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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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すぐ人に仕事を頼む後輩。自分でやったら?って言ったら、受け持ち患者が状態悪くて…リーダーにも他の人に頼めって言われたってさ。結局その間、患者さんのそばについてるわけでもなく、電子カルテに貼り付いてただけじゃん。何だかなー。
某転職サービスを使い就職。入職後しばらくして、
「近況をお聞かせください」
「こちらからアクションするべき事がありましたら
是非お声かけ下さい」とLINEで連絡がきた。
職場環境についてLINEするが既読すらならず。
早々に退職する事を決め、LINE、メール両方に連絡
したが、全く返信なし。
本当、都合の良い時ばかり連絡してきて、必要な時には
一切連絡なし。
次は転職サービスは使わずに就職活動すると堅く決心
しました!
今回、使用期間中での退職なので病院から紹介料は
払われないですよね?某転職サービスさん!
ざまぁみろっ!
モニターが鳴ってるのは電池切れでもないですよー。モニターも見れないの?バカオバサン、電池のムダ使いしないでね、ただでさえ准看にムダな給料払ってるんだから
異動先の師長が所々嫌み。
学生担当しつつ部屋もちありで8人受け持ち。呼吸状態悪化した患者に透析後のストマケア、学生の調整と報告もある中で精一杯したのに、「回れないですね」だって。
あんたは時間通りにラウンドして帰れるねんな?!
あんたの采配が下手なせいで新人と2年目の9割りが退職して、急遽各部署から応援だの異動で回してるのに、何その言い草。
派遣ナースが勤務最終日に挨拶してくれて菓子折り持ってきてくれたのに、「お金稼ぐために働いてるのに、わざわざ菓子折りなんて」と本人に言う始末。あんたさ、本当に失礼にも程がある。何故お礼や労うが出来ないの?
これが管理職か?どんな神経なのか。
好きで残業してるわけじゃない。適当な仕事はできないから、何よりてきとうな看護はしたくないから結果的に残業になる。

それでもあなたは残業ありきの業務組み立てしかできないと看護部長から注意受けた。

定時退勤のためには日勤で行う患者指導なども夜勤者に回すとか工夫しろ と。

患者からの相談も時間で切り上げろと、他の人に仕事振れと。

キチンと対応できない看護のフォローしてるのは誰でしょうか、当然、患者が頼りにしてくるのも当たり前じゃないでしょうか。

残業ありきで私が仕事して、無駄な時間過ごしているんでしょうか、入り口近くに座ってパソコン作業してる後輩は図太くインターフォン鳴っても動きません。私は素早く対応します。その小さな時間ロスも私のせいですか?

それから、私が残業する姿は残業して仕事すればいいという悪い見本になり、退職者が増える原因になるからみんなと一緒に定時退社しなさい ​と。

ちなみに部長は私の電カル入力を遠隔チェックして定時退勤後の入力をみて、何でこの時間から記録はじめてるんだ?やはり仕事できない奴だと私のこと言ってるらしいです。

やはり、私が突ついてほしくなかったある重大な問題を公にしたことで処分受けたから反撃心もあるんでしょうかね?
疲れた体に鞭打って仕事してるけど、ついにダウン。
熱はないが、どう考えても働きすぎ。勤務が過酷すぎだ。
皆に愚痴言ってたら、師長がきて「疲れてる?」の一言。
一切弱音を吐かなかった自分が、初めて、休ませてくださいと言った。
歩いてるだけなのに腰に激痛が走ることもある。
やはり相当身体にきている。
できれば、2~3日休みたかったので、しばらく休ませてほしいというと眉間にしわがよる。
しょうがないから遠慮して1日休みがほしいと懇願する。
先月、他のNsが休んだ分を無理して超過勤務したせいで、まだ、疲れがとれてない。
今の勤務が今後も続くようなら身体が壊れるのは時間の問題。
その前に退職を検討中。
観察力もスキルもない新人と中途。出来ないことは、申し訳なさの欠片もなく皆に押し付け、患者に害が及べば、フォローしてくれなかった周りのせい。相手みて仕事する、軽い割り振りにすれば楽なようにしか仕事しない、そんな新人と中途が来てから一気にブラック化。他所が採用しなかった理由がわかる。看護師=性善説は、もう通用しない時代。性悪には性悪で、同じように仕事して、文句言われる筋合い無い。
『3密を避けましょう』と言われていますが、病院、病棟では難しいことなのに、休憩室、食堂に制限をしています。言いたいことはわかるけど、変です。
少ないスタッフに新人ナース、目が離せない患者さん数名いたら、完全に密です。現場を理解して欲しい。 

テレビでは、医療従事者は大変と言われていますが、世間の動き、お店など行くと変わらない毎日と思うのは私だけかな?夜勤してたら、バイク数台のおおきな音など、どうなってるの?
大変と思うなら、もっと協力して欲しい。
毎日毎日
朝から大声で おしゃべり うるさい❗
こっちは、掃除しているでしょ?
それをわかってていつも決まった人でおしゃべり三昧。
人の業務を横から手を出し自分が1人で対応するしたと言う。
患者に説遇が出来ていないと注意されても「言われる意味がわからない」って。
楽しい人なねはわかる。でも、仕事中は騒ぐのやめて落ち着いて欲しい。