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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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異動先、本当に酷い…院内で一番大変で忙しい病棟だと全員が思い込んでいて、それを隠れ蓑に酷い対応が当たり前。
師長からしてそうだから目も当てられない。忙しい、大変だといっても必ず定時退勤してるし、それ死守するためにケアなんかいい加減。胃管固定も皮膚汚いまま適当に貼り付けて抜けかけてる…指摘しても知らん顔。車椅子からズリ落ちそうな患者にそのまま上からまるで動物の餌やりみたいに無理矢理スプーンで食事流し込んで患者は不快さから奇声…本当にあり得ない。医者は実態知らない。だからなぜ肺炎起こすのか?尿路感染起こすのか?術後経過の不良に看護上の問題も一因してるなんて思ってもないだろうな。だって医者には饒舌な口調で話すから。そこで育った新卒はクソ生意気で腹が立つ。
なんで、大変だけどキチンと勉強して、当たり前を少しでも実践していこうという目標を上が持てないのか??
当たり前の対応していたら仕事できない人呼ばわりされるだけ。
根底から変えていく必要あるけれどどう向き合っていけばいいか悩み中…逃げたい…逃げたくない!耐えれるのかな…
慢性的に忙しいと言われる病棟だけど、最近ちょっと落ち着いてる。すると、一部職員は食事がきてるのに介助にまわらないで男の話してる姿など散見され…今後、暇な職場には近づかないよう決めた。忙しい方がいい。
自分のやりたい仕事だけしてますね。
面倒なことは、他に押し付けて。
体調が悪いからと、楽な役割ばかり。その割には、色々な場所で愚痴ばかりですね。
自分の考えだけが正しくて、他はバカで使えないと思っているのがよく分かります。
いない日は、心底楽です。早く辞めたいってずっと言ってるけど、そろそろどうですか?
自分の見解が間違いだったから、今のきつい状況に陥っていることを理解した方が良い。
ラダー行くの忘れたー
だって日勤じゃないんだもん、忘れるよ。
忘れないようにカレンダーに入れといたけど忘れたわw
魅力的な講義なんてないけど、転職するときにあった方がいいからやらないとね。あーあ、めんどくせ
エビデンスが無く何時もやっつけ仕事。
患者への説明もできず、私に説明の仕方をを紙に書いて教えろと言ってくる。
何年働いてる?何時も有給取得ばかり一生懸命で、私が有給取得しようとすると「私が忙しくなるから駄目」って…何様?
正職員なのに夜勤を拒否。
自ら学ぶこともせず教えてくれるのが当たり前と堂々と言うふてぶてしさ。
教えても
メモも取らない、覚えない。何度も同じ説明をしているのに「やる気ないから覚えたくない」とほざく。
その上、マウンティングしてくる。
私は怖い、こんな人が医療を仕事としているなんて怖くて仕事を任せることは出来ない。
まだ経験浅いから。給料良いから。そんな理由で続けているけど、他院の友達に聞いたら私より給料よかった。残業代ちゃんと付けられる、帰りもさほど遅くない、基本仕事はそんなに辛くない、急患も2、3日に一人くらいと多くない、

え!まじか。と思う私。うざ、何なの?私身体壊してまで働いてますけど(笑)あなたの余裕やばいですね(笑)だけど辞めても金ないし、忙しすぎて転職先探してる余裕なし(笑)
休日は「家に仕事を持ち帰らない」スタンスが気に食わないらしい
休みに限って、連絡が来る

「全部把握していない貴方が悪い」って、
「全部把握するのは、師長の仕事」だろ!?

「リーダーなんだから、それぐらいしないといけない」って、リーダーは管理職ですか?
他に主任もいるのに??

「連絡が来たら、最優先で対応しなさい。職場に来なさい」
って、通勤往復で、2時間以上かかるんですけど?

「家庭もない、子供もいないならできるでしょ?」
仕事優先で、離婚して、コロナ禍で大変な時に国内旅行行ってコロナ貰ってきたアンタに言われたくないわ!
マニュアルの時間通りに動けてさあ、そりゃ無理だろー
病院に限らずだけど、急に何か起こるつうこともあるからねー入院だと検査だのオペ時間変更とかさ、医者が急に来てとかね。
しかもマニュアル、昔の古いままで変更になってる内容もあるんだけど、気付いてないのかねー
新人さんも大変だわ、管理職の機嫌で怒られて。
管理職て、好き勝手言えて羨ましい。
新人さんが辞めるとしたら、こいつのせいだ。
同じ事をしたって、他の人は気が利くとか褒められるけど、私には余計な事をするな、私達もやらなきゃならなくなるでしょって言われるし異動してきたときから否定されてばかり。あ~あ、本当に今日は余計な事を言ってしまった。結果はわかっているのに。