マンパワー不足です。1人が1人と数えれるくらいになりたい
本当にバカでしょあんた！男のくせに最低な奴。あなたのやり方ならテキトーで汚いし、感染対策も何も考えないで流れ作業みたいなやり方なら素人でもできるわ！そしてみんなから嫌われてる人とそういう時だけタッグ組む。途端に2人で助け合うような声かけ始まり、まるで私の業務が遅い事をアピールするように2人で動き出す。本当に最悪な根性してる。どうせ、他のスタッフに、今日は大変だった、全部俺がやったと言いふらすんだろーよ。本当にバカですか？こちらからしたらただの気持ちの余裕がない、パニック男、小さい器の最低男にしか見えません！
少し派手な同僚。
ヘルパーさんから、クレームあったと。
お前に言われる筋合いないし、直接言ってこないヘルパーも屑。
留意事項のメモいらないとか、仕事する気あるの？
派手な同僚も、気を悪くさせてごめんとか、余計人を馬鹿にしてるから！
ヘルパーさんから、クレームあったと。
お前に言われる筋合いないし、直接言ってこないヘルパーも屑。
留意事項のメモいらないとか、仕事する気あるの？
派手な同僚も、気を悪くさせてごめんとか、余計人を馬鹿にしてるから！
早く辞めてくれないかな、あのバカ。点滴の計算も出来ないなんてね。何年看護師やってるの？計算し直してと言えば、あとでやるからとか意味不明。なんでも笑っていれば済むと思ってんなよ？
准看の資格を取って、看護師の学校へ進学した人がバイトに来てたけど、学校が忙しくなり途中から来なくなったんだけど、准看の資格を持ってても、学校だけ行ってただけで経験はなし。進学して週末バイトに来てたけど、早く帰って勉強したいからって、早番希望してきて。何も出来ないのに。
それも管理職は希望を通した。
しかし学校が忙しくなり、急にバイトは行けないと言ってきた。
自分の勝手で早番付けさせて、それもやらず急に来なくなった。あとの尻拭いは、常勤の看護師。
そいつが国試終わって、常勤で働くまでまたバイトに行きたいと。
部長も人員不足だからって許可出したんだけど、あのさ、経験もない、免許持ってるだけなのよ准看の。しかもまだ配属先が決まってもない。
なんでこう自分勝手なんだろう。何か出来るならまだしも、本当金だけ目当て。
自分で早番希望して来なくなったことで、どれだけの人が迷惑したか、なんて考えてもないアホなんでしょうけどね。
こんな無責任な人と、これから仕事して行かなきゃいけないと思うと、気分が悪い。
態度もでかく、声も大きさも考えないがさつで、人見知りしないのか、同じ名字の人を下の名前で呼ぶ。
ごめんね、私心が狭いのかね、バイトで看護の経験なし、それで私達と一緒の立場に立ってるとでも思ってるのかね。
私も心を入れ換えなきゃなぁと思うんだけど、どうしても苦手。
しかもこいつが、こんななのに同じ学校の人を誘い入職させようとしてるのか、もう呆然。どの立場で誘ってるの？誰が教えるの？あなたが教えるの？
こういう何も考えてない、無責任なヤツ、本当苦手。
それも管理職は希望を通した。
しかし学校が忙しくなり、急にバイトは行けないと言ってきた。
自分の勝手で早番付けさせて、それもやらず急に来なくなった。あとの尻拭いは、常勤の看護師。
そいつが国試終わって、常勤で働くまでまたバイトに行きたいと。
部長も人員不足だからって許可出したんだけど、あのさ、経験もない、免許持ってるだけなのよ准看の。しかもまだ配属先が決まってもない。
なんでこう自分勝手なんだろう。何か出来るならまだしも、本当金だけ目当て。
自分で早番希望して来なくなったことで、どれだけの人が迷惑したか、なんて考えてもないアホなんでしょうけどね。
こんな無責任な人と、これから仕事して行かなきゃいけないと思うと、気分が悪い。
態度もでかく、声も大きさも考えないがさつで、人見知りしないのか、同じ名字の人を下の名前で呼ぶ。
ごめんね、私心が狭いのかね、バイトで看護の経験なし、それで私達と一緒の立場に立ってるとでも思ってるのかね。
私も心を入れ換えなきゃなぁと思うんだけど、どうしても苦手。
しかもこいつが、こんななのに同じ学校の人を誘い入職させようとしてるのか、もう呆然。どの立場で誘ってるの？誰が教えるの？あなたが教えるの？
こういう何も考えてない、無責任なヤツ、本当苦手。
仕事しないでマウントばっか取る巨大デブ。1日パソコンの前に陣取り、人の記録を読み漁りマウント。
あの人はヘルパー上がりの看護師だから、この人は准看上がりの看護師だからとかグチグチ文句。
巨大デブの一番仲良しは准看さんだよね。
看護大学出てるから偉そうにしてるけど、大学病院でもたいした働いてもなければ経歴もない。
他人が何かしらの研修で資格を持ってるのが鼻についてるみたいだけど、だったら自分もいったら？
あ、でも巨大デブは、病院から行ってもいいって許可が降りなかったんだよね。そんなもんなんだよ。
あの人はヘルパー上がりの看護師だから、この人は准看上がりの看護師だからとかグチグチ文句。
巨大デブの一番仲良しは准看さんだよね。
看護大学出てるから偉そうにしてるけど、大学病院でもたいした働いてもなければ経歴もない。
他人が何かしらの研修で資格を持ってるのが鼻についてるみたいだけど、だったら自分もいったら？
あ、でも巨大デブは、病院から行ってもいいって許可が降りなかったんだよね。そんなもんなんだよ。
病棟ナースが頼りない奴ばっかで嫌になる。学生も電話対応できず、こちらから確認して掛け直すといったのに電話番号はおろか、名前も聞いてないときた。バカなのにも程がある。こういう奴ほど学校で「俺、できる奴」って威張ってるんやろな。アホか。
中途採用できた若造ナースも最近緩みがちで、度々ミスする。こんなこと気をつけて確認しておけば起こらなかったのに・・・あ～気付かんな。
どうしたらいいですか？
中途採用できた若造ナースも最近緩みがちで、度々ミスする。こんなこと気をつけて確認しておけば起こらなかったのに・・・あ～気付かんな。
どうしたらいいですか？
師長が本当にヤバいとかそんなレベルで語れる人物ではなく、危険人物と言えるものだ。
初対面の人が受ける印象は表面上、ニコニコしていて猫撫で声で話すので優しげなものだというが、直感的に違和感を覚える人もいる。
まず驚いたのは責任回避能力の高さで、病棟運営上の不都合があった場合にはスタッフが非協力的であった事などが原因であったなどとして、スタッフの名前を挙げて看護部長に報告するなど。
師長は病棟内に5名ほどの取り巻きを従えているのだが、彼女らを使って気に入らない人物の言動や行動のチェックを行なっている。
些細な愚痴や不満を口にした事や、伝票類の忘れなどのミスを逐一報告させたり、他のスタッフからの悪評を誘導尋問の形で引き出したりも。
最悪なのはトラブルメーカーと言われる患者から話しを聞く振りをして、特定の看護師の不満やクレームを引き出し、さらに悪印象を吹き込む行為をする事だ。これに関しては実際に聞かれた患者から私に「こんな事言われた。」と教えてくれた事なので間違いない。
それらについて言われた看護師には二言三言あるものの、話しらしい話しはなく、代わりに看護部長のところへ「繰り返しの指導に応じない。」という形で報告がいく。
これを繰り返しやられた看護師は確実に病んでいき、鬱に追い込まれて長期の病休に入るか、退職に追い込まれる。
退職後に更に最悪の状況に追い込まれた看護師もいる。
上層部も含めた周囲を巧みに操作して気に入らない看護師を追い込むやり方は周囲が傍目からは気づきにくいし、分断や孤立を狙ってよりダメージを大きくさせるし、単なる個人的なパワハラより悪質な手口だ。
そしてこの人物の恐ろしさを実感したのは不幸な事故で患者が亡くなった時にはさめざめと泣きまねをしていたのだが、退職後に更に最悪の状況になった看護師に対しては無反応で平然としていた事だった。
安易にサイコパスなどという言葉は使うべきではないと思うのだが、この人物を表す言葉として他に思いつかない。
看護部長も決して賢明な人物ではないが、いい加減にこの人物の異常さに気づいてもらいたい。周囲を操作して特定の人物を追い込む手口も異常なら、そこに患者まで巻き込む事は許される事ではない。
社会生活の中で権限を与えて、放置してはならない種類の人物がこの師長だと思う。
初対面の人が受ける印象は表面上、ニコニコしていて猫撫で声で話すので優しげなものだというが、直感的に違和感を覚える人もいる。
まず驚いたのは責任回避能力の高さで、病棟運営上の不都合があった場合にはスタッフが非協力的であった事などが原因であったなどとして、スタッフの名前を挙げて看護部長に報告するなど。
師長は病棟内に5名ほどの取り巻きを従えているのだが、彼女らを使って気に入らない人物の言動や行動のチェックを行なっている。
些細な愚痴や不満を口にした事や、伝票類の忘れなどのミスを逐一報告させたり、他のスタッフからの悪評を誘導尋問の形で引き出したりも。
最悪なのはトラブルメーカーと言われる患者から話しを聞く振りをして、特定の看護師の不満やクレームを引き出し、さらに悪印象を吹き込む行為をする事だ。これに関しては実際に聞かれた患者から私に「こんな事言われた。」と教えてくれた事なので間違いない。
それらについて言われた看護師には二言三言あるものの、話しらしい話しはなく、代わりに看護部長のところへ「繰り返しの指導に応じない。」という形で報告がいく。
これを繰り返しやられた看護師は確実に病んでいき、鬱に追い込まれて長期の病休に入るか、退職に追い込まれる。
退職後に更に最悪の状況に追い込まれた看護師もいる。
上層部も含めた周囲を巧みに操作して気に入らない看護師を追い込むやり方は周囲が傍目からは気づきにくいし、分断や孤立を狙ってよりダメージを大きくさせるし、単なる個人的なパワハラより悪質な手口だ。
そしてこの人物の恐ろしさを実感したのは不幸な事故で患者が亡くなった時にはさめざめと泣きまねをしていたのだが、退職後に更に最悪の状況になった看護師に対しては無反応で平然としていた事だった。
安易にサイコパスなどという言葉は使うべきではないと思うのだが、この人物を表す言葉として他に思いつかない。
看護部長も決して賢明な人物ではないが、いい加減にこの人物の異常さに気づいてもらいたい。周囲を操作して特定の人物を追い込む手口も異常なら、そこに患者まで巻き込む事は許される事ではない。
社会生活の中で権限を与えて、放置してはならない種類の人物がこの師長だと思う。
変な自信持ってきてるいるのか、色々自分は解ってます感出して口出している。的外れな看護ばかりな上中途半端な仕事、あとは丸投げ。皆さんがフォローしているのに気付いて。
責任の無い仕事が多すぎる。いる薬をなぜ返納した？金庫管理の薬をなぜそのままにした？なんで薬保管BOXを見ない？処方箋や薬の説明書き確認が他にないのに薬だけ持ってって転院していいと思ってるの？