向上心の押し付けやめてください
毎日の仕事頑張ってるだけで称賛に値するわ
と体壊してからわかった
毎日の仕事頑張ってるだけで称賛に値するわ
と体壊してからわかった
間違った指示してきたのはそっちだろーが！！
なのに何であなたがキレるのですか？？
職種関係なくスタッフに温度差がありすぎて疲れる。
我が強い人が多すぎて疲れる。
なんで顔色伺わなきゃいけないの。
なんで機嫌を見ながら仕事しなきゃいけないの。
大部分の方々はいい人だし師長が信頼できるから頑張れているものの。。。でも最近色々気が回らないよ。。。1番やる気がある時期よりも頑張れないよ。
我が強い人が多すぎて疲れる。
なんで顔色伺わなきゃいけないの。
なんで機嫌を見ながら仕事しなきゃいけないの。
大部分の方々はいい人だし師長が信頼できるから頑張れているものの。。。でも最近色々気が回らないよ。。。1番やる気がある時期よりも頑張れないよ。
過去の職場です。
地域から運ばれたら殺されると評判だった。
公園からホームレスを拾って生活保護にして大きくなった個人病院でした。今はある分野に特化した病院になってます。
看護部長が変わってからワークライフバランスをうたっています。確かに残業や早く出勤には煩くなったので減ったけど、結局タイムカード押す時間が仕事の途中になっただけー
更にそこいらの看護師の口コミサイトで辞めた古い看護師を「お局」扱いして昔はいじめもありましたがいじめていたお局が一掃され働きやすい環境になりました！とか投稿してありました。
で、その職場の事を悪く書いてあった口コミは全削除。部長がきてから働きやすくなりました、最高。の口コミに変えられてました。どんだけ部長暇やねん。
現状はお局も悪い人がいたけど（師長より発言力あり）、それが嫌で辞めた人もいたし、実際仕事ができないと無視、仲間ハズレがあからさま。それをまとめれなかった師長が悪い。なんなら一緒にやってたし。能力もないのに年功序列で師長になるからあかんのやと。各階師長のパワーバランスでその階のヒエラルキーが決まるとこもあるし。
新卒者の離職率０も、奨学金でお礼奉公があるから。途中で辞めたら残金は返金。
お礼奉公終わってすぐの５年で辞めた人いたけどなぁ。そーゆー都合の悪い事は書かない。いなかった事に…
奨学金で就職してくるから能力もバラバラ。できない人に風当りきつい。それこそもはやいじめ。
で、お礼奉公終わったらすぐ辞める。教えた側としては育てたのに辞めるんかいってなってやる気半減。
最後にホームページの写真にのってるのは全部辞めた人。
こんな病院もあると知り、口コミサイトのいいコメントは信用できなくなりました。
地域から運ばれたら殺されると評判だった。
公園からホームレスを拾って生活保護にして大きくなった個人病院でした。今はある分野に特化した病院になってます。
看護部長が変わってからワークライフバランスをうたっています。確かに残業や早く出勤には煩くなったので減ったけど、結局タイムカード押す時間が仕事の途中になっただけー
更にそこいらの看護師の口コミサイトで辞めた古い看護師を「お局」扱いして昔はいじめもありましたがいじめていたお局が一掃され働きやすい環境になりました！とか投稿してありました。
で、その職場の事を悪く書いてあった口コミは全削除。部長がきてから働きやすくなりました、最高。の口コミに変えられてました。どんだけ部長暇やねん。
現状はお局も悪い人がいたけど（師長より発言力あり）、それが嫌で辞めた人もいたし、実際仕事ができないと無視、仲間ハズレがあからさま。それをまとめれなかった師長が悪い。なんなら一緒にやってたし。能力もないのに年功序列で師長になるからあかんのやと。各階師長のパワーバランスでその階のヒエラルキーが決まるとこもあるし。
新卒者の離職率０も、奨学金でお礼奉公があるから。途中で辞めたら残金は返金。
お礼奉公終わってすぐの５年で辞めた人いたけどなぁ。そーゆー都合の悪い事は書かない。いなかった事に…
奨学金で就職してくるから能力もバラバラ。できない人に風当りきつい。それこそもはやいじめ。
で、お礼奉公終わったらすぐ辞める。教えた側としては育てたのに辞めるんかいってなってやる気半減。
最後にホームページの写真にのってるのは全部辞めた人。
こんな病院もあると知り、口コミサイトのいいコメントは信用できなくなりました。
看護師としての能力＝学歴と過去の勤務病院の規模で判断。確かにちゃんと教育された人は仕事もテキパキできますけど…。
あとはひたすら彼女達に対し忖度につぐ忖度、なんかつかれた。
部下を守るきもない、守れない管理職って必要ありますか！？
さっさと辞めたらいいのに。
あとはひたすら彼女達に対し忖度につぐ忖度、なんかつかれた。
部下を守るきもない、守れない管理職って必要ありますか！？
さっさと辞めたらいいのに。
以前勤務していたクリニックで出会ったスタッフ。
自ら「私は仕事が出来るってこの医師会のなかで評判なの」と豪語していたおばさま。
産婦人科で助産師もいるところで師長は助産師でしたが、外では自分(准看護師)が師長だと吹聴していました。
エビデンスという言葉も知らず、説遇もなく患者へ指示命令…
聞いてるこっちが申し訳ない気持ちになりました。
新興宗教に入りスタッフを勧誘。
師長もホメオパシーにやや足を突っ込んでる状態。
先生がまともな人だったので救われてました。
辞めた今は面白い人の集まりだったなーと思ってます。
自ら「私は仕事が出来るってこの医師会のなかで評判なの」と豪語していたおばさま。
産婦人科で助産師もいるところで師長は助産師でしたが、外では自分(准看護師)が師長だと吹聴していました。
エビデンスという言葉も知らず、説遇もなく患者へ指示命令…
聞いてるこっちが申し訳ない気持ちになりました。
新興宗教に入りスタッフを勧誘。
師長もホメオパシーにやや足を突っ込んでる状態。
先生がまともな人だったので救われてました。
辞めた今は面白い人の集まりだったなーと思ってます。
50歳前の先輩看護師。
独身だから見た目は若いんだけど、服装も20代、マツエクも盛りに盛って、化粧は厚く、流行りの太眉。髪の毛も…。ちょっと痛い。
もともと自信満々で、色々は資格も持ってるけど、管理職で働きたいらしいが、そこまで実績があるわけでもないから認めてもらえず。最近はどこも1年足らずで退職してる。
お酒の席だったからなのか、私はちゃんと資格取ってるからーとかマウントしてくるけど、実績なかったら意味ないし。1年足らずで辞めてるのに、なんなんだろ。そういう所が認めてもらえないんじゃないの？
聞いてるみんなが何故か疲れ、引いてた。
認めてもらえないストレスなのかマウントもヒドイし。
逆に転職して、それなりに認めてもらえて役割を与えられてる人もいたからかなぁ。
プライベートなのに、上から目線で、私は貴方達とは違うのよって感じで疲れた。ストレスも溜まってて発散できただろうけど、私達は余計ストレス溜まった。
独身だから見た目は若いんだけど、服装も20代、マツエクも盛りに盛って、化粧は厚く、流行りの太眉。髪の毛も…。ちょっと痛い。
もともと自信満々で、色々は資格も持ってるけど、管理職で働きたいらしいが、そこまで実績があるわけでもないから認めてもらえず。最近はどこも1年足らずで退職してる。
お酒の席だったからなのか、私はちゃんと資格取ってるからーとかマウントしてくるけど、実績なかったら意味ないし。1年足らずで辞めてるのに、なんなんだろ。そういう所が認めてもらえないんじゃないの？
聞いてるみんなが何故か疲れ、引いてた。
認めてもらえないストレスなのかマウントもヒドイし。
逆に転職して、それなりに認めてもらえて役割を与えられてる人もいたからかなぁ。
プライベートなのに、上から目線で、私は貴方達とは違うのよって感じで疲れた。ストレスも溜まってて発散できただろうけど、私達は余計ストレス溜まった。
夕方に患者の状態悪くなってきてるのに、その事を日勤終わりに連絡せずに、次の日の朝に、下手すれば、日勤始まりに、伝えるあなたは、優先すべき事がわからないのですか？！急変した後に、呼び出しで、初めて状態を聞かされる事が何回あったと思う？施設だからといって、手を抜くならやる気がないなら、はじめからあなたにはあってないと話してたのだから、辞めてほしかった。やっと、辞めるとおもったら、ますます、適当で、周りの態度が悪いとか言う前に、貴方の話し口調も尊厳なく、なあなあで話してますから、、、。それに急変してるのに、人のこと、呼び出して放置してるとかありえないですから。もう、嫌だ。
1人でその持ち場を回してるからトイレ行く暇なし。生理ピーク時どうすんねん。3分でいいから外来ストップしたい。急かさないでお願い。地獄。ハイここは婦人科です。ピル飲もうかな……
患者が異物誤飲の疑い。中毒症状と思われる異変あり。あのさ、ピンとこいよ！明らかにおかしいだろ。すぐにドクターコールレベルだろ！