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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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小さい子供がいるから酒飲みの面倒見切れないと救急要請。
は?小さい子供がいるから?
入院は出来ない可能性がある旨を伝えて受け入れ。
来たら来たで超ご機嫌でセクハラモード全開‼️
奥様には申し訳ないけど彼の手をバシバシ払い扱い子供を扱うような対応になる。
点滴で一時間で歩いて帰れるようになったけど
私にとっては戦いの一時間だった。
先生には指示だけ出せば良いと思わせないよう一緒に面倒診させたわ‼️
へー、あの人やめるんだ。患者の私物の横流しの恩恵受けちゃったもんねー、彼女。バレたから都合悪いだけなんじゃね。なのに、子育て忙しいからぁ、だと。まあ、適当な看護しかしてなかったからね!さよーならー!
60床を3人夜勤。
現在患者は40人

食事介助に1時間、オムツ交換に1時間

患者の人数少ないから、他の病棟はもっと大変なの!

患者少ないから時間外はつけない。
夜勤の休憩時間は取れて15分。
有給?スタッフが居ないからとらせてあげれないわ。

労基、うちの病院に来てください‼︎
現状を見てください。
当たり散らしてんじゃねーよ、どいつもこいつも💢鬱陶しい奴ら!
他部署や医者にヘコヘコで、スタッフ間の仲眞ごっこをみせつけ。
裏では悪口を言いまくり、見えない派閥ありまくりなのに。薄っぺらい部署!
そんなんだから、いつまでたっても成長しないし、チームワークが成り立たない。
部署のBBQした所で変わらないし、そんな交流会いらない。強制しても行かないっつーの
そんなことより、人間関係オフできる唯一の休みを奪わんでくれ。
羨ましい限りやわ。
あなた達は自分の仕事だけをして、記録をちゃちゃっと書いて、業務終了したらいいもんね。他の人は、数少ないスタッフで人が減って一人一人負担大きいから、出来る限り残務を引き継がないよう気を遣ってますよ。
理由云々だけど、お互いの大変さを分かってるからね。仕事終わって、手伝いもしないで、「何で仕事終わらないのですか~」と先輩へ絡む、アホの後輩達(2年目)

さすがにキレると、「そんな怒らないでくださいよ…」だって。うざすぎて苛つく。
気が立ってそんな事でも、自分を押さえられない。
人のミスは追求して自分のは誤魔化す。言えない相手には見て見ぬ振りをする。それを言えない自分にもイライラする。
アセスメント不足がある後輩を、どのように指導したら効果的なのか。答えをすぐに出さないと言われるが、問いかけても何も動いたり考えたりせず、結局患者を放置。せん妄悪化してしまった。
アセスメントが分からなければ、相談もない。「~なんですけどね~」と曖昧表現。
性格悪いかもしれないけど、何でもかんでも手を差しのべるのが嫌になった。お膳立てや下駄を履かせてあげているとしか思えない…
看護師としての能力はあるんだろうけど、人望なし。好きとか、憧れるとかなんて言葉を回りで聞いたことない。ある意味、それが全てでしょう。
師長って器ではないんだよ。スタッフ来れなくなった一因にはあんたの存在があると思うよ。理想論信者。
あー、ムカつく!
いくら精神科の患者だろうが暴力は許せない!
それをなし崩しにする男どもも。
理屈ばかりこねやがって!
患者ほったらかし。呼吸困難もあるよ。点滴、採血など色々指示出てる。お前が指示受けたよな?患者情報もあなたしか知らない。早く動けば?全く違うことしてるんだけど。大丈夫?
とにかく優先順位を考えて判断してよ。こっちに押し付けようとしてるんだろうけど、自分の仕事はちゃんとやって下さい。
あーうちの職場こんな奴ばっかりで疲れます。