バカ准看男。40過ぎて子供もいてあのバカさ加減。あの人の悪業をどう暴くか…許されることではない。認知症患者が要求した事に対して「やーだ」と言う。本当に心底バカで、なんて未熟な人格なんだろうかと思う。問題はそれを見抜けない、取り合わない師長や副師長の管理職達。何をみて、どこを評価してるのだろうか。患者に対して「クズ」と言い放ったと、そのために患者が非常に耐えがたい思いした…と申し送りがされた。普通なら、何はさておいても取り上げるべき重大な事だと思うが聞きながす管理職達…どう対峙していくべきか…。
ほんとにむかつく。ラウンドまわるのも記録も遅い、受け持ちのナースコールさえとらない。そんなのが先輩ですか? 自分だって出来てないところばっかりのくせに、人のこと棚に上げて偉そうに指図してくるけどなんなの?よっぽど完璧なんだろうね〜、すごいすごい
インシデントレポートの修正のために残業、、、。「なんでやったの?」「忙しいは理由にならない。他の理由は?」と師長に突き返される始末。いつもは抜けないよ!じゃああなたがこの忙しい業務こなしてみてよ!インシデントレポートを書くこと事体責め立てられてる気がしてやっぱり嫌だ。転職して約半月だけど、私にはここは合わなかったのかなと思った。