＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

自分は休みの希望バンバン入れるくせに、わたしが休み希望入れようとしたら、「その日はダメだよね」って、取らせてくれないし、なんなら勝手に消されてる。
好きに取りたいよー。

いつも慎重でちゃんと仕事をこなす。患者さんにも優しい先輩看護師。なのに急に患者さんの内服の配薬間違いが何度かあってビックリ。確かに急いで配薬してたけど間違えることなんて今まで無かったのに。あと少しで定年だけどやっぱりある程度の年齢になるとミスが出てくるんだろうか。私も気をつけよう。

ちょっと注意したらすぐ泣く。辞めると言う。ねえ、自分は今迄仕事が出来てきたのに、ここに来てこんなにいわれて、しかもこんな人に！と人の事ボロクソの人間最悪で私が合わせてやってるんだと言う中途ナースさんよ！上司の前では人の事ボロクソに言っておいて私の前では、泣いて出来が悪くて…とか言いながら介護士の前では、人の悪口噂話で楽しんでるのしってるから…。あんたもうちょっと口謹んだほうがいいんじゃない？耳に入りすぎてて不愉快や！新しいナースの方が静かでおちつくわ！慣れるって怖い。しかも1ヶ月そこらでベチャベチャ喋れるあなたを感心するよ。そりゃ情報の漏洩すげ〜わ！

この仕事やるなら他の人を信頼したらいけませんね。
自分がやった方が確実とは思うけど

師長ってなんですかね。

勤務で一、二年目の看護師と私の夜勤。前の部署で働いてた時も、あなたがここの師長になる前もこんな勤務作られたことなんて一度もなかったです。
しかも異動して最近リーダーをやり始めた私からしてみれば、何かあった時に誰に相談すればいい訳です？一、二年目に相談したとして、どうにかなるものですか？

当然私も、一緒の勤務になった子たちも、こんな勤務を見た先輩や主任も心配な訳で。優しい先輩が一年目と夜勤変わってくれるって言ってくださったのでその旨を師長に伝えたら、何がそんなに不安なの？って。

え、普通に考えて不安じゃないですか？
急変時どうするんですか？私が指示を出したとして、まだ経験が少ない二年目が動けなかったらどうするんですか？そこに私たちがつきっきりになったとして、一年目が一人で外回りできますか？
私だって異動して見る疾患が変わってから、まだ分からないことが沢山あるんです。異常があった時の対応だって本当に正しくできるのか不安で心配で仕方ないんです。だからせめてリーダー取れるぐらいの人と組ませて欲しいんです。

そう伝えたら他の部署に応援頼んだり、分からないことは聞けばいいでしょ？私はいつもそうしてるって。挙句じゃあ、いつになったら不安じゃなくなるの？具体的に何が不安なの？私はできると思ってこの勤務を作ったんだよ。貴方が知らないだけでこういう勤務はやってたと思うし、前の場所ではやってた。いつかはやらなきゃいけなくなるって。

いや、申し訳ないですけど貴方はここの師長になって一ヶ月も経ってないですよ。そんな貴方が私たちの何を理解してるんですか？あと、自分ができることは周りもできると思ってます？そんなこと言われて説得できると思ってるなら凄いですね。
前の部署でやってたからいい？ここは貴方がいた部署ではありません。前にやっていたことを当然のように持ち出さないでください。

でも、師長の言い分全部が全部おかしいとは思いません。そういう勤務の時もあるだろうし、言われたことで納得できる部分もあります。疾患でわからない方があるのは私の勉強不足もあります。
でも、当の本人が不安で、勤務変われる人も探して、皆さんから了承も得てるのになんで駄目なんですか？
私だって誰も勤務変われる人がいなかったら諦めてやりますよ。でも、そうじゃないんですよ？

人の話を聞いてるようで一切自分の意見を曲げない師長。
今まで働いてきてこんな師長初めてです。これから何年間もこの人の下で働くことになると考えると、仕事も辞めたくなります。だって、相談しても取り合ってくれないんですし。

最後に貴方が前にいた部署では偶にこういった勤務があると言っていましたが、その部署にいる友達に確認したらないって言われましたよ？
嘘までついて押し通そうとするの凄いですね。尊敬します。

長文失礼いたしました。

目の前で問題が起こっているのに
見て見ぬ振りか、はたまた見えていないのか
なにも対応しない師長に腹が立つ。
「チームの仲は悪くても、いい看護ができればいいんじゃない？」
そんなんでいい看護が提供できるわけないやろ。
お前がそんな考え方やから我の強い人らの対応で
こっちが疲弊してるんやろうが。

大きな顔して人の人格否定してくる同期も
無視してくる副師長も
異動者を軽視して除け者にする医者も
そっちが我通してくるなら
私だって好き放題に言うたりたいわ！

働かない人もう仕事に来ないでほしい！
人の事ばっかり言う人も仕事に来ないでほしい！
お願いだからイライラさせないで！！

うちの独身女医、本当最悪。コールすれば、不機嫌丸出し。なのに、言わなきゃ報告されてないって文句ばっか。思い通りにならないと、すぐいらいら。うまくやってほしけりゃ、もっと的確な治療して、こっちにも的確な指示だしてみせろや。看護師の話をはなから馬鹿にしてるから見当違いな指示出して、患者が良くならないんだよ。
こっちだって、あんたなんかに頼りたくないわ。主治医だから、仕方なく報告して、指示聞いてやってんの。性格最悪でも、腕がいいんならまだ許せるけど違うから、更に最悪。
てゆーか、あんた、若い女性看護師にばっか当たってるのばれてますから。あんたと違って可愛げあって、みんな彼氏いたり、旦那いるからね。みんなね、ただの独身ばばあのひがみにしか見てないよ。男性看護師にばっかニコニコしてるけど、影で選ばれない女の典型って言われてんの知らないみたいで笑える。

入院コントロールしてる師長、自分のチームだけ軽症入れるな。一応あんたのチームにICUあるよね？なのにそのICUはただの寝たきり部屋になってるけれど、なんなの？
自分が嫌いな患者、嫌いな医者の患者はこっちのチームに入れてきて、重症もこっち。外科のオペ患者、経管も面倒だからこっち。
あんたのチーム、大丈夫？
守りに入ってるけれど、何かあればあんたの責任だってこと頭に入れておいてね。
全てにおいて、気楽に考えてるけれど、あんたが考えてるほど、この病院甘くない。ブラックだってこと知らないのかよ。
患者が脱走して、なんで私達に夜中に連絡してきて見つけに行かなきゃ行けない？
夜中の離院の対応あるの知ってるはずだけど？
それであんたは来ないじゃん。
夜中の転送もそう。対策考えたよね？それも院内統一されてなくて、なんなの？
だから対策考えたときに、ちゃんと統一されてんのか聞いたよね？あんたその時、捲し立てる言い方するなって言ったけど、こうなることわかってるから確認したんだよ。
あんたは夜勤やることもないから現場知らないだろうけどね。
部長も現場知らないからアホだし、何か問題起これば、部長師長の責任ですから私達は知りませんがね。あんたも下に外部から部下が入ってきて、立場も取られると必死なんでしょうが、その方のほうがはるかに上だから、必死になっても無駄でしょう。
もともと、あんたは潰されるために異動になったんですよ。必死に食らい付いてるけれど、無駄な抵抗だと。そんなことも知らないでしょうね。
お気に入りの医者にだけ媚を売るのも無駄ですよ。
幅広く仲良くしないとね、色んな情報入ってこないよー。
ま、そんな媚を売っても、その医者も辞めちゃうっていうねー。残念でした。

ねえ、今日の受け持ちはあんたでしょ。
何か患者の物で紛失したなら、自分から上の人に報告して対応してくれん？
フリーの私が何故、あんたの紛失物を探すのに４０分も走り回らないといけないの。
一番最初にあんたに紛失しているかもと伝えたよね？何やってたのかしら。今まで！
何が、「えー私どうしたらいいんですかあ～」やねん。考えろよ！そしてあんたが探せよな💢迷惑すぎる。何で、リーダーに報告と相談してないの、馬鹿かよ。イラつく

35歳でそれですか、やばいですな。
そんなんだから、前病院でイジメられるんですよ。社会人経験ありの新人と思えないわ。