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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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心不全で入院している患者さん。インアウトの管理をしている。夕方、ポータブルトイレの排尿を蓄尿瓶に入れに行くと空っぽ。助手Aに朝からの分はどうした?聞いたら助手Bに蓄尿瓶に入れるように言ったと。助手Bに聞くと、便しか出ていなかったと。しかし、助手Bは、便と尿が出ていたからどうしたら良いか、助手Aと助手Cに確認したらなるべく便は避けて尿だけ蓄尿瓶に入れるように言ったと助手Cから聞いた。再度、助手Bに確認すると尿はなかった。あれはお尻からの汁と意味不明なことを言い出した。けど、捨ててしまったものは、仕方ない。だったら、蓄尿便 瓶に溜めるように指示した助手Aに捨てたことを報告しない。ナースに何故報告しない。と聞くと助手Aには言ったと。もう、めんどくさくなり、その言った言わんは、助手Aと話してとピシャリと言ってから、きつい言い方をしたかな?と思いながらもなんだかモヤモヤ。
直接確認もせず、コソコソかげで文句を言うやつら。だけど、確認しても文句言う奴もいるから難しいなと思う。その人に合わせた対応しなきゃだけど、必要なことすら言えない職場だから早く辞めたい。
他院に入院してからずっとせん妄なんですって家族が言ってる患者が2人いる。
転院してきたわけじゃないから、他院を退院して数カ月経ってうちに入院してる。

それ、せん妄じゃないです。認知症です。
1人は穏やかな人で忘れっぽいくらいで何も問題ないけど、もう1人はクソジジイ
トイレ失敗して更衣介助してるのに、「俺にこんなことさせるな!」って怒りだす。アンタが尿撒き散らしたからやってんだよ、本当にげんなりする
家族も早く認知症って認めてくださいねー。ドクターに言われても認めないから無理だと思ってるけど。
新人と一緒に業務することになった。偉そうに指導できるほど私も優秀な看護師ではないと自分で思ってるので、じゃあこうしようか、これはもう少し様子みて決めようか…といった感じで新人と相談しながら仕事してた。他の仕事もあったので、何かあったら近くにいる先輩に声かけるように伝え席を外した。その間にベテラン勢に指導受けてたらしい。あとで聞いた感じだと、たぶん私が何も指導していない様なことを言っていたのだろう。心配なことはある程度解決してから場を離れたし、残りは新人の子に任せても大丈夫だと思ったし、なんなら近くにいる先輩がサポートしてくれると思ったから離れたのに…。なんか悲しくなった。そんな事言うんだったら全部自分たちが指導したらいいと思う。明日も仕事だ。行きたくないな…。
誰も相手しないから新人を引き連れ始めた。新人に私の悪口吹聴してる…新人さんょ、あなたも新人と言ってもいい年だから真実見極めてね。申し送り前の沈黙タイムにババアのオチのない話だけが響く異様な雰囲気…ババアは受けてると思ってるからバカらしい。認知の患者に挨拶強要して、アホか!患者のゴハンはバカの1つ覚えみたいに混ぜ混ぜにして!あんたのやってる事は虐待だ!
特養に転職しました。3ヶ月毎に検診だって、150人採血だ検尿だ心電図だってバタバタしてます。デイサービスの常勤ナースがいないので、パートがいないときに吸引だ、注入食だ、処置だって電話がかかってきます。フロア担当は50人を一人で受け持ち、体調不良者の状態観察、点滴4人ぐらい。医者は5回/週来る。
特養経験は3つ目。こんなにハードなところは初めてで、しんどいです。
それでも、入院して空床がでるのはナースのせいですか?

既往もハードで誤嚥リスク褥瘡リスクも多い中、口腔ケアや体位変換も不十分で、ぺちゃぺちゃおしゃべりってどうなのよ。
お年寄りの体調不良ってナースのせいなん!?
仕事が超てきとうでやる気なしの男性看護師、
まだぺーぺーのくせに偉そうな口叩く小僧看護師!
定年過ぎ再雇用の噂しか興味がない性悪准看おやじ、
自称難病持ちの日勤休みますおばさん看護師、
看護師より偉いと思いこんで医者に勝手に報告しちゃう心底どアホな助手、
肺炎も腸閉塞もレントゲンみれない医者、
経過観察指示しか出せないで患者半殺しの医者、
看護師辞めた看護部長…

あー本当にアホくさくなった。今までバカみたいに尽くしてきたけど糸切れたな、わたし。負け犬かな…私。

でも残りの人生ストレスまみれは嫌だから!!4月までに抱えている仕事を清算してサヨナラだな。負け犬かな…
小児科クリニック。従業員に対して「役立たず!使えねえ!!」と平気で暴言を吐く院長、忙しくなるとすぐに頭に血がのぼり、きちがいのように怒鳴り散らすお局ババアナース、患者さんからの評判は最悪で職場仲間からも嫌われ、意地の悪さがもろにじみ出ている幸薄い受付スタッフ。
こんな人たちに囲まれ日々仕事している私。
辞めるべきでしょうか?