誰からも間違いを指摘されないワンマンなオーナー。あなた働きやすい病院を作るとか言って、皆疲弊してますよ。精神的に病んでる人たくさんいますよ。陰であんたの悪口色々言われていますよ。 気づきましょうよ。あんたのために尽くしたいとは一切思いません。早くこんな病院、潰れてしまえば良いのに。
業務リーダーの時、メンバーが早く終わるように業務調整しているのに、こっちが手伝って欲しいときは我関せずなのが腹立つ。その上、自分がメンバーの時は業務リーダーは大して動いてくれない、こんな理不尽な職場から早く退職したい、あと一年で退職する予定だけど、それまで長すぎる。
夜勤業務。 情報収集が慣れない。 息が詰まる。 久しぶりに不安が込み上げてきた。 これからいかなければいけない。 不安だ。 昔はこんなに不安になることはなかった。 歳を取って、いろんなことが不安になる。 がむしゃらに仕事ができていたころが、嘘のようだ。 この仕事、やっていけるのだろうか。
お前去年配属されたばかりだよな? なんで勝手に委員会も通さずに上司にも相談せずに決めてんの? それで何かあったらどーするつもり? 謝るどころか、できません、緊急時だしとか言い訳ばかり。 大事に育てたいみたいだけど、アホなヤツなんか要らんわ。大事なら首輪つけて繋げておけよ。 二度と院内に放牧するな。
この、コロナ騒ぎで衛生材料が不足。 手袋もマスクもまずは、医者が優先。 それに意義を唱える医療技巧技師「僕が感染したらどうするんですか!在庫を教えてもらわないと節約しろと言われてもホントに節約しないといけないのかわからないじゃないですか?」と… 私はとーっくに使い分けてますよ。 患者さんの頭を支えるていどでは、入荷の見込みの無いものは使っていません。 手洗いで皮膚はパッサパサです。 なんだろう…こんなご時世で自己主張… こっちは発熱患者の感染者対応も行ってリスクは彼よりはるかに高いはずですが… 親の顔を観てみたいと同じ親世代として思ってしまいます。