同じ委員会の人。 病棟で話し合ってもないのに、誰にも相談もせずに、自分の考えだけで決定し、みんなに伝達。 同じ委員会の私は、他の人に聞かれてもわからず、その、わからないと言ったことが無責任ととらえられたりする。なんの相談もなく決められたって言えば、こんなこと言ってたよって言いふらされるだろうし、どうすりゃいいんだ。 一言、相談してって言えばすむ話しなんだろうけど、なんか微妙。
忙しいのはわかるが、その時の自分の都合で、業務内容をネチネチクレーム出すのは辞めましょうか。 まずは業務内容を改善したかったら、検討と決定をしましょうよ。決めることも決めないで、クレームばかりだととてもとても働きにくいです。
認知症で大声出してくる・暴力・暴言・説明しても思い込みが激しくて手に負えない人。ほんとにやだ。 人聞き悪いこと大声で叫んで、噛んでくる。 排泄ケアや清潔ケアしてあげても感謝せず暴言・・・ 何してるんだろうって考えて悲しくなる 優しくしてあげられない自分にも悲しくなる。
美人の看護師長に嫌がらせをすら女医。 自分に対してペコペコして頼ってくる古いスタッフを可愛がる。 みっともない…仕事に女の嫉妬 みっともない…経営側なのに改革の邪魔 みっともない…へつらうスタッフの前で自慢話 だから小さな病院てしか働けないんだね。
自分にとって嫌なことはいわれたくないでしょう、が、改善しないと困ることは言います。 確かに自分に従う人ばかりだといいと思いますが、管理職の影でサボったり他のスタッフに嫌がらせするような人は何とかしていただかないと。 迷惑です。
なんだかんだ綺麗事言ってるけど結局は自分のメンツが1番な女医。 患者さんはそこまで気にしていないし、結果いい方向にいってるんだからそれでいいじゃん!! いつまでも過ぎたこと蒸し返すな! 周りを巻き込むな!