＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

突然コロナ病棟に早変わり。
疑い患者もコロナ患者もいなければ
重患や急患がいるところで勤務させられ
患者が来たら戻って勤務。
都合のいいように扱われ過ぎて
頭おかしくなりそう。
うちらのこと、なんだと思っているんだ！
看護師である前に人間だ！
我慢にも限界があるってことを理解しろ！

私はあなたのことが嫌いです。自分のミスを人のせいにし、まるで自分には関係ない事かのような反応。上司や大ベテランスタッフには媚び、同僚や年齢の割と近い先輩には自分の仕事を押し付ける。なんなのこいつ。そりゃー上司から見た印象と私から見た印象は違うよね。だから私はあなたのことが嫌いです。

不穏状態の患者の対応に看護記録に男性看護師が入り
とか、男性スタッフに交代して とか書いてるけどおかしいから！！この病院の根本体質である男尊女卑が露わ過ぎ。いつの時代だ？！不穏状態の患者に必要なのは適切な技術と適切なマンパワー。男性の力ではない！女性の看護師も当たり前に不穏状態の患者対応を 男性に交代してもらい とか看護記録に書くのはやめてほしい。技術勉強しようょ。頼むからさ。

新しく配属になった先の古株さん。何だってそんなに突っかかって来るのかね。私もあなたの事嫌いなんだからお互い極力触らないようにすればいいじゃない。気分悪いやら面倒臭いやら、いいことないなぁ。

委員会代わりに出てくださいって後輩に頼まれて出席したら、その場でマニュアル作成って！
課題も後輩から渡されてたけど、代理の自分がやるのは違うと思って事情話して離席した。
ただでさえ病棟は忙しいし、上司不在で代理業務までしてんのに、自分がメインでもない委員会で1時間も潰されたくないわ
委員会予定ちゃんと決められてんだから、後輩も日勤希望しておけ!!!

新型コロナで大変な状態だけど、譲れない用事ができて、連休にしてもらった。
だから、自分がいない間にやらなきゃ行けないこと。
中途採用さんへの指導、来月分の勤務調整、薬剤部への薬の依頼、予定退院患者サマリー、臨時病棟会の委任状に連絡事項の申し送り、足りなくなりそうな物品の発注などなど
主任が休んでるから予測できることは、全部休み前に対応して、ちゃんと申し送りに書いてきた。

のに！

連休中、日勤リーダーの1名から、電話がバンバンかかってきた。しかも、内容はほぼ申し送りに書いたのと、いつもリーダーがしなければ行けないことについての、確認ばかり。

初めは対応してたけど、対応出来ない時間帯もあったためスマホの電源offにしてたら、不在着信多数。
そのままそっと電源offのまま用事を済ませて、後から、当日スタッフの1人に話を聞いたところ、いろいろイレギュラーが重なって、他のスタッフが対応。
リーダーは、何も出来なくて、通常やらなきゃ行けないこともほったらかして、いなくなっていた…という事が、判明。
また、電話をかけてきたリーダーから、「なんで電源切るんですか！？自分だけ休んで、遊んでてずるい！」と、怒りの長文LINEが…
メモを取らない、責任を取らない、被害妄想が凄い。でも、やっと働けるようになって、リーダーも数年こなしてたのに、これ？？と…(連休の理由は遊んでた訳じゃないです)

サクッと師長にLINEを転送
連休明け、何故か自分が師長と面談することに…
あーもー、どうしたらいいんだあ…

絶対に許さない
看護師長

まともな看護や医療の話が出来ないあの人。だから必死に人の粗探し。どうでもいい事見つけて騒ぎ出す。なんて見にくい人。定年間近であんなちっぽけな人格しか持ち合わせていない人。まあ、私とは看護観も生き方も価値観も重なる事のない人だね。

反射的にかっとなり、キレる看護師さん苦手。

コロナのワクチンが手違いで接種できないと言われた者です。どうしても納得がいかず、このまま仕事を続けていく事への不安もあり、師長へ伝えました。その返答が、『ワクチン接種は、5月の連休明けになる。（遅！）大人なのだから、仕事に来れないなど脅すような事は言うな。』でした。接種できないと言われた時、私は困ると言いました。それでも聞かなかったのはそちらですよね？脅したのではなく、この不安を伝えたかっただけなのに。