＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

何だあのやる気のない、当直医のバイト。寝に来てるよね？高いバイト代もらってるくせに、やる気のない態度出すなよ。おまけに急変があっても使えない。まともにあんたと関わるのムカつくわ。髭眼鏡！医療の現場舐めるなよ。

診療時間内に終わらせようとする気がない。毎日残業。診療時間過ぎてるのにも関わらず点滴指示出すし、超音波検査が入るし最悪。
そんなに帰らせたくないんですか。
もう嫌味でしかないよね。

ストレスチェックで、全体的なストレス度が、めちゃくちゃ上がってるって結果がでたらしい
さて、看護部管理職さん、どう対応してくれるんですかね
コロナで大規模赤字だから、看護師の新規採用はしないって言ってるみたいだけど
どこもスタッフ不足で、アクシデント増えてるし
明らかにスタッフ不足が原因で、ストレス度が上がってる
年末までに退職するスタッフがいるけど、補充はなし
今でも回りきってないのに、余計に負担と仕事が増えるから、崩壊するまでカウントダウン入ってない？

指導するのに首根っこ掴んで顔近づける必要ありますか？
お願いだから上の人の横暴さわからす為にも現代の教育について外部研修して欲しい

不穏状態の患者の対応に看護記録に男性看護師が入り
とか、男性スタッフに交代して とか書いてるけどおかしいから！！この病院の根本体質である男尊女卑が露わ過ぎ。いつの時代だ？！不穏状態の患者に必要なのは適切な技術と適切なマンパワー。男性の力ではない！女性の看護師も当たり前に不穏状態の患者対応を 男性に交代してもらい とか看護記録に書くのはやめてほしい。技術勉強しようょ。頼むからさ。

新しく配属になった先の古株さん。何だってそんなに突っかかって来るのかね。私もあなたの事嫌いなんだからお互い極力触らないようにすればいいじゃない。気分悪いやら面倒臭いやら、いいことないなぁ。

今月の勤務表に、変なマークが付いていると思ったら
｢他科へのお手伝い｣ だと、説明された
自部署の人数も少ないのに、出身者の半分を他科へ出せと？

他科が8月に大量離職するの、分かってましたよね？
自部署も9月中盤から、退職者数名いますけど、それでも手伝いに行かなきゃ行けないんですか
看護師、助手の補充なし
師長は仕事みてないし、無理難題ばっかり押し付けてきて、1番スタッフの敵になってる
頑張る必要、もう無いよね。疲れきってる

私って頑張っているのよ！ 職場に貢献しているよ！
ほらこんな事も やってるのよ！って…

いちいち 言葉でアピールしないでお仕事出来ないかなぁ

他の人がちょっと私的なのこと話してると
金切り声で指摘するけど
自分だって娘の事や私的なこと いつも喋ってるよ

自分を振り替えることが出来ないかなぁ

毎日 同じ空間での仕事 きついわ

今、就職してる病院の看護師って、言葉づかい悪い人が多くて、最初びっくりした、今はそういう人なんだとわかったんだけど。時々嫌になる。

管理職にペコペコ、ただのスタッフには文句や八つ当たり。
問診力と言って看護師が問診とってそれを見て診察。
処方内容まで看護師に聞く始末。
当直は月2回、外来すれば次回の予約をいれずに終了、もしくは、他の先生の予約にする。

感染対応すれば、心不全も急性咽頭炎…
翌日に患者が再び来る始末。

まだ、アラフォーなのにこの医者終わってる。

どうして、こんな医者しか来ないんだろう。
しかながないか…この病院は大学と上手く付き合ってないかななー

ここに来るのは医者として終わってるものばかり。