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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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自信がないのはわかったよ。でもさ、みんな自信なんてないんだよ。
看護師歴が短くて、知識も技術もないのは仕方ない。
でもね、他の人は早めに来て情報収集はしてるし、10年目も20年目も30年目の人だって、仕事始まる前は情報収集してるよ。
それで貴方は3年目で10分前に出勤じゃさ、そりゃね。みんながどうやって仕事進めてるのか見習ったほうがいい。早く来るのも強制は出来ないけど。
サーフロが入れられないのは仕方ないけど、数をこなしてもどうにもならないかも知れない、でも逃げてるのは良くない。最初から私は入れないからやってって態度、処置も回診も遠目から見てて、受け持ちでもない人がヤル始末、全然ヤル気が見れない。怖いのかもしれないけど、みんなの負担が半端ない。
私はダメな看護師だって言ってても、仕事には来るんだし、給料は発生してる。
何がしたいんだか、さっぱりわからない。
全てから逃げて、ダメな看護師ってなんなの。だったら辞めちまえって思う。
みんな自信なんてないよ、だから相談するし。でもさ貴方の場合、丸投げ。全てヤってくださいって態度
ほんと疲れる
もともとギリギリ以下なスタッフ配置人数なのに、いろいろあって、勤務が組めないレベルのスタッフ人数になる事が決定
部長クラスの人が言い出したことは
「現職場の全員から嫌われて、他部署に行ったスタッフを配置(戻す)」
裏では全然仕事しないアイツをもどすんですか
すぐ、誰にも言わずにどこか行くし、
イエスマンで、出来ないことも出来るといいつつ、自分は絶対やらない
外回りなんか1回もせず、自分の仕事だけして、「手が空いたからー」って、他部署行くアイツをもどすんですか?
(他部署からは、手伝いに毎日のように行くから、暇だと思われてた)

もともとスタッフの人数が少なく、補充希望してもスタッフ補充はなく、業務拡大、業務改善、他部署に手伝いにいけと言ってた管理職
(業務改善しても、準備片付けの時間、記録は減らせません)
時間外申請が以前より激増したら、「仕事が出来ないから残るんだ」と、決めつけた管理職
他の部署の方が残ってるとか、訳分からない持論持ち出してきて、きーきー言ってた管理職
(他部署、定時で帰れてたりしますけど?)

部長クラスの管理職が変わらないと
現場を見て、判断を「自分の好き嫌いを入れずに」考えられる人にならないと、崩壊するわ
先輩に腹立つし、言い返せないけど、
私の方が顔かわいいし、10歳も若いんだぞ♡って思って仕事してます♡夜勤の時の肌艶がちがうぜ!!
どうにもならない事態ではあるが、これをどうしたらいいかはわからない。向かないことを自覚して認識するべきなのか。だからこそ、辞めるべきなのか耐え凌ぐべきなのか。元いた場所へ帰ったら幸せかもしれない。
余裕がなさすぎて帰宅願望強くて治療拒否と自抜と勝手に動くを繰り返す患者にイライラする。そしたらもう勝手に帰ってくれていいんですけど。本当に必要としてる人達にあんたが陣取ってるベッド渡してあげてください。めんどくさい。
仕事の出来ない助手。
でも自分は看護学生だから看護師だと勘違いしてる。
言われたことしか出来なくてもっと周りを見て仕事してと何回言っても出来ないというか看護師だと思ってるからしないのか?

頼みもしない仕事を張り切ってやりミス。
何でそんなことしたのか聞かれたら同僚に言われたから…と人のせい。
堂々と嘘がつけちゃう看護学生。
まぁよく嘘はつくは、勝手に判断して物事進めるわ。

あの手のタイプ嫌いだからきつく接していたら上司にいじめられてるとか陰口。
全然いじめてるって言われててもいいけど。生理的に受け付けないし仲良くしたいとも思わないし。
歯科医院に努めてます。
スタッフや患者によって態度が大きく変わるドクターがストレスです。
面倒な処置は手を抜いたり…
他にも歯科従事者の方いらっしゃいませんか?
ルール守らなくてトラブル起こしてるんだから、自分で対応しろ!報告書出せ!
看護師がちゃんとやらなかったじゃないんだよ
指示を変えた、出したならちゃんと報告してくださいって「お願い」してるでしょ?
「え?どうすればよかったんですか?」って逆ギレしてたけど、ルールを守れば済んだこと
看護師が生意気っていうけど、あんたのしり拭いの方が大変なんだよ!
これが認知病棟の師長 朝から怒鳴りまくり感情のコントロール操縦不能。ナースは移動願マトモなヘルパーは辞める 挙げ句派遣ヘルパーにはチヤホヤの為、病棟の職域統制がメチャクチャが気が付かない。人は減る過重労で残る職員三人は救急搬送にする始末。「私が悪いというの!!」毒づいた。(..全てあんたの管理統率力が原因だァ)と腹に溜める。大体ヘルパー男と職場でくっつき同棲し屑男に骨抜きにされてる今。どおりでヘルパー連中が神様に見えるわけだとナースは冷笑。ヒステリックは病気なら管理は向かないでしょう 看護統轄がだらしない。