＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

正しいことを言ってるつもりかもしれんけど、それ私に言うことですか？
何かあれば、実施した人じゃなくて年功序列で下の人に言うてくれるけど。
それ、単に上の人にはリーダーとして言えてないだけ。人を選んでるってことでしょ。
既卒の人にも指摘できないんですか。
自分が言い返されるのが怖いんでしょうね。

何も言わないと思って、ナメてたらしっぺ返しくらうますよ。
人にやってきたことは全部自分に返ってくる。よう覚えといてくださいね～

せっかく人が話し合わせてやってんのにさー
私が何か「○○なんですかね？」とか「そうですよねー○○なんで分かってくれないんですかねー」
って言ったら
『いや、』とか『そうじゃなくてさ』とか、何でも否定から入る主任。ホントにむかつく。
だったら私に相談なり愚痴なりいうな！！

話合わせる自分が一番バカなんですけどね…。

今日から産休で嬉しいんだけど、帰ってきたら自分の居場所無いし、今日も私の愚痴いっぱい言われてるんだろうなー
それに大嫌いなあいつが主任になってるかもしれない…
復帰して何ヶ月で辞めたら立つ鳥跡を濁さないでしょうか…

やる気ないなら帰れ〜
帰れ〜
人員の無駄遣いや〜

まあ、訴えられて当然でしょうね。患者はいっさい悪くない。古い体質や古き良きをいい事に腐りきった医療や看護の根本見抜けなかった幹部の失態というところでしょう。笑っちゃうような人事だしね。年功序列な名ばかりの管理職達。視点ズレすぎだから。何が必要な事か、何が問題か見抜く力がないし、その知恵を得るための向上心もない。それが教育できない最大の原因で最大の問題だという事に気付かないままきたわけだ。その結果、時代遅れな医療が患者を苦しめる。人事に義理人情はもう要らない。管理のできる、評価ができる経験者を迎えるべきだ。限界を感じ、それを望んでいる職員は実はたくさんいるのだから。

学会に辞めた愛人を同行する主任。
奥さんは感ずいてると思いますよ。
彼女が在職中からまるで夫婦のような振る舞いは相変わらず。人を不幸にして自分達の幸せは無いと思いますよ。

なぜあの医師はキチンと家族に伝えないんだろうか…患者に起きている事を。経験ないのがバレバレ。プライドだけは高い。痛い思いしないと気付かないんだろうよ。

私だって業務の事を考えながら仕事してます。それがリーダーさんの段取りの考えと違っているなら、少なくともその場で教えて下さい。
三日以上経ってから、それも人伝てに言われても困る！　私もコミュニケーション不足だったかもしれないけど、その場のスタッフに指示を出さずに後でコソコソ他のスタッフに言うとか、一体全体何のための業務リーダーですか？

言いたいことがあるなら本人に直接言ってくれればいいのに、陰でコソコソ言い合うばっかり！　言えない、訊けない私が悪いと言われるばっかり。どうしたら訊けるようになるか？　その言葉そっくりそのままお返しします。他のスタッフの伝書鳩みたいになってる指導係にもうんざり。私のことがわからない？　そうでしょうよ、確かに若いけど職場で感情をぶちまけるほど落ちぶれてません。

傷つけてしまうとか言い訳して、結局は田舎の仲良しこよしコミュニティに閉じこもってるだけなんだって気づけ。
育ててもらった病院だし、部長師長係長も尊敬してるからまだ続けてるけど、正直もう辞めたい。

勤務者の少ない日曜日…あの人達に任せてたら患者はマジで死ぬ。ドクターコールするタイミングも報告の仕方もまるでダメ。なんであの状態の患者アセスメント…っていうかさ、何みてるの？素人でも分かるくらいの具合悪さなのに。なんの資格お持ちですかー！バカですかー！

おい！医者！忙しいのはな、大変なのはなあんたらだけじゃないんだよ！！体調悪いんだか何だかんだ知らないけれどえらそうに構えてなんなの！スタッフ大事にしてますーオーラ振りまいてるけどああいう態度で腹黒さ丸見え！反省してください！