やれ「血管細くてさー」だの、「難しいんだよ」だの、、、外来の採血室で自慢げに言う患者。うるせぇ。
「そうですか。」っつって、肘正中より末梢にぶすりとやって採りました。ザマァみろ。
…成功して良かったーーーーー！ザマァみろ!
「そうですか。」っつって、肘正中より末梢にぶすりとやって採りました。ザマァみろ。
…成功して良かったーーーーー！ザマァみろ!
新しい業務をするとき信頼できる先輩看護師がいない。それが一番不安だし恐怖でしかない。
病棟の現状把握も出来てないくせに、思いつきで何でもかんでも発案し周りを混乱させるのはやめてほしい
しかも具体的な内容がない
色々質問したら「どうしようか～困ったね」だって
果ては自分の言ったことすら忘れている
頭、大丈夫ですか？
しかも具体的な内容がない
色々質問したら「どうしようか～困ったね」だって
果ては自分の言ったことすら忘れている
頭、大丈夫ですか？
『そんな年数で辞めるんだからどうせ他でも使いものにならないよ』
一応はリーダーやれるくらいまでは数年頑張って続けたんですけどね。
そうですよね、あなた様は仕事もできる、素晴らしい看護師ですものね。
これからも自分より劣った看護師を使い物にならないと見下し嘲笑いながら、順調に出世して素晴らしい病院を作り上げてください。
一応はリーダーやれるくらいまでは数年頑張って続けたんですけどね。
そうですよね、あなた様は仕事もできる、素晴らしい看護師ですものね。
これからも自分より劣った看護師を使い物にならないと見下し嘲笑いながら、順調に出世して素晴らしい病院を作り上げてください。
ある患者にホットパックをお願いされた。
温めるのにレンジを使うため数分かかる。そのためその間に違う患者の内服や検温、オムツ交換などのケアをしていた。
そのままホットパックのことを忘れてしまっていた。40分くらいしてからその患者よりコールがあった。
私は他の患者対応をしていたため他のスタッフが対応してくれていた。そのスタッフより 担当看護師に頼んだんだけど？ とその患者に言われたが何のことかなと言われホットパックだと気づいた。
私は ごめんなさいね！忘れててすみません。遅くなりました。と伝えホットパックを渡した。
するとその患者は その謝り方はないんじゃないか。これが薬だったらどうしてたの？これだからいいけど。どうせあんたは何頼んでも忘れるんやろ。そんな半端な気持ちで看護師されたから困る。などのことを10分くら言われた。
その後にコールがありまたも私は他患者対応中だったため主任が対応してくれた。
その時にさっきの出来事を主任に話していたとのこと。看護師として成長してほしいから注意させてもらったと主任に伝えたのだと主任より聞かされた。
謝り方がダメだったこと、ホットパックを忘れていた事は本当に申し訳ないと思っている。しかし、その患者に対して頼まれたことを忘れたのはそれが初めてなのにそんなに言われないとだめですか。
私は半端気持ちで看護師なんてしてません。辞めたいと思う気持ちは常にありますが働いてる以上精一杯頑張ってきたつもりです。ムカついたと同時に悔しかった。
もうこれ以上頑張れないと心が折れそうになりました。普段なら1日経てば気にならないのですが今回のことはずっともやもやして思い出すとムカつきます。
半端な気持ちで看護師されたら困ると言われた時
では辞めさせていただきます。と言ってしまいそうだった。
ここに書かせてもらい少しもやもやが薄くなりました。
温めるのにレンジを使うため数分かかる。そのためその間に違う患者の内服や検温、オムツ交換などのケアをしていた。
そのままホットパックのことを忘れてしまっていた。40分くらいしてからその患者よりコールがあった。
私は他の患者対応をしていたため他のスタッフが対応してくれていた。そのスタッフより 担当看護師に頼んだんだけど？ とその患者に言われたが何のことかなと言われホットパックだと気づいた。
私は ごめんなさいね！忘れててすみません。遅くなりました。と伝えホットパックを渡した。
するとその患者は その謝り方はないんじゃないか。これが薬だったらどうしてたの？これだからいいけど。どうせあんたは何頼んでも忘れるんやろ。そんな半端な気持ちで看護師されたから困る。などのことを10分くら言われた。
その後にコールがありまたも私は他患者対応中だったため主任が対応してくれた。
その時にさっきの出来事を主任に話していたとのこと。看護師として成長してほしいから注意させてもらったと主任に伝えたのだと主任より聞かされた。
謝り方がダメだったこと、ホットパックを忘れていた事は本当に申し訳ないと思っている。しかし、その患者に対して頼まれたことを忘れたのはそれが初めてなのにそんなに言われないとだめですか。
私は半端気持ちで看護師なんてしてません。辞めたいと思う気持ちは常にありますが働いてる以上精一杯頑張ってきたつもりです。ムカついたと同時に悔しかった。
もうこれ以上頑張れないと心が折れそうになりました。普段なら1日経てば気にならないのですが今回のことはずっともやもやして思い出すとムカつきます。
半端な気持ちで看護師されたら困ると言われた時
では辞めさせていただきます。と言ってしまいそうだった。
ここに書かせてもらい少しもやもやが薄くなりました。
自信がないのはわかったよ。でもさ、みんな自信なんてないんだよ。
看護師歴が短くて、知識も技術もないのは仕方ない。
でもね、他の人は早めに来て情報収集はしてるし、10年目も20年目も30年目の人だって、仕事始まる前は情報収集してるよ。
それで貴方は3年目で10分前に出勤じゃさ、そりゃね。みんながどうやって仕事進めてるのか見習ったほうがいい。早く来るのも強制は出来ないけど。
サーフロが入れられないのは仕方ないけど、数をこなしてもどうにもならないかも知れない、でも逃げてるのは良くない。最初から私は入れないからやってって態度、処置も回診も遠目から見てて、受け持ちでもない人がヤル始末、全然ヤル気が見れない。怖いのかもしれないけど、みんなの負担が半端ない。
私はダメな看護師だって言ってても、仕事には来るんだし、給料は発生してる。
何がしたいんだか、さっぱりわからない。
全てから逃げて、ダメな看護師ってなんなの。だったら辞めちまえって思う。
みんな自信なんてないよ、だから相談するし。でもさ貴方の場合、丸投げ。全てヤってくださいって態度
ほんと疲れる
看護師歴が短くて、知識も技術もないのは仕方ない。
でもね、他の人は早めに来て情報収集はしてるし、10年目も20年目も30年目の人だって、仕事始まる前は情報収集してるよ。
それで貴方は3年目で10分前に出勤じゃさ、そりゃね。みんながどうやって仕事進めてるのか見習ったほうがいい。早く来るのも強制は出来ないけど。
サーフロが入れられないのは仕方ないけど、数をこなしてもどうにもならないかも知れない、でも逃げてるのは良くない。最初から私は入れないからやってって態度、処置も回診も遠目から見てて、受け持ちでもない人がヤル始末、全然ヤル気が見れない。怖いのかもしれないけど、みんなの負担が半端ない。
私はダメな看護師だって言ってても、仕事には来るんだし、給料は発生してる。
何がしたいんだか、さっぱりわからない。
全てから逃げて、ダメな看護師ってなんなの。だったら辞めちまえって思う。
みんな自信なんてないよ、だから相談するし。でもさ貴方の場合、丸投げ。全てヤってくださいって態度
ほんと疲れる
わたし、８月に休みなんてとったことない。って言われてしまいました。
休みとっちゃダメなんですか？
休みとっちゃダメなんですか？
もともとギリギリ以下なスタッフ配置人数なのに、いろいろあって、勤務が組めないレベルのスタッフ人数になる事が決定
部長クラスの人が言い出したことは
「現職場の全員から嫌われて、他部署に行ったスタッフを配置(戻す)」
裏では全然仕事しないアイツをもどすんですか
すぐ、誰にも言わずにどこか行くし、
イエスマンで、出来ないことも出来るといいつつ、自分は絶対やらない
外回りなんか1回もせず、自分の仕事だけして、「手が空いたからー」って、他部署行くアイツをもどすんですか？
(他部署からは、手伝いに毎日のように行くから、暇だと思われてた)
もともとスタッフの人数が少なく、補充希望してもスタッフ補充はなく、業務拡大、業務改善、他部署に手伝いにいけと言ってた管理職
(業務改善しても、準備片付けの時間、記録は減らせません)
時間外申請が以前より激増したら、「仕事が出来ないから残るんだ」と、決めつけた管理職
他の部署の方が残ってるとか、訳分からない持論持ち出してきて、きーきー言ってた管理職
(他部署、定時で帰れてたりしますけど？)
部長クラスの管理職が変わらないと
現場を見て、判断を「自分の好き嫌いを入れずに」考えられる人にならないと、崩壊するわ
部長クラスの人が言い出したことは
「現職場の全員から嫌われて、他部署に行ったスタッフを配置(戻す)」
裏では全然仕事しないアイツをもどすんですか
すぐ、誰にも言わずにどこか行くし、
イエスマンで、出来ないことも出来るといいつつ、自分は絶対やらない
外回りなんか1回もせず、自分の仕事だけして、「手が空いたからー」って、他部署行くアイツをもどすんですか？
(他部署からは、手伝いに毎日のように行くから、暇だと思われてた)
もともとスタッフの人数が少なく、補充希望してもスタッフ補充はなく、業務拡大、業務改善、他部署に手伝いにいけと言ってた管理職
(業務改善しても、準備片付けの時間、記録は減らせません)
時間外申請が以前より激増したら、「仕事が出来ないから残るんだ」と、決めつけた管理職
他の部署の方が残ってるとか、訳分からない持論持ち出してきて、きーきー言ってた管理職
(他部署、定時で帰れてたりしますけど？)
部長クラスの管理職が変わらないと
現場を見て、判断を「自分の好き嫌いを入れずに」考えられる人にならないと、崩壊するわ
先輩に腹立つし、言い返せないけど、
私の方が顔かわいいし、10歳も若いんだぞ♡って思って仕事してます♡夜勤の時の肌艶がちがうぜ！！
私の方が顔かわいいし、10歳も若いんだぞ♡って思って仕事してます♡夜勤の時の肌艶がちがうぜ！！
どうにもならない事態ではあるが、これをどうしたらいいかはわからない。向かないことを自覚して認識するべきなのか。だからこそ、辞めるべきなのか耐え凌ぐべきなのか。元いた場所へ帰ったら幸せかもしれない。