とりあえず明日は休みだからゆっくり休もう！と思うけど何かやり忘れたことがあるような…と思うとドキドキして眠れない( ；∀；)
家では仕事のこと考えたくないのに考えてしまう。ゆっくり休めない…

師長と副師長の仲が良すぎて、副師長のミスは全てなかったことにされる。まして、複数人関わった問題事も副師長は逃げて自分は関係ないですって顔して笑ってる。普段優しいくて怒らないけど、それは余計な仕事や面倒事をやりたくないからってわかった。
患者家族とのトラブルに関わってしまって、対応わるかったのは分かるけど、「なんで上がいたのに相談しなかったの！？自分で解決できてないじゃない！？」って師長にいわれて、いや、副師長にヘルプ出しましたけど。。。
どうすればいいですか？って聞いたけど。
それでもあの人は自分は直接対応しなかったし、上の役職とは思えないスルーの仕方。もういや。
師長も病院1の気分屋であら探しされてこっちは気が滅入る。関係ないことでも怒られて。
まずは所属長として、何があったかをよく整理してから相手の話を聞くのが先じゃないかとおもいます。自分の解釈が一番正しいって思ってるのが威圧感たっぷりの言い方にでてます。相手の話は聞かない。聞いても、全否定。これでは何も言えないイエスマンしかできません。実際私もそうです。

この職場はイエスマンしかいない。カンファレンスしてくださいっていっても結局言わされてる感満載です。自分の思いなんてありません。みんな師長を、怒らせないように言葉を選んでるだけで自分の意見なんてほとんどありません。そんなのカンファレンスじゃない。

少し前に師長に「全然アサーティブじゃないよね？」って言われたけど、あんな環境にいたらアサーティブなんて一生身につかないよ。だって基本受け身だもん。そんなとっさにできるもんじゃないよ。

うちの同期はみんな師長がダメだったみたいで、仕事ボイコットしてそのままやめていきました。先輩も師長が何より無理でやめていきました。やめたいって何度も思うけど、やめれれるなら一瞬で消えたいくらい。私の抜けたシフトも気にせず。師長が原因なのに、部長はお気に入りが傷つくのがいやなのか絶対そのこと言わない。あくまで辞めた人が悪い。

こんな職場いや。
給料やすくてもいいから上司はまともでお願いします。
ただでさえ看護師は辛い立場なのです。身体的にも精神的にもボロボロって辛い。
やめればいいじゃんって思っても、臆病でできない自分が一番嫌い。職場爆発しろ。

男なのに女々しい。
自分の機嫌で挨拶、返事すらせず。
自分のわからないことになると、笑いながら話しかけてきて、これどーなんですかねーだって。
知らねーわ。
お前が取った態度、そのままそっくりやってやるから。
そんなんだから1年しかまともに働けず、転々と再就職してんだな。
いいとしこいて、同棲中で結婚にも踏み切れないんだね。納得だわ。
さっさとやめちまえクソ男、うぜーわ。

インシデントを起こした人を徹底的に締め上げる今の職場。そのくせセンサー類は極力使うななんていうから、いつもみんなピリピリしてる。一人で動いちゃう患者さんは朝から晩までほぼ車椅子でステーションに座らせてるし、ちょっとでも動いたら「意地悪してるの？」ってぐらいネチネチ行動を制止する。そのうち怯えたり怒り出す患者さん。ほんと悪循環。こんなんならいっそのこと抑制帯やセンサー使いなよって思ってしまうわ。それでも上層部は「うちは抑制してません！」って得意気にアピールしてる。
安易な抑制は良くないなと思うけど、私達が実際やってるこれは本当に患者さんのためになってるの？私こんな看護がしたいんじゃありません。こんな所来るんじゃなかった。