＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

私の病棟は元々、療養で看護師も少なく、最低８人の時もありました。だけど協力しながら夜勤組んだり、助手さんがたくさん居たので何とかやりくりして、徐々に看護師も増えて15人になりました。

６月から地域包括ケアに新設され、始まったばかり。これまで、助手さんが清潔ケアや入浴介助をしてくれていましたが、看護師も増えたので看護師主体で頑張りましょう！少しずつ病棟も変えていこう！と病棟会で決まり、師長も主任もいい人なのでみんなやる気になってます。

なのに一人だけ厄介な方がいます。元師長で定年を迎えて異動してきて１年以上経ちますが、まだ師長の感覚が抜けないのか行動しません。しまいには「私は正社員じゃないのにリーダーやら休日まででなきゃいけないの」と文句ばかり。

確かに準社員だし、定年過ぎたし、楽に仕事させてあげたいです。でもまだまだ人が足りず、夜勤に人を取られたら、日勤がいないのが現状です。

師長からも毎回説明してくれて、スタッフも「いつも任せてすみません」って手伝うのに悪態をつくのでみんな嫌になっています。

しかも申し送りが長く、自慢話。いつもステーションでパソコン見てる。ナースコール対応もなく鳴りっぱなし。

貴方はいったい何をしているの？リーダーで受持ちが当たり前だったけど、大変だからってその人のときはリーダー業務だけ。だけど先生がくる病棟でもないから仕事も一般病棟に比べたら少ない。

みんな大変でもちゃんと仕事こなして早く帰ろうねって頑張っているのに不愉快。しかもその人は手伝うこともせず、口だけ。だけど手柄は持っていきます。意味わからん(笑)

「誰も気づかないの？！私がやるの？！こんな大変なら私もうリーダーつけないで師長！」

師長も大変です。まず、なんでお前の気分見ながら働かなきゃいけないの。リーダーやりたくないならやらなくていい。私が日勤の時はリーダーやるよって他のスタッフも師長に言っています。

これだけ周りが気遣うのに悪態って性格破綻だわ。

自分からやめないかなって思うばかりです。
長くすみません

るいそうを気にされてる患者様に対し、「〇〇さん、痩せてた方がカッコイイからそのままでいいですよ！」って。
医師とは思えない診察。
馬鹿なの？

もともと他病棟勤務の育休明けパートが移動してきた。
勤務年数長い常勤を外来に回して、パートばかり入れてくる。
時間外できません。残り番できません。子供の都合で休みます。体調不良で休みます。
ぜーんぶ、常勤がフォローしてるんですよ？
なのに、｢パートは帰れるのに常勤の時間外勤務時間が多い｣とは？？業務見てます？見てませんよね？
これからまた育休明けスタッフ戻ってくるけど、パートばかりの日は、勤務時間終わったら外来にいる常勤が戻ってきて仕事変われ？外来の仕事が終わってないことも多いし、延長してる事もあるのに、それはどうしろと？
管理職が何考えてるのか分かりません。
せっかく、専門的なことが勉強できる職場だと思ったのに、教えるのは経験、知識少ない入ってきたばっかりのスタッフだし、長くいた知識・経験豊富なスタッフさんは希望してない他部署に回され退職希望出してるし、再就職失敗した。

残業申請したら「もっと詳細に書いて」と
他のスタッフに見てもらったけど「これ以上、どう書けと言うんですかね？」と言われた
12時間働いて、勤務内容を時間と共に書いたのにこれ以上どう書けと？
2ヶ月前に病棟の内情を文章と共に報告しても何も介入しない、明らかにキャパオーバーしてんのに全く分かってない
会議の時に「ここ(私が所属している病棟)の指示は大変だからね～」と他の病棟の師長達に報告して何をしたいわけ？同情なんかいらない
「1回うちの病棟の指示受けをしてみてください」と看護部長、副看護部長に言ったら「イヤ」と即答
本当にクズの集まりだ
病棟スタッフは疲弊してる
「訴えても何も変わらないですよ…」と諦めてるスタッフもいる
こんなクズ管理職本当にいらん
バカ医者の不必要な嫌がらせレベルの指示に振り回されて日勤で管理業務なんか出来ない(私は師長をしてます)
自宅に仕事を持ち込んでしてるけど、終わらない
本当に腹が立つ
長文失礼しました

私の職場では有給休暇は自分の希望日には使えないらしい。
来月の希望休みに、土日の半日出勤の代休を２回分くっつけて休みになってる。
希望休みは、代休を当てられ、適当な所に有給１日付けてあった…半日代休に半日有給２回つけてくれたらいいのに。他の人はそうなってるのに、差別されてるみたい。
有給も毎年半分は使えず、書い取りもないから捨ててる…
何か悲しくなるよ…

まるでお水な同僚が、この間Drに○○さん抗生剤切った方がいいとか、患者さん診て下さいとか、Nsの職分を超えたことを言ってた。
通常の10倍の処方だとか、併用禁忌の処方だとか、言わねばならない場合もある。
しかし、その場合も立場を弁えて話すべきだし、Ns全員が一度抗生剤終了と思っていても、治療に口出しは良くない。
卑屈になる必要はないが、謙虚であるべき。
雰囲気悪くするな‼︎

入院１人で二人取ってて、１人は夜勤者が来てから来た患者なのに、どこまでやってる？ってなに？
今来たところなのに、何もやってるわけないじゃん。
あなたさぁ、超急性期なのに情報収集もしないし、ギリギリの時間に来てさ、入院取ってるのに一人一人の患者の情報聞き出すなよ。申し送りこれからするんだよ。カルテから情報取れよ。楽するなよ、たかだか5年目が！

これから夜勤に行かなきゃいけないのに、今からねむ〜い。
今日もコーヒーと栄養ドリンクがお供だー。

子供が小さいからパートで再就職。時給はスーパーのレジ打ちと同じくらい。予想外の部屋持ち。
良い人だって噂の師長は、気分のムラがある上に、特定の人を決めて意地悪するタイプ。私が特定の人になった。明らかに私にだけ態度を変えたり、見てもないのに、先輩との会話の途中に口を挟んで来て、あなたのやり方が違うみたいな事を言われる。ついでに、進師長の進行方向に立っていたら、通れるくせに、すみません！そこをどいてもらえますか。だって。ふざけんなクソデブ！その人間性、どうかと思います。

キンキン声の接遇微妙な師長。ひいき大きくねちっこい主任。2人はあんまり仲良くない。良かった。お互いの機嫌取りは見苦しいけど、去年の仲良しねちっこい師長と主任の王国よりはマシ。2人ともが思い通りにできない環境の方が心地よい。部長good job