＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ストレスチェックで、全体的なストレス度が、めちゃくちゃ上がってるって結果がでたらしい
さて、看護部管理職さん、どう対応してくれるんですかね
コロナで大規模赤字だから、看護師の新規採用はしないって言ってるみたいだけど
どこもスタッフ不足で、アクシデント増えてるし
明らかにスタッフ不足が原因で、ストレス度が上がってる
年末までに退職するスタッフがいるけど、補充はなし
今でも回りきってないのに、余計に負担と仕事が増えるから、崩壊するまでカウントダウン入ってない？

指導するのに首根っこ掴んで顔近づける必要ありますか？
お願いだから上の人の横暴さわからす為にも現代の教育について外部研修して欲しい

今月の勤務表に、変なマークが付いていると思ったら
｢他科へのお手伝い｣ だと、説明された
自部署の人数も少ないのに、出身者の半分を他科へ出せと？

他科が8月に大量離職するの、分かってましたよね？
自部署も9月中盤から、退職者数名いますけど、それでも手伝いに行かなきゃ行けないんですか
看護師、助手の補充なし
師長は仕事みてないし、無理難題ばっかり押し付けてきて、1番スタッフの敵になってる
頑張る必要、もう無いよね。疲れきってる

私って頑張っているのよ！ 職場に貢献しているよ！
ほらこんな事も やってるのよ！って…

いちいち 言葉でアピールしないでお仕事出来ないかなぁ

他の人がちょっと私的なのこと話してると
金切り声で指摘するけど
自分だって娘の事や私的なこと いつも喋ってるよ

自分を振り替えることが出来ないかなぁ

毎日 同じ空間での仕事 きついわ

今、就職してる病院の看護師って、言葉づかい悪い人が多くて、最初びっくりした、今はそういう人なんだとわかったんだけど。時々嫌になる。

管理職にペコペコ、ただのスタッフには文句や八つ当たり。
問診力と言って看護師が問診とってそれを見て診察。
処方内容まで看護師に聞く始末。
当直は月2回、外来すれば次回の予約をいれずに終了、もしくは、他の先生の予約にする。

感染対応すれば、心不全も急性咽頭炎…
翌日に患者が再び来る始末。

まだ、アラフォーなのにこの医者終わってる。

どうして、こんな医者しか来ないんだろう。
しかながないか…この病院は大学と上手く付き合ってないかななー

ここに来るのは医者として終わってるものばかり。

散々、人を馬鹿して、ろくに指導もしないクリニック。
経験者だから、堂々と看護する姿が、気に食わず、自主退職するように追い込まれました。
精神的に辛くて、寝不足にもなりました。
院長は、いじめている方の肩を持ち、ひと事。
試用期間中だから、雇い側のクリニックは、何でもあり、何でもしていいらしい。
こんな雇用は、正、でしょうか？
ムカつき過ぎて、何か訴えないと気が休まらないです。
私なりに一生懸命働いてきたのに、残念です。

私はダメな管理職で誰もついていかないんだそうです。残業するダメな看護師なんだそうですです。退勤時間から看護記録始めるからダメなんだそうです。残業してるからイレギュラーな事に巻き込まれるんだそうです 。そんな事を看護部長から言われました。師長は何を見てたんでしょうか？師長は部下の看護レベルや病棟の質をどう見てるんでしょうか？私が無駄に残業してるんでしょうか？業務の組み立てが著しく下手なんでしょうか？あまりに酷い看護レベルに移動してきた時驚きました。少しずつ教えてきて確実に変わってきてるんです。私はその変化も感じてるし、みています。しなければならない看護があれば、例え時間外になってもこなすし、そのために看護記録は後回しになるのは仕方ない…私はそんな事に慣れてきてたから、ここに来て退勤時間になれば患者が置き去りでも帰っていく職員に違和感がありました。仕事って、看護ってそうじゃない！をどう伝えるか悩んできました。そんな私の思いは要らないみたいです。師長は何を話してるんだか殆ど病棟にはいません。師長は毎日退勤時間の30分前からひまそうにしています。師長は定時で帰ります。
看護部長はいいました、みんなと一緒に定時に帰ってください！と。何を分かって言ってるんでしょうか？私だって何を言われてるのかはわかります。残業がいい事だなんて毛頭思ってません。ただ、無駄に残業する思い上がりのダメ看護師という烙印押された思いです。
部長、あなたはもしかしたら病院の危機になり得るような重大な事態を私が動いて欲しいとお願いした時、言いましたよね。「 ●●さん、あまり大事にするな」 と、笑顔で。あの時から私にはあなたの言葉は何も響かないんですよ。

「困った事や改善した方がいいと思う事があったら言ってね。」とか言うくせに言っても全く行動に移さない役立たず師長。いつもパソコン独占してんじゃねぇよ。やる事がたくさんで大変なんじゃなくて、お前の要領が悪いだけwww
そんな師長の下で働く主任もアセスメントも出来ないクズ。部屋移動とかは張り切るくせに点滴とか処置はやらない。
あんた等のせいで患者の状態どんどん悪くなってますから。

来月から勤務表を作成する事となりました
もう頭がおかしくなりそう

勤務中に作れる環境じゃないから自宅で作成してるけど、何でこんな事に時間を費やさなきゃならんの？
手当てほしいわ
看護師の勤務を組むだけならまだしも、ケア夜勤(うちの施設はケアが少ないから看護師がケアの夜勤もしてます)ケア夜勤の曜日指定とか本当にイライラする
本人の希望、委員会、ケア夜勤を考慮……
師長さん、大変だったろうな
もう少し頑張ります