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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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はあ。ため息。メンタル弱いから仕事をするなとは言わない。 ただ、そんなに体調が悪いなら仕事辞めても良いのでは?急性期向いてないよ。これからの人生台無しにして欲しくはない。
詰所で喋ってる暇あるなら何かやったら?爪が伸び放題の患者さん、拘縮で掌が湿潤してる患者さんたくさんいますよ?
今日医師の処置に誰が付く?って話しながらもその処置の時間帯私と他の看護師は他の医師の処置へ。で、あなたは何やってたの?私が詰所に来た時は掃除してたみたいですけど…
結局その処置には業務多忙の看護師が付いてたし、そのせいで他の業務が回らず忙しそうにしてる。その処置が終わってから「結局あの処置は誰が付いたのー?」って白々しすぎるんですけどw
何時にやるのか分かってるんだから声かけるなりしろよ!掃除とかやってる暇無いから!
そして業務多忙ならその暇な看護師に頼もうよ!皆で協力し合おうよ…
とにかく私の発言行動全て否定し
堪にさわるらしい
だから私が同じ内容を言い方変えたり
行動しても今度はそれが気に入らない
それではと思い発言せず見守っていたら
・・・それも気に入らないらしい
そもそもキライという感情で受け取るから
こっちの意図は伝わらない

ここは職場なんですけどね
仕事に集中したらどうですか?
陰口を否定せず肯定的に話を聞いてる奴が
いるから何も変わらない
聞く相手がいなければ陰口はなくなるのに
相手にあわせて一緒に言い合うから
陰口言ってる奴が自分は正しい間違ってないと
陰口をやめることができない
そう思いませんか?
紹介会社が看護師の事を『玉』と呼び、内定することを『出荷』と呼ぶらしい。本当ですか?知ってる方いたら教えてください。
わがまま、言う事聞かない、認知症があって処置が上手くいかないetc…..。そんな患者はどの病院にだっているんだよ!!うちの病院の患者はほかの病院に比べてそんな人が多いから…って、だから何?私が前居た病院だってそんな患者多かったけど、みんなその都度対応しながら働いてましたけど。今の病院が特別多いわけじゃないから。何でもかんでも患者のせいにするなよ。それと
管理職、マジで無能
見てみぬフリ、質問してもマトモな答えすら帰ってこない
「忘れてた」とか日常茶飯事

スタッフがただでさえ少ない、うちの病棟
みんな1時間の休憩も、定時に帰る事もない
スタッフの増員を言ったけど「どこの病棟もスタッフが少ない」だと
それも分かるけど、45床の病棟と55床の病棟のスタッフが同じ人数って何なの?

毎日、何を管理しているのか問いたい
施設に行って、療養した方が良いと思う患者を病棟のベッドが空いてるからと言って放置してる
そうしてる間に患者のADLが低下していく
そんなの何回みてきただろう?
意味が分からん
経営が悪いんなら無能な職員をクビにしれば良いだけじゃない?
給料も安い、うちらのモチベーションも揚がらない
師長の通達ミスで無駄な残業させられた。残業させといて、最後の書類確認に印を押すときに「あれ?これって…」と間違いに気付いたらしい。謝罪もなく、「私、勘違いしちゃった」と笑っていたが、そのために犠牲になった私は、さすがに腹が立った。残業代の請求にしっかり書かせてもらおうと思う。もちろん師長に文句言う権利はないですよね?