就職して3ヶ月目、「患者を殺しそうで怖い」との理由で、1ヶ月休職した新人。 気弱でなく、むしろ自信過剰で上から目線での会話しか出来ない子。勉強はまずまず。 本当の休職理由は、「自分がここまで出来ないとは思わず、無力を痛感した。ショックだった」やと。 そりゃ技術も知識もないのに、確認不足だらけで実施するから、周囲の当たりがきついのは当たり前でしょ。私頑張ってますアピールか知らんけど、休憩中もワークシート見てたら周りも気を遣うのだが。 何故自信をなくす状態になったのか、自分を振り返ったりはしないのか。知識・技術がないだけのせいにしないで。また同じ事をきっと繰り返すのだろう。いつ気づくのか。 こういうタイプの新人と接しなくちゃいけないのが、しんどい。
何かとマウントしてくるあんたへ。 見下す発言や行動をしてくる上に、いちいち突っかかってくるけど何か用かな? マウントする割りに、私の行動やアセスメント内容を真似したり、あたかも自分でやったかのように周りに自慢してるけど。 嫌なら真似しなかったらいいのに、何故かw マウントとりたいなら、勝手にしたらいいけど、中途半端な真似事はやめてね。腹立つを越えて、呆れちゃう。 あと、医師にそんな事言ってないくせに「~してって言ってやった」いうの、どうかと思うよ。私は医師を動かしてやってるよか。 何様なんだか、笑える。医師と仲良しアピールしてるけど、多分それあんたの勘違い。 向こうは合わせてあげてるだけだと思う。 頭いい人は適当にあしらう術があるからね。 色々と気を付けてね、自己破滅しないように。周りはあんた想像以上に、よくも悪くもしたたかだからね。 あんたがどうなるか楽しみ
90過ぎの患者を車いすから乱暴にベッドに移し、少し体動あったからと乱暴に身体拘束再開し後は放置。身体はずれて、圧迫するほどきつく拘束帯締め付けて、服はずり上がり、苦しそうな体勢。おーいと患者が叫べばうるさいっと言い放ち扉閉める。こんなの看護ではない。虐待だ。なぜ患者に憎しみしか持たないんだ、あの男は?今までも刑事事件になってもおかしくない事をしてきた人。患者に対して。これ以上黙っておけない。どうやって問題だと挙げていくか悩んいる。普通ならとっくに師長や副師長が問題視するべきこと。ここはその上もあまりに鈍感で管理が出来ていないから問題だ。盗聴器や隠しカメラもありなのか…最近、内部告発なんかの検索ばかりしている私。これ以上黙ってはいれない。
なんのアポもなしに突然来て「○○(患者)に会いに来た」て何ですか?面会禁止だし病棟の前にでかでかと「面会禁止」て書かれた看板置いてるんですけど、字が読めない人なんですか? 面会禁止ってこと伝えたらバチキレるし何なんだろう、理解力以前に常識どっかに置いてきたんかな。めんどくせ~
勤務早々認知症の患者に自己抜去されるし他の認知症の人からはあんたのこと嫌いって言われるし今月働いたらやめるのに夜勤5回だし連休もないしでもうこの仕事嫌になった。踏んだり蹴ったりすぎる。いいことないかな。
看護師になってから30数年 薬剤、注射、採血、指示ミスがないよう緊張感持って走りつづけてきた 家族を養って行くために みんなに支えられて頑張ってお仕事こなせた 転職して数年、上記の仕事に加え事務的なことも多くなりしかもスピードも求められる 焦らずすると良いかもしれないけど文字を書く、印鑑押す、シールを貼るなど緊張してしまい下手になってしまい指摘うける 私が歳なのか、発達障害なのか何度やっても出来ない。馬鹿なのかな