＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

なんで3人の陰洗に一時間かかるんでしょうか？陰洗終了後約一時間どこで何をしてたのですか？そういえば副師長が探してましたよ。こっちは低い時給で貴方の4倍位
業務こなしてますが。貴女常勤ですよねマジであほらしいは。

諸々終わったら即辞めよう、人不足とは言え周りに迷惑かけてまで無理に居続けても仕方ないし、自分にとってもよくないや
沢山配慮もしてもらったのに何も応えられなくてごめんなさい。私にはやっぱりここで働き続けるのは難しかったです

考え方や受け止め方ズレている師長。なんとかなんないの？！ヒートアップしたら患者とケンカだし、何か相談してもあの人は相手の話し聞くこと知らないから自論激白で、は？何言ってんの？って感じ。すげーストレス

やってらんね
入院来て手伝ってくれる人と、くれない人。
大変だと思っていつも手伝うけど、まぁ患者優先だし一応。
でも他の人の考えは違うんだね。
なんで患者が入院の運びになったかということ。なんでもないなら入院なんてしない。緊急性があるから入院になったの。
なのにね、こっちは新人さんの指導してるのに入院取ってはないよね、どっちも疎かになるじゃん。新人さんだって１人じゃできないし、こっちが入院に付きっきりになったら１人になっちゃうし。そういうこと考えて欲しい、入院振ってきた人。
色んなこと考えて行動してくれないかな。
もう、絶対手伝ったりなんてしないって決めた。
なーんか勤務表もバラツキあるし、残り番が急に付いてたり、それも決まった人だけね。入浴日も決まった人が風呂当番、やらない人はやらない。
それを決めるのは主任だからって師長。まっそうだけど、確認しなきゃね、バラツキありすぎでしょー。アホくさくてやってらんねーよ。

皮膚疾患の感染症で個室管理になってる患者。部屋から出しちゃいけないことくらいわかってるはずなのに、〇〇さんが勝手に部屋から出した！とか言って大騒ぎ。
いやいや、出してませんけど？頭大丈夫かって言ってやりたい

看護部長への不満が止まらない。怒りかな。患者虐待の実態を緊急事態だと訴えたときの第一声…「 あまり大事（おおごと）にするな」 でした。虐待ですよ、犯罪。この本質を知りながら私は看護部長の何を信じればいいんでしょうか？病棟に来た姿も何年も見てません。いつも部長室では師長達が長居していて病棟にいません。部下はみんな師長たちは何してるんだろうか？と不審に思っています。一つの病棟で次から次へ看護師が辞めていく…周りは明らかに異常だと思ってますが、師長や部長は原因探ろうともしません。

やってくれて当たり前。という態度。
自分でできるくせにやらないしわがまま。
同室の患者のバイタル測定時に自分の要件を言ってくる…良い加減空気読んでください。ここは貴女の自宅ではないんですよ？重症患者も居ます！貴女のわがままには付き合ってられません！

自分より上の人には、今までの経験があるからわたしの意見を押し付けず様子を見ながら意見を引き出していきなさい
自分より下の子には、言葉を選んで落ち着いて伝えて上手に動かしなさい
あなたは感情をコントロールするのが苦手だから課題にしましょう
みんなの気持ちを考えて仕事をしなさい

じゃあ、わたしの気持ちは誰が考えてくれるの？
わたしが悪いのはわかってる
でもそんなに強くない

転職して4ヶ月。
急性期のペアナース。
業務内容が自分の求めてたものと違ってました
病棟に戻りたくて、ゆっくり患者と関わりたい
辞めたいと申し出たら（病院の雰囲気がもう無理）
そんなんじゃ辞める理由、看護部長に言えないんだけど
なんて言えばいいの？それだったら今のところがそうだよ？って言われるよ？と、キレられ、
話全然わかってもらえず。
私の理由って、無理なんですか？
結局、話が辞める方向で固まったら、私めっちゃ用なしみたいに、はいわかりましたってあっさり
すっごい冷たくてびっくりしました、
1番辞めたい理由に、こんな奴の下で働きたく無いっていう
のがありました笑
絶対忘れない。

残業請求の時間を休憩室に着いた時間+αで書く同期。さっき雑談したりのろのろと仕事してたのに。