＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

手術決定したときの連絡のタイミングがいつもつかめない。

手術中のリーダーに連絡しようものなら怒られる。かといって手術終わって帰って来た人につたえたらリーダーじゃないから、記録もできないよと正当だけど、ほんと申し訳ないと思ってる。
口頭で直接伝えないと誰に伝えたかわからないのがいや。チェックリストもれや報告ミスがないようにやってるのに。
その日のうちに連絡してほしい…そうだね、すぐ予定とかあるもんね。
それならもう本日の手術決定患者日誌つくって、決まったら書いて、形式きめといて、連絡確認した人が印鑑押す方法にしたら誰に伝わったかわかるしチェックもしやすくない？？？
人同士でもめるなら媒体になるもん作ってくれなきゃもう嫌！！
報連相しっかりしたくてもなにかにつけて怒られるが多いからいつも報告がしにくくて困ってるんだ！！

毎回まわりのみんなが気を遣ってあなたと仕事してるのわかりますか？
自分は言いたい放題、思い通りにいかないとすぐ口にしてグチグチ言う。みんなに、みんなが普通にやってることをあなたにやると、余計なことすんなみたいにまたグチグチグチ言う。
気にしたくないのにいちいちみんな気にしてんだよ。気持ちよく仕事したいからみんな言わないだけ。
だから誰もあなたに文句言わない。それで、自分が正しいと思ってる。
疲れるのは、他の人。

ここに来て一年足らず、ボーナスが前の病院より少ないと苦情を言いに行ったと…
残念でしたね、
でも、ここは他と違って上に気に入られてら昇給する仕組みだから気に入られるよう精々媚びを売ってください。

事後報告でいいから、やりたいようにやっていいですよ。と、上司がいったものだから、本当に好き勝手にやらかしててて、後始末にまわる自分がしんどい。やりたいようにやることと、好き勝手に発言するのは、別ですよ、、、。相談すべき事と事後報告ですむことの違いは考えて欲しい。医師の機嫌損ねたら、、、面倒くさい。

出来てないなら出来てませんって言ったらいいですよ。確認のために聞いてるので。
情報もとれない、何かと準備も出来ない。
大丈夫？小さな事でも嘘つく人って癖だろうな。こっちが気づいてないと思ってたら大間違い、バレてるし。もう信用してないから。毎回自分で確認済みだし。
何かしてるフリしたら、すぐにバタバタと用意してるけど、何に焦ってるの？笑
後ね、医師にちょっと冷たくされたらｷｰｷｰ言ってうるさい。相手に期待しすぎでしょ。
本当にあんたとペアになった日、最悪だわ。
尻拭いもいい所、疲れる。

偏りが酷い勤務シフト
土日ごとに16時間勤務をつけられたり平日だけの時もある。
バランスが悪い。
他のスタッフが月3～4回に対して私は6回付いている。
何故かと問うと◯◯さんは5回だから仕方ないよと…
意味がわからない。
流石に16時間勤務(１人で勤務)6回は身体の調子が悪くなった。
家事もままならず病院で過ごす時間ぎ圧倒的に多い。
仕事とプライベートは分けたいタイプだから職場に居ることがストレスになるわ

医者って患者の何みてんの？
血圧測るだけで苦痛とる手段考えないの？
何のための血圧測定 ？治療するわけでもないのに
何のために医者やってんの？
疾患には目を向けて患者自身には目を向けない
医者やめたらいいのに

当直バイトの医者
嘔吐下痢の患者を強制入院。
ノロも流行ってるのにやった検査は生化学と末血と胸写…
細菌性腸炎を疑ってるのも解る。
胸写は入院させるつもりだからオーダーしたのだろう。
でも、ウィルス性は考えないのか？
医者のプライドを傷つけないようにこっちもやんわり言ったが無視。
仕方ないからノロの検査をして欲しいと頼んでやっと実施。
病棟には交渉して個室とポータブルトイレで夜中の入院、夜明けに退院…
翌日に担当したスタッフには「たとえインフルでも入院させせます」と宣言したそう。
自分の働く病院でも同じことをするのか？
患者が高齢者であったりと状態により入院も必要だとはは理解できるが、今回は36歳と若い人だった。
入院させたことによる発生するバイト代＋入院ボーナスが欲しかったんじゃないかと思ってしまう。
頭は良いかも知れないが、危険だわこんな医者‼️

この時期、お子さんが熱を出したり、自分の体調が悪かったりで休むのは仕方ないと思います。でも、それが当たり前で「だって仕方ないよねー。」って、月に何回も休むのはどうなの？ 体調悪かったら、休みの日はゆっくりするなりすればいいのに、出掛けて更に体調崩す。
お互いさまって思ってるけど、あまりにも頻繁だと滅入る。そして休んだ次の日、体調悪かったの？ って思うくらい元気なのを見ると仮病かと疑ってしまう。
こういうことを考えてしまう自分も嫌。

おいおい。
どうやったらそんなシフトになるんだ、💢😠💢
平日にメンバー二人とかあり得ないから❗
かといえば、ものすごく多いときもある。
師長さんも、主任さんもちゃんと勤務が成り立つか、確認して勤務表作っているんだろうか？
最終合計人数だけで、判断してる。
研修なんかも、お構いなしだ。
ほんと、どうかしてる。
それでいて「いつか帰れる？何が残ってる？」と。
じゃーわたしはかえるねとさっさと帰る。
ナースコールひとつとらずただひたすら管理の仕事してるんなら、きちんとした勤務表作ってください。