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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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わたしはわたしの人生を生き、あなたはあなたの人生を生きる。
わたしはあなたの期待にこたえるために生きているのではないし、あなたもわたしの期待にこたえるために生きているのではない。
私は私。あなたはあなた。
もし縁があって、私たちが互いに出会えるならそれは素晴らしいことだ。
しかし出会えないのであれれば、それも仕方のないことだ」

(原文)
I do my thing, and you do your thing. I am not in this world to live up to your expectations, And you are not in this world to live up to mine. You are you, and I am I, and if by the chance we find each other, it’s beautiful. If not, it can’t be helped.

フレデリック・S・パールズ(ドイツの精神科医)
[1893~1970]この「ゲシュタルトの祈り」は、パールズが創設したゲシュタルト療法の思想を盛り込んだ詩で、彼はワークショップでこの詩を読み上げることを好んだという。

ムカつく時にこの詩をブツブツ唱えてます🍀
今時、ICに看護師が同席して医者の言った事、患者とその家族が言った事を看護経過記録に一言一句看護師が入力するのってどうなん?医者の記録は「患者(家族)に病状説明」の一文のみ。普通、IC記録を医者が作成して、患者・家族にサインを貰うんじゃないの?看護師はIC中・後の患者と家族の反応や分からなかった事を記録に残したり、噛み砕いて説明することだと思ってました。そう教育もされたし。看護師は医師の秘書じゃない。今時そんな病院あるんですか?それで時間外とか本当に意味わかんない。
ちゃんと申し送りが出来ない看護師、どうなの?
私、そんなこと一言も申し送り受けてないけど?じゃあ私が申し送りし忘れたんだって、そりゃないでしょ。どーでもいいことならいいよ?でも、凄く大切なことだよ。
看護師として、観察出来てない証拠じゃん。
ていうかさ、私よりも何十年も経験者あってさ、なんで、これが置いてあるんだろうとか、何故不思議に思わない?
医者に報告して確認して指示もらってさ、まじで、尻拭いして、あなたに確認してさ、凄く嫌な思いした。
でもなぜか私が悪者になってるんだよね。
いいよね、あなたはなんでも、いいよいいよ、仕方ないよってかばってもらえて。
本当なんなんだろ、この差別。
正しいことを言ってるつもりかもしれんけど、それ私に言うことですか?
何かあれば、実施した人じゃなくて年功序列で下の人に言うてくれるけど。
それ、単に上の人にはリーダーとして言えてないだけ。人を選んでるってことでしょ。
既卒の人にも指摘できないんですか。
自分が言い返されるのが怖いんでしょうね。

何も言わないと思って、ナメてたらしっぺ返しくらうますよ。
人にやってきたことは全部自分に返ってくる。よう覚えといてくださいね~
せっかく人が話し合わせてやってんのにさー
私が何か「○○なんですかね?」とか「そうですよねー○○なんで分かってくれないんですかねー」
って言ったら
『いや、』とか『そうじゃなくてさ』とか、何でも否定から入る主任。ホントにむかつく。
だったら私に相談なり愚痴なりいうな!!

話合わせる自分が一番バカなんですけどね…。
今日から産休で嬉しいんだけど、帰ってきたら自分の居場所無いし、今日も私の愚痴いっぱい言われてるんだろうなー
それに大嫌いなあいつが主任になってるかもしれない…
復帰して何ヶ月で辞めたら立つ鳥跡を濁さないでしょうか…
まあ、訴えられて当然でしょうね。患者はいっさい悪くない。古い体質や古き良きをいい事に腐りきった医療や看護の根本見抜けなかった幹部の失態というところでしょう。笑っちゃうような人事だしね。年功序列な名ばかりの管理職達。視点ズレすぎだから。何が必要な事か、何が問題か見抜く力がないし、その知恵を得るための向上心もない。それが教育できない最大の原因で最大の問題だという事に気付かないままきたわけだ。その結果、時代遅れな医療が患者を苦しめる。人事に義理人情はもう要らない。管理のできる、評価ができる経験者を迎えるべきだ。限界を感じ、それを望んでいる職員は実はたくさんいるのだから。
学会に辞めた愛人を同行する主任。
奥さんは感ずいてると思いますよ。
彼女が在職中からまるで夫婦のような振る舞いは相変わらず。人を不幸にして自分達の幸せは無いと思いますよ。