＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

この前の大雪の日、出勤ができず休むのはわからんでもない。しかしその休みを有休にしてと言いに行くのはどうゆうことや。パートが揃いも揃って有休で届けを出したらしい。一時間近く歩いて来た人やホテルで泊まりがけで来た人に対してどうも思わんのか。
そういう時に人間性って出るんです。偽善や!カッコつけるな!という人もいるでしょう。
仕事です。何人かが来れないと思われる状況の時、職場がどうなるか想像しなさい。自分が反対の立場になったらどうか想像しなさい。自分さえよければいいのですね。

コロナ感染すると致死率高い疾患を診察してるクリニックです。初診は診察しない方針になっていますが、夕方咳があって熱はないというので先生が診察するということになりました。
実際は熱発していて薬出して帰ってもらったのですが、その後で先生が「熱あるじゃねえかと」
先生前から言ってますよね！
終わり頃くる初診はロクなのがいないって！
そうだよなぁ〜と何度も言ってるのにみちゃうんですね？
患者は嘘つきだって教えてあげてるのに。
おぼっちゃまなんだから。

中途ナースさん。仕事覚えたふうに言うけど、ねぇ、そんなことしてほしいなんて一言も言ってないのに、あれします。これします。ハイハイ、いい人ですよ！でも、全部確認しないし、中途半端で結局、後であなたがいないときにやり直しに回ってることに気づいてる？！指示されたら、うん☺️！ではなく、はい！って、言えないか！注意してもしても同じ繰り返し！注意すれば、パワハラ、チェックしすぎ的な事毒吐かれたらもう、言わないけど、仕事増量。あんたが裏で毒吐いてることぶちまけたろか！ぜんぜん可愛くないから。ねっ！

あなたには厳しいよね〜と。
入ってすぐのスタッフからも言われるし、
古参のスタッフからも言われる。
日々言われるが耐えれる訳ない。
スタッフには言ってないが、メンタル通いだしたし。
実はもうボロボロなんですよね。
他のスタッフが失敗したら笑い話にしているが、
自分のやらかしたミスにはすごい剣幕。フォローなし。
元々誰かがやらかしたのを自分が見つけて報告しても
結果なんでもっと早く気づかなかったのか！
抜けてると言われる始末。
ウケるしかない。

何年か前に一緒に働いた看護師今でも思い出す。
師長と二人で先代が変わり頑張って立て直していること入職した看護師。何度も仕事教え４年かかりで一人前に師長が育てました。私たち二人が帰ると先生にニャンコ言葉で甘え悪口を言ってたと事務員からの報告。
師長も私もおばさんだし特に気にもせず。
しかし先生は気に入ってたみたいでした。

しかしとても意地悪で師長退職後入職してくる看護師をことごとく虐めて辞めさせていきました。
状況を説明しても先生の心をガッチリ掴んでたようで
燃え尽き症候群で私も師長退職２年後に辞めました。
その後も新人看護師入職してもいびり倒すためいつかず
結局その看護師をクビにして
今は平和だそうです。
若くても性格悪い人がいるというを知りましたわ。
その彼女は噂ですけどそのあとも仕事続かなかったらしいです。
１０年で10カ所転職
履歴書見た時点でやめれば良かったのにと思います。

安定して働きたい。安定がいい。

状態見た上で申し送り通りに食事開始したら嘔吐してしまった。食事前に主治医に確認するべきだったと指導されたけどは？て感じだし、じゃあそういうふうに申し送れよ。

あんたみたいなテキトーいい加減男性看護師独身、パチンコ三昧の男には明け連休毎回ついて、委員会やら研修やら抱えてるものたくさんあって、家庭もちのこちらには明け一日休みだけで💢勤務作り方下手すぎ。

だいたいさ、月刊業務決まってんだから大変な日は人だせょ、最初から！時には希望が通らないこともあるって部下に教えてやれ、師長さんよ！！

スタッフ休み過ぎて患者の風呂入れれないとかあり得ないから！！それはこっちの都合なんだから患者に押し付けるのはおかしいから！

事故起きるとか言うけどね、起きないようにするのがプロだから！

それからさ、日曜日勤の早退認めないでください！かりに希望あっても断わるか、勤務交代しとくのが当たり前だろうがょ！日曜日や休日に限って緊急入るのわかってんだろがよ！

師長、次の研修担当はあの独身男にやらせてくださいね！あの男、口ではご立派なこと言って、弱い立場の人には強く出て、自分はハッキリ物申すタイプだとアピールしてますが看護の中身やスキルはバカ過ぎて話しなりませんから！

研修担当させてみましょうよ！資料作りやプレゼンなんかした事ないから思う存分、心の中でバカにしてやりたいんですー！

あ、もちろん私は偉そうに教えてやりますよー！あ、ついでに師長さん、あなたも研修したら？？何でもかんでも私に回さないで、たまには私も学びたいんですけどー！

管理職とは！なんてテーマいかがですかー？
さ、オペ出し、検査介助の準備しよー！！

もともとスタッフ不足。さらに決まった奴らがやたらと有給。助手不足で更に新人だからあてにならず、その分しわ寄せ。師長は最低限の業務だけやればいいと毎回言うがおかしいだろ。最低限って何？患者放置することか？最低限をいい事に努力しない輩。看護ができない。残業ばかりの私は仕事できない、要領悪い人だと言わんばかり。じゃあ、私は無駄な動きばかりしてますか？不要な事ばかりしてますか？誰かが動かないと患者は放置です。合間に満杯の医療廃棄を捨てたり、失禁で汚れたまんまのシーツ替えたり、器械消毒したり、あなたたちが知らん顔していることも私はこなしてます。私は責任持って仕事したい派。なぜ、いい加減な仕事が平気なんだろ？

准看さんて、看護の仕事をどう考えてるんだろ。

楽ちんで給料もらえるような看護の仕事があるなんて思ってるんだろうか

簡単に資格をとれるとそんな甘い考えになるんだろうか

よくわからない