＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

相談していたことがいつも裏目に。それが出来ないレッテルをはられる結果に。何のために相談していたのか。採用して良かったと思われるようにだって。ふざけるな。お前の管理能力が不能だから振り回されてるんだよ。
もう疲れた。人生リセットしたい。女だらけの職場はうんざり。

マニュアルの時間通りに動けてさあ、そりゃ無理だろー
病院に限らずだけど、急に何か起こるつうこともあるからねー入院だと検査だのオペ時間変更とかさ、医者が急に来てとかね。
しかもマニュアル、昔の古いままで変更になってる内容もあるんだけど、気付いてないのかねー
新人さんも大変だわ、管理職の機嫌で怒られて。
管理職て、好き勝手言えて羨ましい。
新人さんが辞めるとしたら、こいつのせいだ。

基本給いくら貰ってるの？て、
年上の私に聞くアホがいた。
基本給聞くのってどうなの？
じゃ自分はいくら貰ってんだよ！まずは自らの基本給言え。
経験年数は遥かに上だし、基本給が違うのなんて当たり前だけど。
ってか自分のほうが基本給高いとでも思ってるわけ？
ってか基本給なんて聞いてくるなアホ、ウザイわ。

疲れた。
何をしたわけでもないけど本当に疲れた

今日は他の看護師、事務のミスが全部こっちに回ってきた。私がしたわけでもないのに医者、患者に文句言われる１日だった。患者もワガママな人ばっかり。みんな責任持って仕事しろよ。お陰でいらんストレスためなきゃいけないし。

反省と言う名の自分に対しての愚痴です。
馬鹿！本当馬鹿！！
患者さんに言っちゃいけないこと言いやがって！馬鹿！
もう馬鹿！
ちゃんと情報頭に入れてから話せよ！馬鹿！本当馬鹿！
こんな自分が本当嫌だ。
そして、自分に嫌悪ですよ。

なんか疲れたー。苦手な人への申し送り。その人はいつも時間ギリギリに来るけどちゃんと情報収集してるっていうタイプ。でも入院患者のカルテは見てないし、指示変更を記入してるファイルを見てない。全て電子カルテの記録のみで情報収集するタイプだけど記録に書いてないことだってある。書いてあることは申し送りで言わなくていいって言うけど、あなたは見てないですよね？記入漏れすることもあるけど1番大事なのは指示の変更とかだと思うんだけど…
他の人と申し送りのやり方も違うしお互いギクシャクしてしまう(>_<)私もしっかりしよう！

私達だって自分で食べれない人には積極的に介助します。なのに食事摂取量が少ないから介助しろ！とか、無理にでも食べさせろってのは違うんじゃない？
私達のすること為すこと全てに文句をつけるからあなたが来る食事の時間にはその部屋に行きたくない。ましてあなたがいるのにわざわざ目の前で食事介助とか本当に嫌。食事介助しないなら来ないで下さい。

昨日若手がクレーム対応できなくて変わりにクレーム受けたんだけど、超ベテランの接遇悪すぎてのクレームだった。
その原因ベテランと今日夜勤一緒だし…。クレーム内容周知のために申し送りノートにあるけど読んでないんだろうなぁ。自分とは思ってないのかも。名前は書いてないけど、あなただってわかるように記載してあるんだけど。
この超ベテランに関してのクレーム結構多かったけど、もうすぐ退職するからクレーム減るかもなぁ。

もうすぐ２年目になる新人看護師。重大なミスをしていることを師長・主任から指摘されても「え、知りませんでした」の一点張り。あなたが今回やってしまった重大ミス、看護師の知識不足というより社会人としての常識なんだけどな。それと自分はしっかりやってますアピールのつもりなのか平気で嘘報告。私一緒にいて現場見てるのでウソって分かりますけど、平気で嘘つく。すごい、その大胆さある意味尊敬に値する。これが２年目になって新人の目にどう映るのか。考えるだけで頭痛い。