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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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お金が欲しいからと言って、手当の良い深夜ばっかりとるの、やめてくれる?あんたのそのズルさのおかげで、こっちは一番忙しくて手当の低い準夜ばかりあてられたシフトになってるんですけど。主任だからかなんか知らないけど、態度だけはでかいよね。詰所の中でむだ話ばっかりしてるし。仕事は手を抜くし。師長も師長で、そんな自分勝手な主任の言い分は聞くんだよね、ほんとやってられない。
夜勤で入院要請がきた。
飲酒後○代男性で酩酊状態の患者で
経過観察目的の入院と。
酩酊状態で性格が面倒くさい方だから
うちの階で入院を取ってくれと。

確かにうちの階の個室は2床空いていた。
けど、夜間の経過観察目的なら某フロアで
入院取るように上司から言われてる。

面倒くさい患者だからって
何故にうちの階に入院させようとするわけ?
いい方が腹立つし意味わからんわ。
経過観察ならそっちの階(某フロア)でとれよ。
うちの階を何でも屋にするな!
医師なのにどんな状況で退院なの?とか
看護師に聞いてんじゃねえ
それがわかれば退院調整できるのに
はやく退院させたいのに
厄介な患者はやく退院させたいのに
それ聞いちゃうーーー?
点滴オーダー、内服確認、必要書類、
医師の仕事として決まりがあるだろ
なんでそれお願いしただけで嫌な顔すんの?
じゃあなに仕事してんの?
電話鳴った瞬間に嫌な顔ため息
なんなの存在がなんなの意味あんの
医師の指示のもと働いてんだよこっちは
医師がまちがったオーダー出しちゃって
やけに量多いなとは思ったけど
あえてこの量なのかと必要なのかと
そう思った看護師も確認しなかったのは悪いけど
悪いのは看護師だけじゃない
ぜんぶこっちのせいにしないで
ため息つきたいのはこっち
責任持てよっていう言葉そのまま返してやるよ
前々から産休や退職でこっそり人が減るのわかってて、何故人を雇わないのか。
毎日マイナス2~3人でもう疲労感が半端ない。
やり残した仕事を勤務終わりに残業でする毎日。

やっと人が来たと思っても小さい子供がいて時間の制限付き。 
うちも子供いるけど中学生以上との事で働けるでしょとリーダーや遅出や夜診ばっかりになるんですけど。
ご飯も遅くなるし作り置きばかりも可哀想。
もっと求人の出し方考えてよ、いい加減。

本当に色々イライラする
考えて仕事してほしい
質問しても無言
今後も考えずに仕事をするのなら、言った事をちゃんとしろ
仕事遅すぎ
私終わってんのに
なんで私より先輩のあなたが終わってないんかわかんない
しかも先輩やからって
遅れて来ていいってことないと思うけど
なんで待ってなきゃいけないかわかんない
はやく帰りたい
あんたの仕事の優先順位の方がおかしくない?一人で勝手に仕事進めてイライラして、当たってくる意味が分からん。
今する必要あるの?後でいくらでも出きるでしょ、それ。多忙な時こそ、患者や看護師の安全優先して仕事を進めないの。
業務優先しすぎるから患者が転けたり、状態変化の見逃しに繋がるのじゃないの?
業務時間内の落ち着いた時間で、出来ないのか。
チームワークて言うけど、それ看護師の業務だけの話じゃないから。業務も患者のケアも安全に出来るよう協力し合うのも、チームワークじゃないのかな。
考え方は人それぞれだけど、あんたらの考え方には納得できない。
色々なことが学べると思って期待して入った転職先が、毎日単調な単純な仕事ばかりでがっかりしています。入浴介助、採血、点滴を詰める、ゴミ出し、コール対応だけです。

前の仕事は、高度な医療技術を用いる病院で様々なことを学ぶ経験ができたのですが。

今回も色々学べると期待しただけに、落ち込みます。そして、人間関係も微妙です。

しばらく我慢して、また転職しようかと考え中です。いずれ認定看護師とかもとりたいので、それなりの経験がしたいのです。
どうすれば悩んでます