＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

仕事を任せられるスタッフには業務過多。できないスタッフは重要な仕事はさせないから楽して定時帰宅。管理職によっては全く役に立たないから仕方ないとは思うけど。そして、管理職がやるような仕事を平社員にふってくる。病気になれば仕事が減るのか。むしろ、病気にならないと辞めることを許されない。

研修に行かないと査定に響くと言ってたくせに、「どうしても入院入れなきゃダメだから、その日は研修行かなくても良いよ」だって
おいおい、言ってる事、矛盾してないか？
じゃ、その査定とやらはどうなるの？
スタッフ少ないのに敢えて入院入れるか？
あー、残業確定だね
最低

やっぱりやりずらい。
システムが。
転職して慣れなきゃって思うけど、見ずらいし細かすぎるし、こんなことまで？！って思うことまで入力。
アナログ時代が懐かしい。
過渡期の私には、今のシステムは本当に使いづらい。
転職しといてなんだけど、慣れるしかないんだわねぇー。
給料のために、頑張るしかないかぁー。

私、すごく頑張っているんです。でもその頑張りを見せないように、威張らないようにしている。

でもここぞということは意見して、師長にも助言してきた。

でも私が意見して変わったことなんか結局は誰も…というか師長も特に気にも止めない。患者の人生左右するような提案してもなんの評価もない。

褒められたいわけではない、決して。ただ影で努力して勉強してもここでは報われないんだな…と実感。そしてただ年功序列で未だに昇進していく。

個人評価なんか師長や管理職が視点持たないから本当に看護を頑張りたい人は辛いだけ、てきとうに生活のために働いる奴らにはパラダイス。

だから看護にひた向きな本当に必要な人材はみんな辞めてしまう。

給与面などの表面上の理由を述べて。それを鵜呑みにしていまだに有能な人材の流出に歯止めかけられない看護部長…評価できない師長たち。

先日、昇進の話があった。私の看護に対しての評価はなく、年齢的にもう妥当な人がいない…という言い方だった。私が勘違いしてるのかな…？いや、違う。

今月、４年ぶりに仕事復帰したのだが、そりゃこれまで外科系の病棟ナースだったから、内科の詳しくないし、公立病院の外来自体初めてに近いから、知識もそれほどないし動きもめっちゃ悪いのは自分でもわかってる。
しかし明らかに私よりもおばさんのナースのパワハラ！影でこそこそ悪口言うし、どんなに知識や仕事に慣れていてもナースとしてはどうなの？患者にも見られてるのわからない？患者にとっても嫌な気持ちするのわからないようじゃこれこそナース失格なんじゃないの？
だからそこの病院の内科外来のナースに若いナースがいないのか…。

寝たかり患者が多い病院にペット(犬)連れてくるってあり得ない！セラピー犬でもない、ただのペットですよね。休憩室や詰所に連れてくるの止めてください。動物病院じゃありませんから。
飼い主が常識無さすぎる…ミシンで犬の服を作りまくって発送するのに忙しい、手が痛いから労れだと。
仕事変えたら？早く辞めてほしい

お互い様なことをいちいち大事にすることでもない。
ましてや私は言われてないからとかどんなけ
自分が大好きなんですか。

指摘して直してもらうことを伝えて伝えて
伝えて何回その話まわすん。言えるタイミングや
いっつでもあると思うのに結局は自分は言いたく　
ないから他にまわしてゆわす。根性悪くさっとる

小さい病院の研修医
研修医がちやほやされて育つ環境だから
勘違い研修医が多くてビッグり
勉強したいからよその病院に行くらしいが
勉強したいなら最初から大きい病院いっとけよ
（笑）
まぁ、大きい病院では研修医なんてなんの力もないからね
そういう意味で勉強になるかもね
おぼっちゃま研修医君〜

損得勘定で八つ当たりは疲れます。
楽をしたければ、そんな職場を探せばいい

ミイラとりがミイラになってて笑える