耳鼻科クリニック勤務です。 確かに、看護師としても仕事って少ないです。事務員さんが代わりに診察介助に入れるくらいだから。 でも・・・給料低すぎてモチベーションを保てない。 もっと看護師の資格と知識を生かせる職場にかわりたい。 辞めたい・・・
明日行きたくない 明日だけじゃなく毎日行きたくない 辞めてしまえば楽になるんだろうけど 生活、年齢、持病を考えると辞める わけにはいかない 仕事に対するモチベーションはあるのに スタッフに疲れる スタッフ間のやり取りを監視するかのように 様子伺って陰口言いたい放題 そんなに気になるかね? あなたの態度や視線、陰口噂話しに 周りが振り回され関係がこわれてます いい加減自分が混乱させている原因だと 気付いてほしい というか辞めてほしい 心穏やかに仕事したい
仕事辞めたい。 常識では考えられないことが普通におこる毎日。 他に長期休みとってる奴いる。私休み取れないの? 希望すれば嫌味。ハードな業務を押し付ける。何?嫌がらせ?もっと平等に仕事回してもらわないと。それと急に仕事振ってくるのも止めてほしい。
はぁ。。ダメ患者の父の理解力の無さにビックリする。DMコントロール不良、腎症に網膜症、眼底浮腫に斜視、神経症状とありとあらゆる合併症。全てはDMが原因なんだから血糖コントロールをするしかないのに好き放題の食事。「全然良くならない!あの若い医者は信用できん!」と病院を何度も変えています。もとはと言えば自分の自己責任での病気でしょ?ちゃんと薬も飲まず血糖も測らない。自分の病気を良くする努力をしないくせに病院には文句を言う。父だけどもう呆れて何も言えない。とりあえずうちの病院には来るな。
この病棟は終わってんな。上が間違いだらけの解釈ばかり。だから部下がバラバラ。管理職いるのに足元見られて1看護師が勝手に時間外申請用紙書いたりする。定時で帰りたい奴は患者を乱暴な扱いして時間が迫ってる事アピールする。バカな看護師ほど正論で叱る医師を毛嫌いする。経鼻管固定は固定 位置が明らかに抜けた状態で固定。何が危険かリスクも根拠も考えない。明らかに経験、技術不足。このままここで少しずつ改善する努力し続けるべきなのか、やめるべきなのか悩む。
「言われんでもやってるし」 あーそうですか、そりゃ先輩のあなたからしたら後輩リーダーからの業務調整は不要でしょうね。自分の方遥かに実力あるから、少しでも口出ししてほしくないのね。 分かってますよ、私だって十分。私が不要だってことも。でもね、今日の日勤リーダーは私です。業務分担が出来てなかったら、調整します。それが仕事なので。マウンティングとかじゃなくて、リーダーとして仕事してます。指摘されたくないのであれば、どうぞ自分達で完璧にしてください。大体ね、あなたがその日日勤で一番の経験者やのに、自分たちの事だけを最優先、明らかに余裕あるのに、後輩を手伝ってあげず、挙げ句は患者とのおしゃべり。どうなんですか? 自分勝手な人、ほんとやりづらい。今日の夜勤一緒やわ、憂鬱~。
夜勤業務休憩時間は均等に半分にわっているのに、三回目の寝坊 起きれないならアラームかけろよ 更にはナースコール放置で鳴りっぱなしで、20分早く出てこないと行けなかった まじでしんでほしい 人として、半人前で仕事してんじゃねーよ しかも、お前新人だろ、辞めちまえ
陰口はどこに行ってもある話。仕方ない。お互いに言わずにすむことはないのだろうか。足の引っ張りをせずに楽しく仕事をするためにはどうしたらいいのか。どうしたらいいのか。早く役職が上がるといいですね。頑張って下さい。
産休から仕事復帰する人は、単なる補充要員ですか?やりたいことあるって伝えても、聞くだけでスルー。病院の都合押し付けて、最後は圧力かけてパワハラ紛いなことしてくる。 お前らみたいなのが管理職やってるから、みんなこの病院辞めてくんだよ。少しは考えれば分かるだろ?ここの数ヶ月で何人辞めてんだよ?馬鹿か、学べよいい加減。お前らのやり方がおかしいから看護師足りないんだよ。クソ病院、世界の病院の底辺のクソ病院だわ。