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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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退院支援でワーカーとして働いてる看護師。
急性期病棟に入院して、普通翌日に退院の事を考えて病棟看護師は働くものでしょうか?
「しっかりしてよー!」って言いますけど今は治療が最優先だと思いますが…。間違ってますかね?
あなたはこの人の背景をよ〜く知ってると思いますが、私達はまだ最低限の情報しかないですよ。どの程度元気になられるかも誰も分かりませんし、あなたにはそれが予測できると?

しまいには別の人の情報と間違えてるのはそちらなのに「患者の事くらい把握しなさい!」って怒ってきましたよね。
謝る事を知らないのですか?

あと、1日で10回も電話をかけてこないで頂きたい。あなたの対応で業務が回りません。
イライラすると髪を触りまくるのもやめてください。不潔です。
病院機能評価って何?通ればいいことあんの?師長や上の奴らはそれにかかりっきり。ベッドコントロールすらしない。DNARの患者でただ苦痛を取るだけの治療しかしないのに、心外は見れないとHCUに出す整形の病棟もおかしい。受けるうちの師長もバカ。いい人面すんなって。自分は病棟にほとんどいないくせに。ただでも看護師少なくて毎日休日体制のくらいで仕事してるのに。もう、なんであんなやつ師長なの?管理職として私たちよりもらってるの腹立つ。
一生懸命な人の支持をせず、毛嫌いし、バカな助手とつるむ師長。あなたの役割はね、一生懸命な人が伝え方間違えいたらサポートし、軌道修正してあげる事。一生懸命な人けなすのは師長がやる事でない。部下の評価できない師長ばかり。名ばかりの。だから真面目に看護して、懸命に働く人間は苦痛が大きい。
楽しそうに仕事をしていると、見えるようです。
わからないことはきちんと聞けているし、SOSも出せているから大丈夫と言われました。精神的な対処もできているから大丈夫と。

師長。

夜もまだ目が覚めます。
死にたい気持ち、消えてなくなりたい思いも時々やって来ます。
毎日不安が強くて、仕事にいくのは辛いですよ。

口にしないとわからないらしい。

察してとは言いません。
でも少しぐらいスタッフに興味を持ってください。
我がまま。いい歳して酒のことしか考えてない。
誰と飲んだ、だれ先生とLINEした…とか本当どうでもいい。頭悪そうー。グロい皮膚見れないからチーム異動できない、処置つけないとか、大声でアピールして本当うざい。みんな気を遣って代わりにやってあげてる。ばかみたい。
先輩ナースなんじゃけど、態度クソ最悪
八つ当たりするわ 態度変えるしこき使うわ
こいつと勤務一緒なだけで萎える
まじぶん殴りてえ
自分の割り振られている業務を、まずは終わらせましょうよ。
日勤午前中の記録ができてません、患者のケアが出来てません。の人が、他人の手伝いをする意味が分からない。
急変やあまりの多忙ならまだしも、単なる優先順位の間違いや無駄作業が多いだけやん。
そしてそういう奴が、「何がどこまで終わってるか分かりません!」と堂々と言い放つ。
あなたは新人ではなく3年目以上ですよ、周囲に分かるように声をあげてください。
毎回業務が多忙になっているなら、振り返りすべきじゃないの?それを何故、手伝わない周囲が悪いやら、声かけしない人が悪いになるの?
こちらは4回も声かけしたわ。記録もほぼ終わってるから何回も手伝えることがないのか確認したのに。
この働き方改革が進む世の中において、どこの病院で、日勤で23時に日勤業務が終わるの?本当に頭おかしいのでは。それに気づかないふりをする、あるいは同調だけする管理職は何も考えていないのと同じ!
時代錯誤かよ、昭和か。
新人の初めてのケアの説明は、日勤の常勤でやってくれんか?何故夜勤明けの派遣が、説明しなあかんの。あなたは自分から新人へ説明するために着いてきたのですよね?

かなり上から目線でこちらに対応してきたけど、何様?ねね、こちとらすごく大変な状況やったんですわ。やることいっぱいあって片付けないとあかんのですわ。暇ではない。
いちいちネチネチうざ。指導するのが、あんたの立場やろが。何を偉そうに、高見の見物みたいに見てるねん。
もしやあんた指導出来ないのでは?
自身のないから他人にやらせてるのじゃない(笑)何か色々と合点いくわ。

こちらに対する言動や態度といい、我慢ならんわ。今までの行い、全て私も出るとこ出るから覚悟しといてな。
いい加減にしろよ、幼稚が。
ヘラヘラして大した仕事も任せられない
准看護師のあなた。
その仕事量で、
給料があるのなら、
わたしも同じくらいしか
働かないでいいよね♡
YES‼️働き方改革(^ ^)
意向調査の結果、半分以上のスタッフが「退職希望」だしたと大問題になっているそうで
師長が他の師長と話してるの聞いちゃったけど
誰もが通る廊下でそんな話をするなよ!